बेस्ट मेडिकल सेल्स जॉब्स, कंपन्या आणि नियोक्ते

एक वैद्यकीय विक्री प्रतिनिधी म्हणून सर्वोत्तम नोकरी कशी शोधावी

सर्वोत्तम वैद्यकीय विक्रीची नोकरी कुठे आहे? वैद्यकीय विक्री प्रतिनिधींसाठी जॉब बोर्ड, मेडरेप्स.कॉम, ने 1,400 पेक्षा अधिक सदस्यांना वैद्यकीय विक्रीच्या नोकऱ्यांसाठी सर्वात महत्त्वाचे काय आहे हे जाणून घेण्यासाठी विचारले.

वैद्यकीय सेल्स रिपोर्सेसच्या सर्वोत्तम नियोक्त्यांच्या यादीतील कोणत्या कंपन्यांमध्ये सर्वात वर आहे? जॉन्सन व जॉन्सन, मेडिट्रोनिक आणि स्ट्रीकर या शीर्ष तीन विजेत्यांना "मोठ्या वैद्यकीय उपकरण आणि उपकरणे" या श्रेणीमध्ये काम करण्यासाठी सर्वोत्तम कंपनी म्हणून नाव देण्यात आले.

अंतर्ज्ञानी सर्जिकल आणि ऍक्विएइन अनुक्रमे मध्यम आणि स्मॉल डिव्हाइस / उपकरणाच्या श्रेणींमध्ये उत्कृष्ट ठिकाणी कार्यरत आहेत.

प्रतिसाददात्यांनी फार्मास्युटिकल विक्री कारकीर्दीसाठी सर्वोत्तम कंपन्यांना मत दिले, जॉन्सन अँड जॉन्सनला, ऑलर्गन, आणि लिली शीर्ष स्थानी दिली. याशिवाय, गॅलेड, अम्गन आणि बायोजेन अशा कंपन्यांनी बायोटेकसाठी बेस्ट प्लेसेस टू विरर्डला मत दिले

काय मेडिकल विक्री Reps साठी कंपन्या कंपन्या बनते?

वैद्यकीय विक्री प्रतिनिधींनी या सर्वेक्षणास उत्तर दिल्यावर, या कंपन्या काम करण्यासाठी उत्तम ठिकाणे कोणती आहेत?

एक मजबूत उत्पादन लाइन (52 टक्के) आणि प्रतिस्पर्धी नुकसान भरपाई (66 टक्के) नियोक्ता गुणवत्ता आणि मूल्य सर्वात महत्वाचे म्हणून यादी.

याव्यतिरिक्त, 72 टक्के उत्तरप्रेमींनी सांगितले की ते त्यांच्या नोकर्याबद्दल समाधानी आहेत, परंतु 47 टक्के जणांनी पुढील वर्षी ते सोडण्याची शक्यता आहे. सर्वेक्षण निष्कर्षांनुसार,

"ते स्पर्धात्मक मोबदला देतात आणि कार्य-जीवन शिल्लक प्रोत्साहित करणार्या कंपन्यांसाठी ते ज्या उत्पादनांवर विश्वास ठेवतात त्या विक्री करत असताना वैद्यकीय तज्ञ हे आनंदी असतात."

अॅडव्हान्समध्ये वैद्यकीय विक्रीचे नियमन कसे करावे?

एक मजबूत उत्पादन लाइन आणि स्पर्धात्मक वेतन याव्यतिरिक्त, वैद्यकीय सेल्स रिपेर्ससाठी प्राधान्यक्रमाच्या यादीत कार्य-जीवन समतोल देखील उच्च पातळीवर आहे.

आपण वैद्यकीय विक्री प्रतिनिधी असल्यास, आपण ज्या कंपनीसह अर्ज करीत आहात त्या वैद्यकीय विक्री कारकिर्दीत आपल्याला हवे असलेले गुण आणि गुणधर्म आहेत हे आपल्याला कसे समजेल?

नोकरी शोधक म्हणून, वेळापूर्वी आपला योग्य ती काळजी केल्याने, आणि मुलाखत प्रक्रियेदरम्यान, मेड्रिप्स.कॉममधील तज्ञांनुसार, वैद्यकीय विक्रीत आपल्या यशस्वी कारकीर्दीला चालना देण्याचे सर्वोतम आहे.

"सर्वेक्षणातील अर्ध्याहून अधिक प्रतिसादकांनी सांगितले की, वैद्यकीय विक्री कंपन्यांची मूल्यांकन करताना एक मजबूत उत्पादन लाइन ही अत्यंत महत्वाची बाब आहे," मेडआरिप्स.कॉममधील कम्युनिकेशन व्यवस्थापक रॉबीन मेहरुईस म्हणतात. "त्यामुळे जॉब साधकांनी एखाद्या जॉब मुलाखतीत सहभागी होण्याआधीच कंपनीच्या उत्पादनांचा शोध घेण्यास सुरुवात केली पाहिजे - आणि संशोधन निश्चितपणे कंपनीच्या वेबसाईटच्या पलीकडे जायला हवे."

मेघुईस म्हणतात, "[संभाव्य नियोक्ता] आणि त्याच्या उत्पादनांबद्दल एफडीएच्या घोषणेकडे लक्ष द्या आणि गुंतवणूकदार काय कंपनीबद्दल काय म्हणत आहेत हे पहा. जर आपण यापूर्वीच काम करत असाल तर शक्य तितक्या चोखंदळ गोष्ट, शक्य असल्यास डॉक्टर आणि इतर आरोग्य सेवा प्रदात्यांना तुम्ही त्यांच्या कंपनी आणि उत्पादनांविषयी जे काही माहिती आहे त्याबद्दल विचारू शकता.आपण विशिष्ट उत्पाद किती योग्य आहे याची स्पष्ट चित्रे आपल्याला देईल. "

एक संभाव्य नियोक्ते संशोधन कसे

वैद्यकीय विक्री प्रतिनिधींनी मुलाखत प्रक्रियेच्या आधी आणि दरम्यान, त्यांच्या नियोक्त्याबद्दल उत्तरे आणि माहिती घ्यावी.

"वैद्यकीय विक्रीची नोकरी घेण्याआधी, तुम्हाला ज्या संभाव्य आव्हानांना तोंड द्यावे लागते ते जाणून घ्यायचे आहे आणि जर आपण कोणत्या प्रकारच्या समस्या चालत असाल तर"

"विक्री समूहाला सर्वात मोठे आव्हान कसे कळेल, स्थिती खुली असेल किंवा शेवटचा प्रतिनिधी का राहिला नाही याबद्दल विचारणा करा. उत्तरे तुम्हाला त्या कंपनीसोबत [रोजगार] कशी होईल याचे उत्तम ज्ञान देईल."

याखेरीज, मेलहुईस वैद्यकीय विक्रीसंदर्भातील सल्ला देते की जॉब एक ​​संस्कृती, काम नैतिक आणि व्यक्तिमत्व दृष्टिकोन ती शोध आणि / किंवा सर्वात यशस्वी reps सामाईक काय आहे काय विचारणे शिफारस करते, आणि काय कौशल्य नोकरी सर्वात महत्वाचे आहेत. "टॉप परफॉर्मर्सचे पुरस्कार कसे मिळतील हे विचारात घेऊन तुम्हाला नुकसान भरपाईच्या अतिरिक्त भत्ता मिळवून देईल."

"वैद्यकीय विक्री उमेदवारांना व्यापक संशोधन करावे आणि नोकरीची ऑफर स्वीकारण्यापूर्वी स्थिती आणि कंपनीची संपूर्णपणे जाणीव होण्यासाठी पुरेशा प्रश्नांची मागणी करावी. नोकरी शोधणाऱ्यांनी सहसा आपल्या मुलाखतींवर चांगली छाप पाडण्यावर केंद्रित केले, की ते मुलाखत घेत नाहीत नोकरी त्यांना योग्य वाटत असेल तर प्रत्यक्षात निर्धारित करण्यासाठी नोकरी व्यवस्थापक "Melhuish सल्ला देते. "रोजगार मिळवण्याची हताश नोकरी प्रशिक्षकांना 'कोणतीही नोकरी करेल' मानसिकतेला अंध करू शकते, परंतु हे एवढेच परिणामकारक आहे की इतके वैद्यकीय विक्री व्यावसायिक कामे बदलण्याचे विचार करीत आहेत.

आपल्यासाठी आणि आपल्या कारकिर्दीसाठी सर्वात महत्वाचे काय आहे या आधारावर हताश होण्याची आणि नोकरीचे मूल्यांकन करण्यासाठी प्रयत्न करा. स्थान आपल्या कारकीर्दीला पुढे जाण्यास मदत करेल का? हे आपल्याला ध्येय साध्य करण्यास मदत करेल? कसे? -रोबीन मेलहुईश, मेडआरपे.कॉम

एखादी नोकरी घेण्याआधी, संस्कृतीबद्दल विचार करा - आपण स्वत: ला तेथे काम करताना चित्रित करू शकता? आपले व्यक्तिमत्व आणि कार्य शैली फिट आहे का?

एका मुलाखतीत 'हॉट सीट' मध्ये असताना हे प्रश्न लक्षात ठेवणे कठीण होऊ शकते. आपण नंतर प्रश्न विचारल्यास, नियोक्त्यांशी पाठपुरावा करा - जसे नोकरीच्या व्यवस्थापकाप्रमाणे, आपल्याला माहितीपूर्ण निर्णय घेण्याकरिता शक्य तितकी माहिती आवश्यक आहे

वैद्यकीय विक्री प्रदेश - आणखी एक घटक परिणाम यशस्वी

वैद्यकीय विक्रीच्या नोकरीमध्ये विक्री क्षेत्र किती महत्त्वाचे आहे? जरी उत्पादन थकबाकी आहे, जर प्रदेशाच्या लोकसंख्येत उत्पादनासाठी पुरेसे मागणी नसेल तर विक्री प्रतिनिधीला अपयशासाठी अनिवार्यपणे सेट अप केले जाऊ शकते आणि विक्री लक्ष्ये कमी होऊ शकतात.

वैदकीय सेल्स रिपीटर्स हे ठरवू शकतात की त्यांचे नियुक्त क्षेत्र यशस्वी होण्यास योग्य असेल का?

"टेरिटरी निश्चितपणे एका रिपीच्या यशाच्या किंवा अपयशासाठी कारणीभूत ठरू शकते, परंतु बहुतेक मॅनेजर असे म्हणतील की, एक मजबूत विक्रेता यशस्वीपणे कोठेही यशस्वी होईल," मेलहुईस म्हणतात. "हे खरे असल्याचे आपल्याला वाटत असले किंवा नसले तरीही तुम्ही आपल्या मुलाखतकाराला विचारू शकता की शेवटचा प्रतिनिधी नेमका कशा सोडला असेल. जर बाहेर येता की बैठक कोटा ही समस्या होती, तर चौकशी करा की इतर क्षेत्रे त्याच प्रदेशामध्ये यशस्वी झाली आहेत. अधिक सखोल प्रश्नांसह! "

मेलहुईस पुढे म्हणतात की बहुतेक नोकऱ्यांवरील व्यवस्थापकांना सामान्यतः जेव्हा त्यांना समस्या असलेली क्षेत्रे असतात तेव्हा माहिती असते आणि समस्या कायम राहिली असल्यास ते सीमा विस्तार किंवा पुनर्रचना करण्यास तयार असू शकतात. "दुसरीकडे, नवीन भाड्याने म्हणून, आपण अधिक फायदेशीर क्षेत्र प्रोत्साहन दिले जाण्यापूर्वी आपण फक्त एक कठीण क्षेत्रात आपल्या थकबाय भरावे लागते," ती म्हणते

वैद्यकीय विक्री Reps: त्यांच्या नोकरी सह समाधानी, पण बदला करण्यासाठी उघडा

या सर्वेक्षणातील आणखी एक स्वारस्यपूर्ण शोधाने नोकरीच्या समाधानाची दखल आणि वैद्यकीय विक्री प्रतिनिधींमध्ये संभाव्य अडथळा या गोष्टींचा अंतर्भाव होतो.

उच्च नोकरीच्या समाधान दर असूनही, जवळजवळ निम्म्या वैद्यकीय विक्री व्यावसायिकांनी पुढच्या वर्षी नोकरी सोडून जाण्याचे ठरविले आहे. या कारणास्तव, नोकरी शोधणाऱ्यांनी, ज्या कंपन्यांना ते लक्ष्य देत आहेत अशा नियोक्तेच्या नियोक्त्यांशी संपर्क साधण्याचा अधिकृत उद्गार काढण्याची प्रतीक्षा करण्याची गरज नाही. उद्योगात उलाढाल जास्त आहे, म्हणून नोकरी उपलब्ध नसल्यास, लवकरच एक शक्यता येईल.

कामाचे जीवन समतोल वाढण्याचे महत्त्व दर्शविणार्या सर्वेक्षणाच्या निकालांवर आधारित असे दिसते की व्यावसायिकांना पेचेकपेक्षा जास्त शोध लागते आणि अनेक नियोक्ते ऐकत आहेत. "नोकरी शोधणाऱ्यांना आपल्या जीवनात संतुलन राखण्याचे आणि प्रोत्साहनासाठी ज्या कंपन्यांना लक्ष्य केले जात आहे त्या संस्थांवर संशोधन करण्यासाठी त्यांच्या नेटवर्कचा पुरेपूर फायदा घ्यावा," मेलहूचे निष्कर्ष काढले.