आपले वैद्यकीय कार्यालय कर्मचारी बळकट करा

पॉलिसी डेव्हलपमेंट ते क्रॉस ट्रेनिंग

प्रशिक्षणात आणि विकासामध्ये आपण किती प्रयत्न केले यावर आपल्या वैद्यकीय कार्यसंस्थेची ताकद अवलंबून असते. योग्य प्रशिक्षण आणि विकासासह, आपले वैद्यकीय कार्यालय कर्मचारी त्यांची जास्तीत जास्त क्षमता पोहोचू शकतात.

एक धोरण विकसित करणे

आपल्या वैद्यकीय कार्यालयाच्या कर्मचार्यांना बळकट करण्यासाठी धोरण विकसित करून आपल्या संस्थेसाठी सकारात्मक परिणाम मिळवा खात्री करा की आपल्या पॉलिसीमध्ये सर्व कर्मचार्यांना ऑफिस पॉलिसी, अनुपालन आणि जॉब विशिष्ट आवश्यकतांनुसार अद्ययावत ठेवले असल्याची खात्री करण्यासाठी सतत शिक्षण कार्यक्रम समाविष्ट आहे.

चालू सहयोग

आपल्या वैद्यकीय कर्मचा-यांच्या सहकार्याने आपल्या वैद्यकीय सुविधांच्या यशस्वी ऑपरेशन आणि रुग्णांना दर्जेदार उपचार प्रदान करण्यासाठी गंभीर आहे. वेगवेगळ्या दृष्टीकोनांनी आणि कौशल्याच्या क्षेत्रातील सदस्यांमधील सहकार्यामुळे अनेकदा ताजे अंतर्दृष्टी आणि समस्येचे निराकरण होते जे एक सिल्लोमध्ये काम करत असलेल्या एका आरोग्य व्यावसायिकाने क्वचितच साध्य केले. संघटनेच्या प्रत्येक सदस्याला याची जाणीव व्हायला हवी की, संघात व्यावसायिक विविधतेमुळे, मतभेद आणि मतभेदांमधील फरक केवळ अपरिहार्यच नाही तर आपल्या सहकार्याने वाढीसाठी महत्त्वाचे आहेत - म्हणूनच ते सराव करणे महत्वाचे आहे आणि या प्रकारची समस्या कशा हाताळायच्या हे शिक्षित करा.

क्रॉस ट्रेनिंग

एक क्षेत्र जो आपल्या बळकट प्रयत्नांमध्ये सकारात्मक निकालाची आश्वासन देतो क्रॉस-ट्रेनिंग कर्मचारी आहेत. क्रॉस ट्रेनिंग हा एक बहुमूल्य प्रशिक्षण साधन आहे जो नियोक्ता संपूर्ण संस्थेच्या फायद्यासाठी देऊ शकतो.

सेवा सातत्य आपल्या कर्मचारी देऊ शकतात क्रॉस-प्रशिक्षण लाभ एक उदाहरण आहे. एक किंवा दोन अनुपस्थितीत आपल्या रुग्णांना मिळालेल्या काळजींची गुणवत्ता उत्कृष्टपेक्षा कमी नसावी.

क्रॉस-ट्रेनिंगमुळे मनोधैर्य सुधारते. कर्मचारी त्यांना त्यांच्या कौशल्य किंवा ज्ञान विस्तृत करण्याची संधी दिली जातात तेव्हा संस्थेसाठी एक मौल्यवान मालमत्ता असल्याचे वाटते

विशिष्ट कौशल्य वाटप करा

समन्वय मध्ये पहिले पाऊल हे निश्चित आहे की कोणत्या रुग्णाच्या एखाद्या विशिष्ट रुग्णाच्या समस्येसाठी जबाबदार असेल. कारण संघाचे लक्ष रुग्णाच्या गरजेवर असले पाहिजेत, रुग्णाच्या काळजीची लक्षणे आपल्या संघाचे मेकअप आणि प्रत्येक टीमच्या सदस्यांना या रुग्णांच्या समस्यांना तोंड द्यावे लागते हे निर्धारीत करण्याचे ठरवतात. रुग्णाच्या नातेवाइकांच्या सदस्यांशी समन्वय साधणे महत्वाचे आहे की ते रुग्णाच्या मदतीवर शिक्षित आहेत आणि चालू असलेल्या सल्ल्यासाठी सर्वोत्तम कसे आहे हे सुनिश्चित करण्यासाठी या टीमचे भागीदार आहेत. एखाद्या व्यक्तीच्या काळजीची वाटणी केल्यास त्याला त्यांच्या उपचार आणि संपूर्ण आरोग्यसेवा अनुभवासाठी 360-डिग्री दृष्टिकोन देणे शक्य होईल.

प्रभावी संवाद

प्रत्येक वेळी समन्वयित काळजी सुलभ करण्यासाठी प्रभावी संप्रेषण आवश्यक आहे. एक परिपूर्ण संप्रेषण यंत्रणामध्ये डिजीटल फायलिंगिंग प्रणालीची रचना तसेच नियमीत नियमित बैठका घेण्यात येतील ज्यायोगे रुग्णांच्या काळजीची काळजी घेण्याकरिता आणि बाह्य प्रणालींशी संप्रेषण करण्याच्या पद्धतीवर चर्चा करता येईल.

अनुत्पादक कर्मचारी काढणे

वैद्यकीय कार्यालय कर्मचार्यांना बळकट करण्याचे आणखी एक मार्ग अनुत्पादक कर्मचा-यांना पुनर्निश्चिती किंवा काढून टाकणे आहे. संघ त्याच्या सर्वात कमकुवत दुवा म्हणून मजबूत आहे. अनुत्पादक कर्मचारी काळजीची गुणवत्ता आणि कर्मचारी कमतरतेची कमतरता भासवू शकतात.

याचा अर्थ असा नाही की कर्मचार्यांना निरस्त करण्याची आवश्यकता आहे. त्यांची ताकद आणि कमकुवतता जाणून घेण्यासाठी आपल्या अनुत्पादक कर्मचार्यांचे मूल्यमापन करा. काहीवेळा कर्मचार्यांना न जुळणारी स्थितीत ठेवली जाते किंवा योग्यरित्या प्रशिक्षण दिले गेले नाही.