मनोरोग नर्सिंग करिअर

मानसिक रुग्णालयात करिअर घेण्यात रस आहे का? मनशक्तीच्या नर्सिंग करियरमध्ये काय अपेक्षा आहे त्याबद्दल अधिक जाणून घ्या आणि ही भूमिका आपल्यासाठी योग्य असेल तर

एक परिचारिका

"मी इतका आनंदी आहे की मी इथे आहे ... माझी प्रार्थना ऐकल्या गेल्या आहेत मी येथून निवृत्त होईल." मनोरुग्णांसाठी नर्सिंगमध्ये करिअरच्या बाबतीत नोरा फेब्र्रिगर, आर.एन. , व्हाईट मेमोरियल हॉस्पिटलमधील शुल्क नर्स अशा वर्तणुकीसंदर्भात अशी भावना आहे ज्याला वर्तणुकीची औषध म्हणूनही ओळखले जाते.

फायदे आणि आव्हाने

मनोचिकित्साविषयक नर्सिंगमुळे अनेक फायदे मिळतात पण त्यामध्ये लक्षणीय आव्हाने नसल्याने, मानसिक आजारांचा कल आणि जनजागृतीचा अभाव यांचाही समावेश आहे. इतर अनेकदा आव्हाने ही त्यांच्या औषधे आणि अन्य निर्देशांनुसार असलेल्या रुग्णांमध्ये पालन न केलेल्या आहेत, काहीवेळा रुग्णांमध्ये किंवा अगदी कर्मचारीांपर्यंतही हिंसक कृत्ये होऊ शकतात. हे मनोदोषचिकित्सकांबद्दल तापट होणारी परिचारिका निवारण करत नाही. या समर्पित परिचारिकांना, मनोचिकित्साविषयक नर्सिंगचे फायदे या वारंवार आव्हानात्मक क्षेत्राच्या कमतरतांपेक्षा अधिक आहेत.

आठ वर्षांनी आपत्कालीन औषधात काम केल्या नंतर, नोरा एक कौटुंबिक सदस्याकडून प्रेरणा मिळाली जो मानसिक रुग्णांना पुनर्प्राप्त करण्यासाठी 71-बेड "बोर्ड-आणि-काळजी" (निवासी) सुविधा चालवित होता. "तिने तिच्या कुटुंबासारख्या तिच्या रहिवाशी वागलो," नोरा यांनी आपल्या मावशीची माहिती दिली, त्यांनी सेवानिवृत्त होण्यापूर्वी सुविधा व्यवस्थापित केली. तिला तिच्या खूपच वाईट रुग्णांमधून परस्परांना आदर मिळाला, ज्यामुळे त्यांना त्यांच्यासाठी सर्वोत्तम काळजी प्रदान करण्यात मदत झाली.

विचित्र रूपाने, नोरा सांगते की शाळेत असताना त्यांनी मनोचिकित्सा व मानसशास्त्र अभ्यासक्रमांची काळजी घेतली नाही आणि सुरुवातीला करिअर म्हणून मानसोपचार नर्सिंगचा विचार केला नाही. परंतु आपत्कालीन खोलीतील काही मानसिक रुग्णांसह तिचा अनुभव तिच्या चाच्या प्रेरणेने जोडला, या आव्हानात्मक रुग्णांसोबत काम करण्याची उत्कट इच्छा जागृत केली.

शिक्षण आणि नोकरीची प्रक्रिया

तथापि, मनोरुग्णांसाठी नर्सिंगमध्ये काही लक्षणीय अनुभव नसलेले, शेतात भाड्याने घेत असताना प्रथमच अवघड होते. मानसोपचार तज्ज्ञांच्या अनुभवाच्या अभावामुळे बर्याच मानसिक स्थितीसाठी अर्ज केला आणि नकार दिला, नोरा यांनी क्षेत्राचा अभ्यास करून तपशीलवार अभ्यास करण्यास सुरुवात केली आणि कौशल्य आणि ज्ञानावर यशस्वी होण्यासाठी तिला आवश्यक संशोधन केले. मग तिने व्हाइट मेमोरिअल शोधली आणि तेथे केवळ संघासह क्लिक केले

जरी नोरा यांनी आठ वर्षांच्या आपत्कालीन औषधात नर्सिंगचे अनुभव घेतले तरीही तिला व्हाईट मेमोरियल येथील व्यवस्थापन संघाला पटवून देणे आवश्यक होते की ती नोकरीसाठी पात्र होती. "मी विनवणी केली आणि विनवणी केली आणि त्यांनी मला बर्याच काळासाठी मुलाखत दिली." नोरा देखील अतिरिक्त प्रशिक्षण मान्य आणि पुढील भूमिका स्वत: ला पात्र शिकण्यासाठी. ते पाच वर्षांपूर्वी होते नॉरा म्हणतो, "व्हाईट मेमोरियलची उत्कृष्ट व्यवस्थापन संस्था, समर्थन प्रणाली आणि प्रशिक्षण आहे" मी येथे खूप काही शिकलो आहे आणि आता मी खूप नर्स आहे. "

नोराची पदोन्नती नर्सने तिच्या भूमिकेतील आणखी जबाबदा-या दिल्या. "मी एक संघाचे नेते आहे, मी स्टाफिंग आणि शेड्युलिंगमध्ये मदत करतो आणि आम्ही शिफ्टच्या सुरुवातीला उपचार योजना आणि अहवाल देखील करतो." चार्ज परिचारिका म्हणून, नोरा देखील औषधोपचार, कर्मचार्यांच्या मानसोपचार तज्ज्ञ, आणि सामाजिक कार्यकर्ते आणि उपचाराच्या इतर सदस्यांशी सल्लामसलत करते.

मानसिक रुग्णांबरोबर काम करणे प्रत्येकासाठी नसते, नोरा सल्ला देते. "तुमचे अंतःकरण त्यात निश्चितच असायला हवं, आणि तुम्ही मनापासून या रुग्णांना मदत करू शकाल." नारियानुसार मानसोपचार तज्ज्ञांसाठी सर्वात मोठी आव्हाने म्हणजे अस्थिर रूग्ण हिंसक बनतात. हे वारंवार घडत नाही, आणि आपण मौखिक आणि गैर-मौखिक संकेत आणि चिन्हे उंचावण्यासाठी तयार होण्याचे चिन्ह जाणून घेता, परंतु "मी प्रथम घाबरले होते," नोरा म्हणते तिला असे वाटते की हे सर्वसामान्य भय आहे ज्यामुळे काही परिचारिका मानसिक रुग्णालयात करिअर करण्यापासून रोखू शकतात. तथापि, एक मजबूत नर्सिंग आणि व्यवस्थापन संघाचे कार्य आणि मार्गदर्शन, नर्स तयार कसे करायचे हे शिकवतात आणि सकारात्मक निकालासाठी संभाव्य धोकादायक परिस्थिती कशी व्यवस्थापित करावी

नोरा सारख्या परिचारिकांसाठी, रुग्णाची अविष्कार अंतिम बक्षीस आहे. जेव्हा एखादा रुग्ण जो एका वर्षासाठी बोलला नसतो, तेव्हा अचानक "हाय" म्हणतो आणि आपल्या नवीन केसांचा कौतुक करा किंवा मिठी मारण्याची विनंती करा, हे अत्यंत समाधानकारक क्षण आहेत, नॉरा सांगतात मानसिक रुग्णांना बर्याचदा समाजाकडून खराब समजले जाते, म्हणून त्यांना मानवाशी वागणूक देणे, सहमानवांप्रमाणेच, फार लांब मार्गाने जाते.

नॉरा वैद्यकीय-शस्त्रक्रिया नर्सिंग मध्ये अनुभव प्राप्त संभाव्य मानसोपचार रुग्णांना सल्ला देते कारण बर्याच मानसिक रुग्णांना त्यांच्या मानसिक स्थितीमुळे किंवा योगदान देणारे वैद्यकीय मुद्दे आहेत. याव्यतिरिक्त, नारा मनोरुग्णांसाठी नर्सिंगच्या क्षेत्रात इतरांना चालू आणि नेटवर्कमध्ये राहण्यासाठी कॉन्फरन्स आणि अधिवेशनांमध्ये उपस्थित राहण्याची शिफारस करते. "मनोरुग्णिक परिचारिकांसाठी करिअरचे पर्याय खुले असतात," उदासीनता किंवा इतर आजारांनी ग्रस्त असलेल्या रुग्णांची संख्या जास्त असल्याने तसेच वृद्धत्व वाढणार्या वृद्ध लोकांकडे दिमाग उद्रेकामुळे होणा-या गंभीर परिस्थितीमुळे हे दिसून येते. आशादायी जॉब मार्केटमध्ये विविध प्रकारचे रोजगाराचे पर्याय समाविष्ट आहेत जसे की बाह्यरुग्ण दवाखाने, सहाय्यभूत सुविधा, व्यसन / पुनर्वसन केंद्रे, आणि होम हेल्थ केअर

शांत स्वभावाचा सामना करताना मानसिक वैद्यकीय परिचारिका आव्हान स्वीकारण्यास आणि त्यांच्यावर मात करण्यास सक्षम आणि सक्षम असणे आवश्यक आहे. दबाव शांत राहणे अत्यावश्यक आहे, त्यामुळे रुग्णाच्या मनाची भावना वाढवणे नाही. सहानुभूती ही आणखी एक मुख्य गुणधर्म आहे - एखाद्याला स्वतःच्या शूजमध्ये ठेवता आले पाहिजे आणि त्यानुसार वागू शकतो.

याव्यतिरिक्त, मुलाखत मुलाखतीसाठी बरेच प्रश्न विचारू शकता आणि योग्य तंदुरुस्त शोधा. मुलाखतकाराला प्रशिक्षणाबद्दल आणि समर्थनाबद्दल विचारा, प्रशासन कशा प्रकारे संघर्ष आणि आपत्कालीन परिस्थिती हाताळतो, आणि सुविधेच्या मूलभूत मूल्यांची आणि दृष्टिकोणाबद्दल कसे शिकते. व्हाइट मेमोरियल एक ख्रिश्चन संस्था आहे जी नोरासाठी चांगली आहे. दररोज सकाळी प्रार्थना करतो आणि दररोजची टीम हडल करतात ज्यामुळे त्याला अतिरिक्त मदत आणि प्रतिबिंब मिळते, ज्यामुळे त्याला दिवसभर मदत होते. तिच्या चांगल्या कामासाठी मिळालेली पोचपावतीमुळे तिला वेळोवेळी आत्मविश्वास निर्माण करण्यास मदत होते आणि ती सतत चालू शकण्यास यशस्वी होण्यास मदत करते.

एका वेळी एक फरक, एक रुग्ण

"माझ्या कामाची समाधान माझ्या रुग्णांबरोबर माझ्या संपर्कातून खरोखरच घडते.जर मी त्यांच्या जीवनात काही फरक करू शकतो, तर मला त्यातून समाधान मिळते. \ '\' सायक्चर्स नर्सिंगमुळे केवळ संपूर्ण लक्षण किंवा आजाराबद्दल मला माहिती मिळू शकत नाही" सनी डिश्मन, यूसीएलएमधील 24-बिल्लड इन पेशन्ट युनिट, रिस्नीक न्यूरोसाइक्चिकरेटिक हॉस्पिटलमध्ये प्रशासकीय परिचारिका मी म्हणते. ती पुढे म्हणते, "मानसिक रुग्ण म्हणून राहण्यासाठी रुग्णाच्या नातेसंबंधाची गरज भासते. दुर्दैवाने, मानसिक आजार सर्व जीवनावर परिणाम करतो: सर्व वयोगट, सर्व जाती, creeds आणि रंग." म्हणून, सुनीला वाटते की तिच्या कारकिर्दीत फक्त कामावरच नव्हे तर सर्वसामान्य लोकांवर याचा दृष्टिकोन बदलला आहे. "मी त्यांना न्याय न करता लोकांना पाहण्यास सक्षम आहे ... मला वाटतं एक सायक्निक नर्स असल्याने मला एक चांगले व्यक्ती बनते. मी माझ्या सहकार्यांसह आणि माझ्या रुग्णांमधून शिकतो."

मनोरुग्णांसाठी नर्सिंगमध्ये सुनीचे स्वारस्य तिच्या कारकीर्दीच्या सुरुवातीस सुरु झाले. "मी शाळेत माझ्या मनोविक्रमाची फेरफटका मारली. मला मूलतः ओ.बी. / जी.एन.एन. नर्स व्हायचं होतं, पण जेव्हा मी माझे रोटेशन पूर्ण केले, तेव्हा मला त्या क्षेत्रात अधिक सोयीस्कर वाटली."

नर्सिंग आणि पब्लिक हेल्थ सर्टिफिकेशनमध्ये बॅचलरची पदवी व्यतिरिक्त, सनी यांनी यूसीएलएमध्ये फेलोशिप देखील पूर्ण केली, जिथे त्यांनी स्वयं-इजाजल बीहावियर्स (एसआयबी) चे मूल्यांकन करण्यासाठी पुरावे-आधारित अभ्यास केला. रिस्नीक येथे ती एक नर्स शिक्षक आणि शुल्क नर्स आहे. "एक विशिष्ट काम आठवड्यात आमच्या युनिट पूर्णपणे भरलेले (24 रुग्णांना), विविध मानसिक आजार ग्रस्त तीव्र रुग्णांचा एक मिश्रण आहे."

सोमनी ते शुक्रवार पर्यंत आठ तासांची शिफ्ट कार्य करते, तर तिच्या सोबती स्टाफ सदस आठ आठवड्यांपर्यंत आणि बारा आठवड्यांच्या शिफ्टमध्ये काम करते. ती सराव सुधारण्यासाठीच्या मार्गांवर चर्चा करण्यासाठी दररोजचे शिफ्ट पाहते आणि ग्रुप प्रोग्रॅम्स विकसित करते, दररोज उपचारांचा दौर घेते आणि वेगवेगळ्या सभा आणि समित्या करते. "मी दररोज कर्मचारी नियुक्त काम पूर्ण करते आणि युनिट कार्यक्रम (गट आणि उपक्रम) कार्यरत आहेत आणि रुग्ण उपस्थित राहून उपचार केले जातात याची मी खातरजमा करतो आणि मी माझ्या रुग्णांसाठी आठवड्यातून तीन वेळा व्यायाम गट घेतो."

मनोचिकित्सातील करिअरचा विचार करणारी सुनीला सुदैवाने बर्याच सल्ला देतात. "व्यावसायिक परिचारक म्हणून, आपल्या क्षेत्रात चालू राहणे नेहमीच महत्त्वाचे असते. नवीनतम सराव प्रवृत्तीचे अनुसरण करा, कारण नवीन कल्पना आणि नवीन उपचार पध्दती रुग्णांना आणि त्यांच्या आजारांच्या उपचारांसाठी सतत विकसित केली जात आहेत." ती सुचविण्यासाठी पुढे जाते की शक्यतो उत्तम काळजी प्रदान करण्यासाठी विशिष्ट परिश्रम घेत असताना परिचारक दयाळू आणि संवेदनशील असतात. मनोरंजक परिचारिका स्वतःला मंदावलेली किंवा निष्पक्ष होण्यास परवानगी देत ​​नाही हे देखील महत्वाचे आहे "आपल्या रुग्णांना आजारी आहेत - त्यांची आजार होण्यामागचे कारण काहीही असो, त्यांचा आदर आणि आदराने वागवा. आपल्या रुग्णांसारखेच ते बरे होईल," सुनी म्हणतात.

रुग्णांची काळजी घेणे 'कोणीही नाही किंवा इतरांची काळजी घेणे'

कॅथी डब्ल्यू, दक्षिण कॅलिफोर्नियातील एक मुक्त-स्थायी मानसिक रुग्णालयाच्या संचालकांचे संचालक, मनोचिकित्सिच्या शस्त्रक्रियेसाठी "कॉलिंग - आपण एकतर प्रेम करतो किंवा त्याला द्वेष करतो" असे वर्णन करतो, आणि ती उघडपणे ते आवडते. त्यांनी मनोचिकित्सातील अनेक उप-खासियोजनांसह विविध प्रकारच्या नर्सिंग खासियतांमध्ये काम केले आहे. ती सर्वात गंभीर, तीव्र आणि मानसिक रुग्णांबरोबर काम करणा-या भूमिकांकडे आकर्षित झाली आहे, जे सहसा सर्वात आव्हानात्मक प्रकरण असू शकते "कोणी दुसरे काळजी घेऊ इच्छित नाही." मानसोपचार क्षेत्रात कॅथीचे स्वारस्य तिच्या नैदानिक ​​परिभ्रमणा दरम्यान विकसित झाले आणि 1 99 5 पासून त्यांनी मनोचिकित्सावर काम केले आहे.

"प्रत्येक निदान वेगळे आहे. आपण औषधात केल्याप्रमाणे प्रत्येक बाबतीत तशाच चिन्हे आणि लक्षणे दिसत नाहीत," कॅथी सांगते आणि बहुतेक मानसिक रुग्णालयांनी जोडलेल्या आव्हाने सोडविल्या आहेत. जर तुम्हाला तातडीने आनंद व्हावा अशी इच्छा असेल तर, मनोरोगी नर्सिंग कदाचित तुमच्यासाठी सर्वोत्तम तंदुरुस्त नसेल. मानसिक रोगांच्या बाबतीत विकसित होण्याकरिता प्रगती अधिक वेळ घेते. इमर्जन्सी रूम सेटिंगच्या विपरीत, जिथे एखाद्या व्यक्तीला तुटलेली हाड किंवा रक्तरंजित परिशिष्ट मिळते आणि शस्त्रक्रियेनंतर किंवा अन्य उपचारानंतर घरी "सर्व चांगले" असते, तेव्हा मानसिक सुधारणा नेहमी कमीतकमी तीन ते पाच दिवस घेतात. या वरची बाजू, कॅथी सांगते, काळजी निरंतरता आहे, रुग्णांना सुधारण्यासाठी आणि वेळ चेंडू औषधे आणि उपचार प्रतिसाद पाहण्यासाठी परिचारिका सक्षम.

मनोचिकित्साविषयक नर्सिंग क्षेत्रासाठी तिच्या उत्कटतेच्या व्यतिरिक्त, कॅथी तिच्या "जाड त्वचे" आणि खडतर प्रेमाच्या क्षेत्रात तिला यश देते. याव्यतिरिक्त, नोरासारखे, कॅथीने मेड-ऑर्ज नर्सिंगमध्ये अनुभव प्राप्त करण्याची शिफारस केली आहे, ज्यामुळे मानसिक रुग्णांमध्ये वैद्यकीय समस्या समजण्यास मदत होते.

मनोरोग नर्सिंग मध्ये यश साध्य

मनोचिकित्सक नर्सिंगमध्ये 15 वर्षाच्या अनुभव घेऊन नर्सिंगचे संचालक म्हणून, कॅथी डब्लू. या आव्हानात्मक क्षेत्रात यशस्वी करिअर प्राप्त करण्यासाठी आणि यशस्वी करण्यासाठी खूपच अंतर्दृष्टी प्रदान करू शकतो. तिने मुलाखत घेण्यास आणि तिच्या कर्मचा-यांना कामावर घेण्याकरिता जबाबदार आहे, आणि तिच्या टीम सदस्यांमध्ये ती ज्या महत्त्वपूर्ण अपेक्षा ठेवते त्या खालील लिखित गुणांची यादी केली आहे:

• सक्रिय श्रवण कौशल्य (कोणताही पक्षपाती नसल्यास - सर्व पूर्व-गरोदर राहिलेले निर्णय तपासा)
• स्वायत्तता
• गंभीर विचार
• खुले विचारधारा
• टीमवर्क आणि विवाद ठराव

मनोचिकित्सकास एक संलग्न संघाचे युनिट म्हणून चांगले काम करण्यास सक्षम असले पाहिजे परंतु स्वतंत्रपणे कार्य करण्यात सक्षम असेल. कॅथी वेगवेगळ्या पध्दती आणि सिद्धांतांसह महत्वपूर्ण विचारांविषयी आणि मानसशास्त्र आणि मानसोपचार तत्त्वांविषयी वाचन करण्यास सल्ला देते. तसेच, आपल्या विशिष्ट राज्यातील आणि देशातील कायदेशीर समस्या आणि मानसिक कायदे संशोधन करणे उपयुक्त आहे. प्रत्येक काउंटी , मानसिक रुग्णांच्या वैद्यकीय उपचारांपेक्षा वेगळे आहे, ज्यात परवानाविषयक गरजांमध्ये फरक, कर्मचारी प्रमाण, 5150 धारण, रुग्ण प्रवेश इ.