आरोग्यसेवा कामगारांसाठी एसीए वाढती मागणी

अनेक वैद्यकीय साठी अधिक पैसे मागणी वाढते पैसे

जसे की आरोग्यसेवा व्यावसायिकांना आधीपासूनच जास्त मागणी नव्हती, अनेक स्त्रोत म्हणजे स्वारस्यपूर्ण केअर कायदा (एसीए) अधिक आरोग्यसेवा कर्मचा-यांची गरज वाढवण्याव्यतिरिक्त हे दर्शविणारे कलम दर्शवितात. एसीए, ज्यास ओबामाकेअर किंवा आरोग्य नवनिर्माण म्हणूनही संबोधले जाते, हे विशेषतः डॉक्टर आणि नर्स यांच्यासाठी मागणी वाढवणारे अनेक खाते आहे आणि संभवत: देशाच्या काही भागात विशेषत: प्राथमिक संगोपन सेवांसाठी थकबाकी वाढू शकते.

एसीए हेल्थकेअर वर्कसाठी डिमांड वाढवा का कारणे

एसीए मागणी वाढत आहे एक मार्ग आरोग्य सेवा कव्हरेज पॉलिसीद्वारे विमा नसलेल्या देशातील संख्या कमी आहे. विमाधारक दरामुळे हे आरोग्य सेवांच्या वाढीव मागणी निर्माण करते. ब्रॅडली युनिव्हर्सिटीसह काही स्त्रोतांद्वारे 9 .2 टक्के इतक्या कमी विमा दराने अहवाल द्यावा, जो 50 वर्षांतील सर्वात कमी दर आहे. नर्सिंग वर्कफोर्स आणि नर्सिंग स्कूलीच्या विद्यार्थ्यांसाठी नामांकन संस्थांवरील एसीएच्या प्रभावावरील त्यांच्या अहवालावर असे म्हटलेले आहे की "एसीएच्या अंमलबजावणीमुळे एपीआरएन (प्रगत अभ्यास नोंदणीकृत नर्सेस) साठी एक अभूतपूर्व संधी प्रारम्भ होते ज्यामुळे प्राथमिक काळजी घेण्यास आणि प्रतिबंधात्मक सेवांना बळकट करण्यासाठी नेतृत्वाची भूमिका घेणे . "

ब्रॅडली युनिव्हर्सिटी इन्फोग्राफिकनुसार, लोकप्रियता आणि मागणी वाढत देखील नर्सिंग सराव कार्यक्रमांचा डॉक्टर (डीएनपी) आहेत. "डॉक्टर ऑफ नर्सिंग प्रॅक्टिस (डीएनपी) नर्समध्ये प्रगत पॉलिसी नॉलेज आणि वकिलांचे कौशल्य आहे," असे अहवालात नमूद करण्यात आले आहे. 2013-2014 मध्ये 18,352 विद्यार्थ्यांनी डीएनपी प्रोग्राममध्ये नावनोंदणी केली आहे.

मानसिक आरोग्यसेवामधील वाढ

प्राथमिक काळजीच्या क्षेत्रातील टंचाईच्या जोडीला, एसीएच्या निमित्ताने मानसिक आरोग्य सेवा देखील कर्मचाऱ्यांमध्ये दडपल्यासारखे वाटत आहे. वाढत्या मागणीची पूर्तता करण्यास मदत करण्यासाठी, अनेक शाळा पदवी अभ्यासक्रमाचे मार्गदर्शन आणि वर्तणुकीच्या आरोग्यामध्ये विस्तारत आहेत. ब्रॅडली विद्यापीठानुसार, सुमारे अर्धा (47.4 टक्के) अमेरिकन्स आपल्या आयुष्यात काही प्रकारचा मानसिक आरोग्य समस्यांचा अनुभव घेतील.

वर्ल्ड हेल्थ ऑर्गनायझेशन (डब्लूएचओ) नुसार, अमेरिकेत अमेरिकेत मानसद्द्घ दर हे जगातील सर्वोच्च प्रमाणांपैकी एक आहे.

प्रगत अभ्यास चिकित्सक

अनेक नियोक्ते आणि आरोग्य सुविधा प्राथमिक काळजी आणि वर्तणुकीच्या आरोग्यासाठी मागणी पूर्ण करण्यास मदत करण्यासाठी एनपी (नर्स प्रॅक्टीशनर्स) आणि पीए (वैद्यक सहाय्यक) यासारख्या प्रगत प्रसाधनाच्या प्रदात्यांकडे वळत आहेत. प्रगत अभ्यास चिकित्सक आधीच मागणी आणि कामावर घेण्याच्या हालचालीत वाढ करत आहेत, अनेक भरती कंपन्या अहवाल उदाहरणार्थ, द मेडिचस फर्म, एक राष्ट्रीय चिकित्सक आणि प्रगत अभ्यास चिकित्सक शोध फर्म, ने 2014 आणि 2015 मध्ये गैर-वैद्यकीय प्रदात्यांच्या प्लेसमेंट कार्यकलापमध्ये मोठ्या प्रमाणावर वाढ दर्शविली आहे, राष्ट्रीय नियत भरारी क्रियाकलापांच्या त्यांच्या वार्षिक प्लेसमेंट सारांश अहवालानुसार 2015 मध्ये, प्रगत प्रसाधनाच्या प्रदात्यांच्या नियुक्ती देशभरात एकूण ग्राहकांच्या जागांवरील 8.3 टक्के एवढी वाढली, जी मागील वर्षी 6.34 टक्के होती आणि 2012 मध्ये 1.32 टक्क्यांवर होती. 2015 मध्ये फिडिशियन सहाय्यक द मेडिचस फर्म .

चिकित्सकांसाठी आरोग्यसेवा मुदतीची मागणी कशी वाढवावी

वाढती मागणी आणि संभाव्य टंचाईमुळे वेतन वाढण्यास चालना मिळाली आहे.

मागणी आणि वैद्यकीय आणि प्रगत अभ्यास चिकित्सकांसाठी पगार अनेक वर्षांपासून ट्रेंडिंग गेले आहेत. याव्यतिरिक्त, बोनसवर स्वाक्षरी होण्याचे प्रमाणाने भरती केल्यावर चिकित्सकांनी अपेक्षेप्रमाणे जवळजवळ अपेक्षित यश मिळालेले आहे, साइनिंग बोनससह किमान 70 टक्के प्लेसमेंटसह. द मेडिचस फर्म प्लेसमेंट रिपोर्टनुसार, सरासरी चिकित्सक स्वाक्षरी बोनस सुमारे 23,663 डॉलर्सपर्यंत वाढला आहे आणि काही विशेषज्ञ $ 100,000 ते $ 250,000 च्या सहा अंकी हस्तलिखीत बोनस देत आहेत.

अलीकडे, एनपी आणि पीएसाठी बोनस हस्तांतरीत करणे अक्षरशः ऐकायला मिळाले नव्हते, परंतु अधिक अलीकडे नोकरी स्वीकारण्यासाठी बोनसवर स्वाक्षरी करणे प्रॅक्टीस प्रॅक्ट क्लिनिस्ट्सला नोकरी स्वीकारणे सामान्य बनत आहे.

2015 मध्ये पीएसाठी सरासरी साइनिंग बोनस $ 6,250 होती, दोन वर्षांपूर्वी 3,000 डॉलरच्या दुप्पट

बोनसवर स्वाक्षरी करण्याबरोबरच, नव्या समुदायाकडे पुनर्वसन करण्याच्या मदतीस पुनर्स्थापनेसाठी पॅकेज देखील देण्यात येतात, आणि विद्यार्थी कर्ज परतफेडी देखील डॉक्टरांकरिता एक लोकप्रिय दरिद्री आहे, जे बहुतेक त्यांच्या करियरची सुरुवात 150,000 ते 250,000 रुपये विद्यार्थी कर्जाच्या कर्जासह करतात.

या सर्व ट्रेंड पूर्णपणे आरोग्य सुधारनेमुळे झाले नाहीत वृद्धांची लोकसंख्या आणि औषधोपचारात वाढ झाल्यामुळे, आरोग्य सेवेची मागणी आधीच वाढत चालली आहे आणि परवडणारी केअर कायद्याची अंमलबजावणी करण्याने अधिक अमेरिकन नागरिकांना आरोग्य विम्याचे संरक्षण मिळवून देण्याची मागणी वाढली. तथापि, काही ग्रामीण भागातील, विशेषत: उच्च प्राथमिकतेची काळजी घेणा-या उच्च गुणवत्ता असलेल्या क्षेत्रातील आणि वर्तणुकीच्या आरोग्यासाठी, कव्हरेज असलेल्या बर्याच भागात तणावामुळे आणि काही खासियतंमुळे एखाद्या वैद्यकांना प्रवेशाची नेहमी खात्री मिळत नाही. त्यामुळे प्रगत अभ्यास चिकित्सकांची व्याप्ती वाढवणे तसेच प्रदाते (टेलिमेडिसिन इ.) पोहोचण्याचे इतर मार्ग शोधणे हे आरोग्य सेवांच्या सेवांची मागणी पूर्ण करणे महत्वाचे आहे.

फिजिशियन वेतन ट्रेंड अपवर्ड

2016 च्या अहवालांनुसार फिजिशियन्सचे वेतन 2015 मध्ये सर्वाधिक खासियत वाढले आहे. मेडिकल ग्रुप मॅनेजमेंट असोसिएशन (एमजीएमए) तसेच अनेक भरती कंपन्यांनी 2014 ते 2015 या कालावधीत वैद्यकीय वेतन वाढवण्याच्या प्रवृत्तीची नोंद केली आहे.

मेडिसस फर्मचे पगार परिणाम प्रथमच बोर्ड संपूर्ण वाढ झाली, जिम स्टोन त्यानुसार, अध्यक्ष. "सर्व प्रकारच्या खासगींच्या संख्येत 2014 ते 2015 याकाळात वाढ झाली आहे, जे आमच्या वार्षिक सर्वेक्षणात प्रथम आहे", असे त्यांनी सांगितले. "वेतन असताना, आमच्या वार्षिक पगारांच्या सर्वेक्षणाच्या मागील काही वर्षांमध्ये बहुतेक भागावर लक्ष केंद्रित केले जात आहे, काही वर्षांनी वाढीचा गतीदर कमी झाला आणि काही विशिष्ट गुणांमध्ये काही प्रमाणात घट झाली. हे माझे पहिलेच वर्ष आहे वेतन मध्ये घन वाढ नोंद सर्व specialties, "स्टोन समारोप.