आपण आपल्या जॉब ऑफरसह साइनिंग बोनसची अपेक्षा करावी?
स्वाक्षरी बोनस हा जॉब ऑफर स्वीकारल्यानंतर किती पैसे जमा केले जाते? स्वाक्षरी केल्यावर बोनसचा उपयोग अतिरिक्त प्रोत्साहन म्हणून केला जातो, विशेषत: जेव्हा प्रतिभासाठी स्पर्धा खूप जास्त असते, कारण हे चिकित्सक आणि इतर गैरवैद्यकीय प्रगत प्रदात्यांसाठी आहे.
द मेडिकस फर्मचे अध्यक्ष जिम स्टोन म्हणतात की, आजच्या चिकित्सक भरती मार्केटमध्ये, बहुतेक चिकित्सकांना अपेक्षा असते आणि ते काही प्रमाणात मिळतील.
खरेतर, या हमी बोनसचे प्रमाण गेल्या काही वर्षांमध्ये वाढले आहे आणि आता उच्च पुनर्संचयित रुग्णांना एखाद्या विशिष्ट रुग्णालयात किंवा वैद्यकीय समूहाला आकर्षित करण्यासाठी आणखी एक प्रोत्साहन म्हणून "पुनर्रचना बोनस" एकत्र केले जातात.
मिस्टर स्टोनच्या मते, गेल्या काही वर्षांमध्ये, डॉक्टरांनी स्वाक्षरी केल्यावर बोनस वाढला आणि 20,000 डॉलर्सपेक्षा जास्त उड्या मारत आहेत. 2015 च्या पहिल्या सहामाहीत, सरासरी साइनिंग बोनस $ 21,595 होता
याव्यतिरिक्त, गैर-वैद्यकीय पुरवठादार (जसे की डॉक्टर सहाय्यक, परिचारक, आणि सीआरएओ) आता बोनसवर स्वाक्षरी करीत आहेत. 2014 मध्ये, फर्मद्वारे ठेवण्यात आलेल्या अंदाजे सर्व गैर-वैद्यक प्रदात्यांना 2013 मध्ये फक्त 11 टक्के तुलनेत स्वाक्षरी बोनस प्राप्त झाला आहे. 2013 मध्ये 3,000 डॉलर्स ते 2014 मध्ये $ 7,500 पर्यंतच्या गैर चिकित्सक प्रदात्यांसाठी सरासरी साइन इन बोनस दुप्पट झाला आहे.
साइनिंग बोनस शक्यता
"आम्ही 2015 मध्ये आतापर्यंत 70% पेक्षा जास्त प्रोव्हिडर्सना एक चिन्हांकित बोनस प्राप्त केले आहे," स्टोन सांगते, "म्हणून, चिकित्सक किंवा प्रगत प्रदाता म्हणून आपल्याला अधिक मिळत नाही."
तथापि, असे गृहित धरण्याची अजूनही एक चांगली योजना नाही की आपल्याला निश्चितपणे साइनिंग बोनस प्राप्त होईल. अधिक स्पर्धात्मक गुणधर्म आहे, अधिक बोनस प्राप्त होईल, आणि जितके जास्त होईल तितके अधिक असेल. प्राथमिक काळजी आणि मनोचिकित्सा "गरम" वैद्यकीय शोध सध्या आहेत, (मध्य 2015 प्रमाणे), मिस्टर स्टोननुसार.
तसेच, लहान समुदायांमध्ये मोठ्या बोनस देण्याची अधिक शक्यता असते कारण ते प्रमुख मेट्रो भागाशी स्पर्धा करीत आहेत.
आपल्याला स्वाक्षरी बोनसमध्ये स्वारस्य असल्यास डॉक्टरांच्या भिक्षा मागितल्याची खात्री करा. त्याला, किंवा तिला, माहित असल्यास आपण बंद करण्याचा विद्यार्थी कर्ज किंवा जे काही असेल ते आहे.
याव्यतिरिक्त, जे लहान किंवा त्यापेक्षा जास्त ग्रामीण किंवा नियुक्त कमतरतेच्या क्षेत्रे आहेत ते देखील एक साइन इन बोनस देण्याची शक्यता अधिक असेल.
आपण साइनिंग बोनस देऊ केले नसल्यास वैयक्तिकरित्या त्यास न घेता सहसा, या प्रकारचे बोनस आधीपासूनच बजेट केले जातात. काहीवेळा आपल्याला त्याबद्दल विचारायचे नाही तोवर किंवा तोपर्यंत ते ऑफर करत नाहीत. आपण असे विचारत असाल तर, आदरपूर्वक मार्गाने असे करणे सुनिश्चित करा की जेणेकरून लोभी कर्कश किंवा पात्र असणार नाही. शक्य असल्यास, आपल्याला आपल्या भविष्यातील नियोक्त्यासाठी आपल्या प्रकरणात मदत करण्यास मदत करणारे एक वैध कारण असे वाटते का, आपल्याला अप फ्रंटने पैसे हवे आहे असे का वाटते हे समजावून सांगा.