2016 मध्ये दूरसंचार करणार्या नोकरदारांसाठी सर्वाधिक आरोग्यसेवा कंपन्या
फ्लेक्सजॉब्स डॉक्युमेण्टने अलीकडे केलेल्या एका विश्लेषणात म्हटले आहे की, 2016 मध्ये टेलिमुगम करणार्या नोकऱयांसाठी हेल्थकेअर हा सर्वोच्च उद्योगांपैकी एक आहे.
शीर्ष सात उद्योगांपैकी हेल्थकेअर दुसर्या स्थानावर आहे कारण 2016 मध्ये या क्षेत्रात सर्वात मोठ्या प्रमाणावर टेलिमायूमिंग करिअर संधी देण्याची शक्यता आहे. याशिवाय, फ्लेक्सजॉब्स ने अनेक आरोग्यसेवा कंपन्यांची ओळख करून दिली जे 2016 मध्ये आपल्या दूरसंचार कर्मचाऱ्यांची संख्या वाढवण्याची शक्यता आहे.
आघाडीची कंपनी युनायटेड हैल्थ ग्रुप आहे, त्यानंतर आना आणि सिग्ना आहेत - त्यापैकी तिन्ही हेल्थ इन्शुरन्स सेक्टरमध्ये आहेत, मुख्यत्वे.
फ्लेक्सजॉब्सचे संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी सारा सटन फेल म्हणाले, "या कंपन्यांना स्पष्टपणे समजते की टेलिकम्युटुअर्सना त्यांच्या वर्कफॉर्बिकमध्ये एकत्रित करणे ही एक स्मार्ट व्यवसाय आहे." रिलेक्ट काम आता वाढत चालले आहे, आणि हे त्वरण कोणासही कार्यालय खरेदी करण्यास इच्छुक आहे दूरसंचार करणार्या नोकरीसाठी. "
माहिती तंत्रज्ञान, विक्री, प्रशासकीय, ग्राहक सेवा, शिक्षण / प्रशिक्षण, आणि विपणन दूरसंचार नोकर्या मध्ये उच्च वाढीसाठी अपेक्षित इतर क्षेत्रे होते.
लेखक, अभियंता, विपणन व्यवस्थापक, आरोग्यसेवा सल्लागार, केस मॅनेजर, विकास संचालक, भर्ती, विक्री प्रतिनिधी, खाते कार्यकारी, आयटी विश्लेषक, क्लिनिकल रिसर्च असोसिएट, प्रकल्प व्यवस्थापक आणि दुभाष्या / करिअर पर्याय telecommuting साठी
2016 मध्ये टेलिमुगम करणार्या नोकरीसाठी 100 कंपन्यांची संपूर्ण यादी, फ्लेक्सजॉब्सच्या वेबसाइटवर आढळू शकते.
2005 पासून अमेरिकेत दूरसंचार विक्रेत्यांच्या संख्येत 103 टक्के वाढ झाली आहे. 2014 आणि 2015 या दोन्हीमध्ये दूरसंचार करणारे लोक म्हणाले की 2015 मध्ये त्यांनी 22 टक्के अधिक टेलिकॉम कमिशन केले असल्याचे नुकत्याच फ्लेक्सजॉब्स या सर्वेक्षण अहवालात म्हटले आहे.
5 लक्षणीय फ्लेक्स कार्य आकडेवारी 2015
फ्लेक्सजॉब्स यांनी अलिकडच्या वर्षांत दूरगामी नोकर्यांच्या वाढीसंबंधात पाच मनोरंजक आकडेमोड करणारे एक अध्ययन केले जेणेकरून काम-अत्याधुनिक वैद्यकीय नोकर्यांसह कार्य केले जातात:
1. अधूनमधून दूरसंचार वाढत आहे
गेल्या दशकभरातील तंत्रज्ञानातील प्रगती सह, कमीत कमी एक अधूनमधून आधारावर दूरसंचार करणार्या लोकांच्या वाढीमुळे पूर्वीपेक्षा अधिक व्यावसायिक टेलिकॉमिंगमध्ये वाढ झाली आहे. गॅलुपचे वार्षिक कार्य आणि शिक्षण सर्वेक्षण मधील निकाल असे दर्शवतात की सरासरी व्यावसायिक दरमहा दोन दिवस दर महिन्याला टेलिकम्यूट करेल .
1 99 5 मध्ये 37 टक्के जणांच्या तुलनेत 1 99 5 मध्ये 9 टक्के लोक टेलिमुटिंग करीत होते. त्याशिवाय, फ्लेक्सजॉब्सच्या सर्वेक्षणानुसार, 2014 मध्ये दूरध्वनी करणाऱ्या लोकांनी हे 'अनियमित दूरसंचार' केले आहे. गेल्या वर्षीच्या तुलनेत या वर्षी 22 टक्के लोकांनी दूरसंचार केले.
2. घरातील कर्मचारी सतत वाढतच असतात.
अधूनमधून दूरसंचार करण्याच्या वृद्धीबद्दल सुसंगत, घरमालकांची संख्या आणि रिमोट कामगार देखील वाढतात. 2005 पासून ग्लोबलवर्कॉप्स एन्कॅटिक्स डॉट कॉम-ऑन-होम लोकसंख्या आकडेवारीचे विश्लेषण केले गेले आणि टेलिमुटिंगमध्ये 103 टक्के वाढ नोंदवून 2014 मध्ये केवळ 6.5 टक्के वाढ झाली.
मंदीमुळे वर्षातील सर्वाधिक वाढ झाली आहे. दूरसंचार च्या लोकप्रियता एक मुख्य कारण आहे घरी कामगारांची वाढ उत्पादकता. फ्लेक्सजॉब्सने केलेल्या सर्वेक्षणातील 76 टक्के लोकांनी असे सांगितले की जेव्हा त्यांनी महत्त्वाचे काम केले पाहिजे तेव्हा ते कार्यालय टाळतात.
3. लवचिक कामाचा प्रश्न येतो तेव्हा संस्था त्यांच्या ROI चे निरीक्षण करीत नाही.
बहुसंख्य (8 9 टक्के) संस्था फॅक्सजॉब्स आणि वर्ल्ड वर्क ऍडच्या अनुसार कामाच्या ठिकाणी लवचिकता प्रदान करतात, तर 64 टक्के कंपन्या या कार्यक्रमांबाहेर औपचारिक धोरणे नाहीत आणि केवळ 3 टक्के संस्थांनी प्रमाणित करण्यासाठी कार्यप्रदर्शन, प्रतिबद्धता आणि उत्पादकता मापणे ROI
ही निष्कर्ष, विशेषतः, नियोक्त्यासाठी अधिक औपचारिक धोरणे तयार करण्यासाठी कंपनीच्या बाजूची संधी ठळकपणे दर्शवितात जी उच्च प्रतिभा आकर्षित करतील आणि ती टिकवून ठेवतील.
4. Millennials आता काम करणार्या लोकांपैकी सर्वात मोठी पिढी आहेत
हे लवचिक कार्यासाठी काय अर्थ आहे? निवृत्तीच्या वयात येणार्या बाळाला उदंड येत असताना, तरुण पिढ्यांना आवाज देणे आणि कार्य कसे केले जाईल हे सांगणे सुरू आहे. अमेरिकेतील जनगणना ब्यूरोच्या डेटाचे प्यू रिसर्च सेंटरचे विश्लेषणानुसार, 2015 मध्ये, हजारो दशकांमध्ये कर्मचाऱ्यांच्या पिढीतील सर्वात मोठा हिस्सा बनण्यासाठी पिढी एक्सला मागे टाकले. जे अजूनही कार्य करणार्यांकडे सक्रियपणे सहभागी आहेत, याचा अर्थ काम करण्याची पद्धत, कामाची सवय, कंपनीची संस्कृती आणि माहितीची वाटणी बदलत आहे. फ्लेक्सजॉब्सने केलेल्या एका सर्वेक्षणानुसार, 85 टक्के सहस्र-पुष्ठांमध्ये पूर्णवेळ दूरसंचार करणे पसंत करतात आणि काम-आयुर्मान संतुलनात अधिक लवचिक पर्याय शोधतात.
5. लोक आरोग्य कारणास्तव त्यांच्या कामात लवचिकता हवी आहेत.
लवचिक कामाची हमी घेण्यासाठी कारण म्हणून लोकप्रियतेत आरोग्य लाभ आणि व्यायाम वाढत आहे. फ्लेक्सजॉब्सच्या सर्वेक्षणानुसार, 2015 मध्ये 32 टक्के लोकांनी उत्तर दिले होते की लवचीक काम सकारात्मकतेने 2013 मध्ये 2 9 टक्क्यांच्या तुलनेत प्रभावित करेल. व्यायाम करण्याच्या बाबतीत, 2015 मध्ये सर्वेक्षणात 2 9 टक्के लोकांना अधिक काळ लवचीक काम करणे आवडेल. 2013 च्या तुलनेत 20 टक्के लोक व्यायाम करतात. 2014 पर्यंत 9 टक्के जीवनशैलीची कार्यक्षमता लोक जीवन जगतात.