नोकरी शोध प्रक्रियेतील सर्वात कठीण टप्प्यात एक मुलाखत आहे. आपण एखाद्या एंट्री लेव्हलसाठी दरमहा मुलाखत घेत असलात तरी, दरमहा वेतनाची नोकरी, उच्च-पैसे असलेल्या रुग्णालयाची कार्यकारी भूमिका, किंवा नर्सिंग किंवा फिजीशियन जॉब यांसारख्या क्लिनिकल भूमिका, खाली काही महत्वाच्या पायर्या आहेत ज्यात आपण खात्री करून घेऊ शकता की आपण त्यासाठी तयार आहात आपल्या मुलाखत
आपल्या नोकरीच्या मुलाखतपूर्वआधीची संपूर्ण तयारी आपल्याला ऑफर मिळवण्यात यश मिळविण्यास मदत करेल, किंवा जॉब मुलाखत प्रक्रियेच्या पुढील चरणाकडे जात असेल.
एक मुलाखत विक्री प्रस्तुती आहे, आणि उत्पादन आपण आहे.
संभाव्य नियोक्ते संशोधन
आपल्या संभाव्य नियोक्ता बद्दल आपल्या गृहपाठ करू नका यात इंटरनेटचा शोध आणि शब्द-मुख यांचा समावेश असू शकतो. तेथे काम करणार्याला आपण ओळखत असाल तर कॉर्पोरेट संस्कृती, मूल्ये आणि कोणत्याही अलीकडील व्यावसायिक घडामोडींसह कंपनीचे त्यांचे अनुभव आणि निरिक्षण यावर काही मिनिट्स घालवा. जर आपण कंपनीत काम करणार्या कोणासही ओळखत नाही, तर जो कोणी करतो त्याच्याशी थेट संबंध जोडण्याचा प्रयत्न करा.
आपण हॉस्पिटलच्या नोकरीसाठी मुलाखत घेत असल्यास, त्याची आर्थिक स्थिरता आणि संभाव्य वाढ संशोधन करा. सामान्य समुदायात आणि वैद्यकीय समाजातील हॉस्पिटलची प्रतिष्ठा काय आहे?
आपल्याला पाहिजे असलेल्या स्थानासाठी मुलाखत प्रक्रिया जाणून घ्या
मुलाखत प्रक्रिया जाणून घेणे ही केवळ आपल्या यशासाठी नव्हे तर मुलाखत प्रक्रियेदरम्यान आपल्या मनाची शांती देखील महत्त्वाची असते. आपणास काय अपेक्षित आहे हे आपल्याला माहित असल्यास आपण उमेदवार म्हणून संभाव्य नियोक्ता व्याज पातळी अधिक सहजपणे पाहण्यास सक्षम व्हाल.
मुलाखतीदरम्यानच्या प्रत्येक टप्प्यावर निर्णय घेणारे कोण आहेत आणि या भूमिकेसाठी एखाद्यास कामावर घेण्याकरिता आणि कोणीतरी ऑनबोर्ड केल्याबद्दल अपेक्षित वेळ-फ्रेम म्हणजे नेमक्या किती मुलाखतींचा समावेश आहे हे भरु शकता.
जर आपल्याला याची जाणीव झाली असेल की मुलाखत प्रक्रिया दोन मुलाखती किंवा पाच, आपण प्रथम मुलाखतानंतर ऑफर प्राप्त न झाल्यास आपण जागरूक होणार नाही, उदाहरणार्थ
ठोस संदर्भ तयार आहेत
आता मुलाखत प्रक्रियेत काय अपेक्षित आहे हे आपल्याला माहित आहे, पार्श्वभूमी तपासणे आणि स्टेजचे संदर्भ देण्याची कधी अपेक्षा आहे हे आपल्याला माहिती आहे आपल्याकडे आपल्या वर्तमान आणि सर्वात अलीकडील नोकर्यांमधील थेट पर्यवेक्षकासहित, कमीत कमी तीन व्यावसायिक संदर्भ असले पाहिजेत. (आपण ऑफर प्राप्त केल्यापासून आपले वर्तमान नियोक्ता संपर्क साधला जाणार नाही अशी विनंती मान्य आहे.) आपल्याकडे नाव, शीर्षक, तारखा आणि कंपनी जेथे आपण या व्यक्तीसाठी काम केले आहे, आणि प्रत्येक व्यक्तीचा संपर्क क्रमांक आणि ईमेल पत्ता असावा आपल्या संदर्भ सूचीवर आहे. आदर्शपणे, आपल्याला या संदर्भातील आपल्याबद्दल काय म्हणता येईल याबद्दल आपल्याला माहिती असणे आवश्यक आहे.
आपले मार्ग नियोजित करा आणि आपण कोठे जात आहात हे जाणून घ्या
आधीच्या दिवसाच्या मुलाखतीची वेळ आणि स्थानाची पुष्टी करा व्यवस्थापक गेल्या मिनिटांच्या सभेत व्यस्त किंवा खेचले जाऊ शकतात, त्यामुळे प्रत्येकजण त्याच पृष्ठावर असल्याची खात्री करा आणि मूळतः नियुक्त केलेल्या वेळेस भेटण्याची योजना करा.
जर शक्य असेल तर मुलाखतीच्या स्थानावरून गाडी चालवा, हे ठाऊक आहे की तिथे कसे जायचे हे आपल्याला ठाऊक आहे. जर हे शक्य नसेल तर आपल्या मुलाखतीच्या मार्गावर अतिरिक्त ड्राइव्हचा वेळ द्या.
आपल्या पोशाखाची योजना करा
आपण मुलाखतीसाठी व्यावसायिकपणे कपडे घालले पाहिजे. आपण ज्या स्थितीसाठी अर्ज करीत आहात त्या स्थितीच्या आधारावर हे बदलू शकते.
तथापि, आपण एक पुराणमतवादी रंग व्यवसाय खटला सह चुकीच्या जाऊ शकत नाही आपल्या मुलाखत काही दिवस आधी, आपले पोशाख निवडा आणि तो साफ आणि दाबली आहे याची खात्री करा आणि आपण प्रकाशणे सज्ज आहात! हे आपल्याला कोरड्या क्लीनर्समध्ये धावण्यास, किंवा कोणत्याही प्रकारची दुरुस्ती (हात, बटन्स, इत्यादी) करण्यासाठी किंवा आवश्यक असल्यास गहाळ उपकरणे खरेदी करण्यास वेळ देते.
जॉब मुलाखत प्रश्न विचारा आणि आपल्या सर्वोत्कृष्ट उत्तरे द्या
आपल्या मुलाखतीपूर्वी हा सर्वात महत्त्वाचा गोष्टींपैकी एक आहे. बहुतेक मुलाखत प्रश्न, जरी वेगळ्या शब्दांप्रमाणे असले तरी समान मूलभूत तत्त्वे ओळखण्याचा प्रयत्न करा:
- संघटनेसाठी आपण काय योगदान देऊ शकता?
- आपण इतरांसोबत कसे काम करतो आणि एखाद्या संघाचा एक भाग म्हणून चांगले कार्य करता?
- आम्ही आपल्याला इतर उमेदवारांपेक्षा भाड्याने का ठेऊ?
- तुम्हाला येथे काम कसे करायचे आहे आणि तुम्हाला इथे राहायला प्रेरित केले जाईल?
आपण आपल्या कार्य कुशलतेने आणि प्रभावीपणे करू शकता हे मुलाखत दाखविण्याची (सांगू नका) सांगण्याची आवश्यकता आहे. आपण मागील यश आणि यश संपादन करून स्पष्ट करू शकता: तळाची ओळ मध्ये परिमाणवाचक, तपासणी योगदान.
आपली शक्ती विकण्याची तयारी करा आणि आपल्या कमजोर्या भोवताली विकू द्या
आपण कमाई वाढवून, ऑपरेटिंग खर्च कमी करून किंवा दोन्हीचे संयोजन करून आपल्या वर्तमान आणि मागील नियोक्त्याच्या संघटनांमध्ये सुधारित केल्याची विशिष्ट उदाहरणांची एक यादी बनवा. आपल्या शक्ती जाणून घ्या आणि त्यांना विक्री करण्यास सक्षम; आपल्या दुर्बलता जाणून घ्या आणि त्यांच्याभोवती फिरू शकू. आपण दुर्बल क्षेत्रात कसे सुधारणा करू शकता? आपल्या शक्ती कोणत्याही कमकुवत भागात भरपाई कसे करतात?
आपण प्रत्येक नियोक्त्यात केलेल्या दोन किंवा अधिक लक्षणीय योगदानास थोडक्यात स्पष्टपणे तयार व्हा, खासकरुन आपण केलेल्या नियमामुळे आपल्या नियोक्त्याच्या खालच्या ओळवर परिणाम झाला होता आपण या उदाहरणे एकाधिक मुलाखत उत्तरे मध्ये कार्य करू शकता
मुलाखतकारासाठी बुद्धिमान प्रश्नांची सूची तयार करा
एका मुलाखतीत आपण विचारलेले प्रश्न देखील उमेदवार म्हणून आपल्याबद्दल बरेच काही सांगतात. म्हणून, आपल्या प्रश्नांना व्यावसायिक विकासावर लक्ष केंद्रित करणे आवश्यक आहे, भूमिकासाठी दीर्घकालीन उद्दीष्टे आणि कंपनीच्या पुढाकारांचा समावेश आहे. हे कामाचे नियोजन, नुकसानभरपाई योजना किंवा सुट्टीतील भत्ता काढून घेण्याचा वेळ नाही. मुलाखत दाखविणार्या प्रश्नांना विचारा की आपण या कंपनीचे संशोधन केले आहे उदाहरणार्थ: "मी तुमच्या वेबसाइटवर पाहिलं (येथे फॅक्टिक्स घाला) ... तुम्हाला असे कसे वाटते की दीर्घकालीन वाढ प्रभावित करेल?"
ठीक आहे, आपण त्या नोकरीच्या ऑफरवर जाण्यासाठी सज्ज आहात! आपल्या सीव्हीची काही अतिरिक्त प्रती मुद्रित करा, (किंवा पुन्हा सुरू करा) आपली नोटबुक, पोर्टफोलिओ आणि जा!