वैयक्तिक आरोग्य जे आपले आरोग्य करिअर नष्ट करू शकतील

आपल्याकडे डिग्री आहे आपल्याकडे योग्य परवाना आणि प्रमाणन आहे . नोकरीसाठी आपले पात्र होण्याकरिता आपल्याकडे आपले अधिकार आद्याक्षरे आणि आद्याक्षरे आहेत. तथापि, आपल्याला नोकरी मिळविण्यासाठी आपले व्यावसायिक आणि शैक्षणिक श्रेण्या पुरेसे असू शकत नाहीत. बहुतेक रुग्णालये त्यांच्या कर्मचार्यांना वैयक्तिक पार्श्वभूमी आणि व्यक्तिगत पार्श्वभूमीसह अपवादात्मक उच्च दर्जाचे मानतात.

आरोग्यसेवा कार्यकर्ता म्हणून, आपण संवेदनशील माहिती, वैयक्तिक आरोग्य रेकॉर्ड , नशीली औषधे, महागडी साधने, आणि आपल्या क्रिया इतरांच्या जीवनावर थेट परिणाम करू शकतात. आपल्या एखाद्या चुकांमुळे एक जीवन खर्च होऊ शकतो. म्हणून रुग्णास हे सुनिश्चित करण्याची आवश्यकता आहे की व्यावसायिक दृष्टिकोनातून तुम्ही केवळ पात्र आहातच नाही, तर आपल्यात भूमिकाबद्दल वैयक्तिक एकात्मता आहे ज्यासाठी आपण संवेदनशील विषयांवर नियंत्रण ठेवण्याची आवश्यकता आहे. जर तुम्हाला हॉस्पिटलमध्ये काम करायचे असेल, तर तुम्हाला एक स्वच्छ पार्श्वभूमी असण्याची गरज आहे आणि हे दाखवून द्या की आपल्याजवळ कोणत्याही वाईट वैयक्तिक सवयी किंवा समस्या नाहीत. खाली पाच वैयक्तिक समस्या आहेत ज्या आपल्याला नोकरीसाठी खर्च करू शकतील.

1 -

धुम्रपान

आपल्याला माहित आहे काय की अधिक रुग्णालये रुग्णालयाच्या रोजगाराकडून धूमर्पानावर बंदी आणत आहेत? हा कल वाढत आहे आणि जर आपण धूम्रपान करत असाल तर हॉस्पिटलने लवकरच भाड्याने घेऊ नये. चांगली बातमी अशी आहे की आपण जर धुम्रपान करीत असाल तर धूम्रपान सोडण्यास मदत करण्यासाठी बाजारात अनेक चांगले उत्पादने आणि कार्यक्रम आहेत. याव्यतिरिक्त, धूम्रपान कर्करोग, हृदयरोग, स्ट्रोक आणि इतर अनेक आरोग्यविषयक समस्यांशी जोडला गेला आहे. धूम्रपान सोडणे केवळ आपल्याला नियुक्त करण्यास मदत करू शकत नाही, यामुळे आपल्याला आपल्या आयुष्यामध्ये वर्ष वाढविण्यास देखील मदत होते. आपल्या कारकिर्दीसाठी आणि आपल्या आरोग्यासाठी बाहेर पडा!

2 -

फौजदारी उपक्रम

सर्वाधिक आरोग्य सेवा नियोक्त्यांसाठी पार्श्वभूमी तपासणे मानक आहेत थोडक्यात, ज्यासाठी आपण अर्ज करता अशा उच्च पातळीची स्थिती, नियोक्ता कमी सहनशील असा कोणताही गुन्हेगारी पार्श्वभूमी असणार आहे. वेगवेगळ्या नियोक्त्यांना वेगवेगळ्या पॉलिसी असतात ज्यात एखाद्याच्या पार्श्वभूमीमध्ये काय परवानगी असेल त्यानुसार मर्यादांचे कायदे, अपराध केल्याच्या तीव्रतेचा आणि उल्लंघनांची संख्या यासह.

काही नियोक्ते कोणत्याही गुन्हेगारी इतिहासाला मना करू शकतात, परंतु काही वर्षांपूर्वी पूर्व-निर्धारित संख्येपेक्षा पूर्वीच्या काळात एखादे गुन्हेगारी किंवा अन्यथा सहनशील असण्याची शक्यता जास्त असेल तर ते फारच जुने असेल. सहसा नोकरी अर्जावर एक असे स्थान आहे जे आपल्याला कोणत्याही गुन्हासाठी (अटकळ किंवा गुन्हेगारास) अटक केल्याचे सूचित करतात. काही जण आपल्याला कधी गुन्हाचे दोषी ठरले आहेत का ते विचारतात खरं सांगायचं तर सत्य सांगायचो, तुमच्याकडे गुन्हेगारी पार्श्वभूमी आहे आपण खोटे पकडले असल्यास, आपल्याला विचारातून वगळण्यात येईल. आपण नोकरीमध्ये आपले स्थान खोटे ठरविल्यास, आणि आपले खोटे नंतर पकडल्यास, आपल्याला बहुतेक रोजगारांमधून समाप्त केले जाईल

3 -

पदार्थ दुरुपयोग

ज्या आरोग्य व्यवसायास आपण शोधू इच्छित आहात त्यावर अवलंबून, एक पदार्थ दुरुपयोग समस्या आपल्या रोजगारावर बंदी घालू शकते. उदाहरणार्थ, फिजिशियन त्यांचे डीईए नंबर गमावू शकतात, जे त्यांना रुग्णांना औषधोपचार करण्याची परवानगी देतात. सक्रीय डीईए संख्याविना, चिकित्सक त्यांच्या रुग्णांना पूर्णपणे उपचार देऊ शकत नाहीत. याव्यतिरिक्त, सीआरएनए, एनपी आणि पीए यांनी अशी कोणतीही औषधे लिहून दिली आहेत की जो घातक ठरू शकतात किंवा योग्यरित्या व्यवस्थापन करू शकत नाहीत. म्हणून पदार्थांच्या गैरवापराचा इतिहास या करिअरला देखील निषिद्ध ठरू शकतो.

4 -

नकारात्मक ऑनलाईन प्रतिमा किंवा सोशल मीडियाद्वारे अधिक सामायिकरण

आपण सामाजिक मीडिया जंक्य आहात? सोशल मीडिया जसे की फेसबुक, लिंक्डइन आणि ट्विटर नोकरी शोध आणि कारकीर्द प्रगतीसाठी उत्तम स्त्रोत असू शकतात, विशेषतः आरोग्यसेवा क्षेत्रात. तथापि, अयोग्यरित्या वापरले असल्यास, सामाजिक मीडिया दुखापत होऊ शकते, मदत पेक्षा अधिक, आपले करिअर आरोग्यसेवा कामगारांचे अनेक प्रकार आहेत, आणि अगदी वैद्यकीय विद्यार्थीही, जे रुग्णांबद्दल ऑनलाइन संवेदनशील किंवा वैयक्तिक माहिती सामायिक करण्यामुळे शाळेतून किंवा कामावरून काढले गेले आहेत. आक्षेपार्ह मानले जाऊ शकतील अशा कोणत्याही सामग्रीचे पोस्टिंग केल्यास, संभाव्य आरोग्यसेवा कर्मचार्यांना आरोग्यसेवेमधील स्वप्नाची नोकरी मिळवण्याच्या जोखमीवर जोखीम लावू शकते किंवा सध्याच्या आरोग्यसेवा व्यावसायिकांना नोकरीतून वगळता येणे शक्य आहे.

5 -

वैयक्तिक स्वरूप (टॅटू, छिद्र, जादा वजन इत्यादि)

हेल्थकेयर नियोक्ता आपल्या वैयक्तिक स्वरुपात व वजन आपल्या रोजगारातील एक घटक असू शकते. वजन वाढविण्याव्यतिरिक्त, काही नियोक्ते पीरिसिंग, टॅटू, बनावटी नख, किंवा विशिष्ट केशविन्यास बंदी करतात. काही नियम स्वच्छताविषयक मुद्द्यांवर आधारित आहेत, तर इतर रुग्णांच्या सुरक्षिततेवर आधारित असतात, तर काही जण आपली कर्तव्ये प्रभावीपणे आणि सुरक्षितपणे पार पाडण्याच्या क्षमतेवर आधारित आहेत.

2012 पर्यंत, यू.एस. मधील फक्त एक हॉस्पिटल उघडपणे नवीन नोकरीसाठी अधिकृत वजन धोरण असल्याची कबुली देत ​​आहे. टेक्सास येथील हॉस्पिटलने सर्व भावी कर्मचा-यांची बीएमआय (बॉडी मास इंडेक्स) कॅप्स लाद दिली आहे.

याव्यतिरिक्त, काही आरोग्यसेवा नोकर्यांकडे रुग्णांना किंवा भारी उपकरणे, दीर्घ कालावधीसाठी उभे राहणे, आणि शारीरिकदृष्ट्या आव्हानात्मक इतर कामांसाठी भारी उचलणे किंवा ती चालवणे आवश्यक आहे. म्हणून, जरी आपल्या नियोक्त्याला वजन मर्यादा घेण्याची धोरण नसली तरी जास्त वजन किंवा आकृत्याचा आकार घेतल्यास, काही बाबतीत, आपण आपल्या कामातील सर्व भौतिक पैलूंवर पूर्ण करण्यापासून रोखू शकता, ज्या बाबतीत आपण पात्र नाही रोजगार