ऍनाटोमी ऑफ बेस्ट हेल्थ आयटी एम्प्लॉयर्स
सर्वात महत्वाचे आरोग्य आयटी नियोक्ते सर्वसामान्य उद्योग व्यावसायिकांमध्ये त्यांच्यासाठी एक काम करण्याची इच्छा आहे. परंतु या नियोक्त्यांना काय आहे जे इतरांना नाही? हेल्थ आयटी व्यावसायिक त्यांच्या नोकर्या आणि त्यांच्या नियोक्त्यांपासून काय अपेक्षा करतात?
HealthITJobs.com त्याच्या 2015 Job Satisfaction सर्वेक्षण पासून निष्कर्ष सामायिक सर्वेक्षणास उत्तर देताना सांगितले की ते सर्वात जास्त काय आवडतात आणि कमीत कमी त्यांच्या नियोक्त्यांबाबत आणि त्यांच्या कामामध्ये कोणत्या सुधारणांची आवश्यकता आहे.
या सर्वेक्षणातील काही ठळक वैशिष्ठयांमुळे आरोग्यसेवा आयटी प्रोफेशर्सच्या आपल्या उत्पन्नाबद्दल, त्यांचे बॉस आणि कामाची जीवनशैली कशी आहे यावर प्रकाश टाकतो:
51.3 टक्के आरोग्यविषयक व्यावसायिकांनी त्यांच्या पर्यवेक्षकास 5 किंवा त्यापेक्षा कमी पातळीवर राहण्याची आणि व्यस्त ठेवण्याची क्षमता सांगितली आहे .
40.9 टक्के लोकांनी असे सांगितले की घरून काम करण्याचा पर्याय कंपनीला देऊ शकणारी सर्वात महत्वाची कंपनी होती.
केवळ 20 टक्के आरोग्यविषयक व्यावसायिकांनी असे म्हटले आहे की त्यांच्या पगाराची सध्याची नोकऱयांबाबत सर्वात चांगली गोष्ट आहे, तर 24.9 टक्के लोकांनी वेतन सुधारण्याची आवश्यकता असल्याचे सांगितले.
1 ते 10 पर्यंतच्या प्रमाणावरील, 52.2 टक्के आरोग्यविषयक व्यावसायिकांना सरासरीच्या कामावर 6 किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाचा तीव्र ताण आहे
आरोग्यसेवा काय करणार आहे नियोक्ते नियोक्त्याकडून बरेच काही घेतील?
या सर्वेक्षणातील इतर रोचक ठळक बाबींमधून हे उघड झाले आहे की हेल्थकेअर आयटी व्यावसायिक त्यांच्या सहकारी कामगार, जॉबच्या ताण आणि कंपनीचा आकार याबद्दल काय वाटते.
सह-कर्मचारी: 89 टक्के आरोग्यविषयक व्यावसायिकांनी कामकाजातील संबंध त्यांच्या जीवनशैलीवर आधारित आहेत.
तणाव: अर्ध्याहून अधिक (52.2 टक्के) आरोग्यासाठी आयटी प्रोफेशनल सरासरीच्या कामावर 6 किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाच्या वर तीव्र ताण पडतो.
कंपनीचा आकारः अर्ध्याहून अधिक (57.7 टक्के) आरोग्यविषयक व्यावसायिक 250 पेक्षा अधिक कर्मचार्यांसह कंपनीसाठी काम करण्यास प्राधान्य देतात.
हे आरोग्य व्यवसायासाठी याचा अर्थ काय आहे?
हेल्थकेअर आयटी कंपन्यांसाठी याचा अर्थ काय आहे?
"हेल्थकेअर आयटी कंपनी तयार करण्यासाठी ज्या कर्मचार्यांना सोडण्याची इच्छा नाही, ते हेल्थकेअर आयटी प्रोफेशनल्ससाठी सर्वात महत्वाचे असलेले भाग आणि भत्ता यावर लक्ष केंद्रित करतात."
या आकडेवारीबद्दल आपल्याला काय वाटते? सर्वेक्षण परीणामांबरोबर आपण सहमत आहात किंवा असहमत आहात? सर्वच व्यावसायिकांसाठी समान करिअर उद्दिष्टे आणि उद्दिष्ट्ये नाहीत. सर्वात महत्वाची गोष्ट अशी की आपण आपल्या करिअर आणि आपल्या नियोक्त्याला समाधानी आहात. जर नाही तर मग बदल घडवून आणण्याची वेळ येऊ शकते.
आपल्याला नवीन हेल्थकेअर आयटी जॉबची आवश्यकता आहे का?
आपण आपल्या वर्तमान नोकरी मध्ये अस्वस्थ भावना आहेत? आपण आसपास शोधणे सुरू करण्याची वेळ आली आहे का? नोकरीच्या संभाव्य फायद्यांमुळे आपल्या वर्तमान भूमिकेत राहण्याच्या कमतरतेवर जास्त परिणाम होईल का ते नेहमी विचारात घ्या. सर्व नोकर्या आणि नियोक्ते यांना लाभ आणि आव्हाने आहेत - एकही काम किंवा कंपनी प्रत्येक प्रकारे परिपूर्ण नाही तथापि, आपल्या वर्तमान नोकरीसाठी सकारात्मक गोष्टींपेक्षा अधिक नकारात्मक आहेत असे आपल्याला वाटत असल्यास, आपण अन्य नोकरी पर्यायांसाठी आणि करियर बदलण्यासाठी गंभीरपणे विचार करू शकता.
काहीवेळा, अन्य संधींचे मूल्यमापन केल्याने आपण आपल्या वर्तमान नोकरीत असलेल्या गोष्टींची प्रशंसा करू शकता आणि शेवटी आपल्या वर्तमान नियोक्ता सह रहाण्याचे आपण ठरवू शकता किंवा, इतर नोकर्यांच्या शोधात आणि विचार करून, आपण संशय म्हणून बाहेर तेथे बरेच चांगले संधी आहेत याची पुष्टी करू शकता.
एक कर्मचारी म्हणून, एक कर्मचारी म्हणून, आपण सावधपणे असे करू शकल्यास, उद्योगाबद्दल माहिती देण्यास आणि प्रतिस्पर्धी नियोक्ते काय करीत आहेत हे त्रासदायक होत नाही. लूपमध्ये राहण्याचा एक मार्ग म्हणजे हेल्थकेअर आयटी नोकऱ्यांमध्ये कुशलतेने ज्ञानी भरती करणाऱ्यांबरोबर संबंध कायम ठेवणे. आपल्या विशिष्ट भूमिकेसाठी आणि कौशल्याच्या संचात कोणती बाजारपेठ आपल्याकडे असते हे आपल्याला माहिती देण्यास ते मदत करू शकतात.