हॉस्पिटल सोशल मेडिया करिअर

हेल्थकेअर फील्ड मध्ये वाढणारी सामाजिक मीडिया संधी

गेल्या काही वर्षांमध्ये, सोशल मिडियाने आपली उपस्थिती लोकप्रिय संस्कृती, आरोग्यसेवा व्यावसायिक व संस्थांच्या सर्व पैलूंमध्ये वाढविली आहे आणि संभावना आणि रुग्णांशी संप्रेषण करण्यासाठी सोशल मीडियाचा वाढत्या उपयोग केला आहे. सोशल मीडिया अधिक मुख्य प्रवाहात असल्याने, सोशल मीडिया करियरची वाढ रुग्णालये आणि वैद्यकीय सोयींमधे वाढू लागली.

रुग्णालयांमध्ये रुग्णांना आपली सेवा बाजारात आणण्यासाठी तसेच आरोग्यविषयक माहिती आणि बातम्या शेअर करण्यासाठी सोशल मिडियाचा उपयोग करण्याच्या फायद्यांची अलीकडेच जाणीव झाली आहे.

हॉस्पिटल सोशल मीडिया मॅनेजर्स एक उदयोन्मुख करिअर आहेत जे येत्या काही वर्षात संपूर्ण मागणीत वाढ होत राहतील. सोशल मीडियाच्या उपयोगासाठी प्रभारी असलेली एक हॉस्पिटल प्रणाली म्हणजे मेयो क्लिनीक, ज्याने सोशल मीडिया सेंटरची स्थापना केली आणि असे करण्यासाठी प्रथम रुग्णालय होते.

हॉस्पिटल सोशल मीडिया स्पेशॅलिस्टचे सर्वसाधारण जबाबदार्या

इस्पितळमधील सोशल मीडिया प्रोफेशनल्स, टि्वटर , फेसबुक, यूट्यूब आणि ब्लॉग्जसह असंख्य सोशल मीडिया चॅनेलद्वारे रुग्णांना आरोग्य सेवांची ब्रॅण्ड आणि सेवांचा प्रचार करण्यास मदत करतात. जोपर्यंत सोशल मीडिया व्यावसायिक स्वतंत्र किंवा नियुक्त करता येत नाही तोपर्यंत सोशल मीडियाचा सहभाग विपणन विभागामार्फत केला जाऊ शकतो. काही रुग्णालये सोशल मिडिया व्यावसायिकांना एका कॉन्ट्रॅक्टच्या आधारावर भाड्याने देणे पसंत करतात कारण पूर्णवेळ कोणीतरी नोकरी करण्याच्या विरोधात.

सिस्टीम सोशल मीडियाच्या उपस्थितीचे व्यवस्थापन करण्याव्यतिरिक्त सोशल मीडिया व्यवस्थापक देखील वैद्यकांना शिक्षित आणि प्रशिक्षण देण्यासाठी सोशल मिडियामध्ये कसे एकत्रित करावे आणि त्यांच्या सेवांचा प्रचार करण्यासाठी, त्यांच्या सेवांना प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि समाजासह आरोग्यविषयक माहिती आणि अद्यतने कशी सामायिक करावी यासाठी जबाबदार असू शकतात.

हॉस्पिटल सोशल मेडिया करिअरसाठी आवश्यक असलेले अनुभव आणि कौशल्ये

दॅन लुईस हे या उदयोन्मुख कारकीर्दीसाठी प्रमुख मार्ग आहे, वॉशिंग्टनमधील सिएटलमधील स्वीडिश हॉस्पिटल प्रणालीसाठी इंटरएक्टिव मार्केटिंग स्पेशलिस्ट. हॉस्पिटलमध्ये काम करणारी प्रथम फुल-टाइम सोशल मीडिया मॅनेजर्सपैकी ती एक होती, आणि म्हणूनच तिच्या मालकानेही सोशल मीडिया चळवळ रुग्णालयात नेत्यांपैकी एक आहे.

लुईसची सार्वजनिक संबंधांची पदवी आहे आणि असे वाटते की पीआर किंवा मार्केटिंगमध्ये अशीच पार्श्वभूमी सामाजिक मीडिया व्यवस्थापकांसाठी एक चांगली पाया आहे, तसेच आरोग्यसेवा उद्योगाचे काही ज्ञान आहे. याव्यतिरिक्त, मजबूत संगणक कौशल्य आवश्यक आहे, आणि काही HTML कोडींग ज्ञान देखील खूप उपयुक्त आहे.

हॉस्पिटल सोशल मीडिया विशेषज्ञांचे "पातळीवरच्या सेवेपासून ते सी-सुईटपर्यंत" सर्व पातळीवर संभाषण कौशल्य, मौखिक आणि लेखी असणे आवश्यक आहे आणि त्यामधील सर्व काही, लेविस जोडले. सोशल मिडिया पॉलिसीजवर कर्मचारी अद्ययावत ठेवण्यासाठी सादरीकरण कौशल्य, प्रशिक्षण आणि बोलणे देखील आवश्यक आहे, खासकरुन हे HIPAA आणि इतर आरोग्यसेवा-विशिष्ट गोपनीयता आणि कायदेशीर समस्या. "रुग्णांची गोपनीयता आणि सुरक्षितता सर्वप्रथम आणि अग्रक्रमाने" प्राधान्यक्रमानुसार, लुईस राज्ये

कारण हॉस्पिटल सोशल मीडियाचे क्षेत्र तुलनेने नवीन आहे आणि आरोग्यसेवा ही एक सतत बदलणारी, वेगाने विकसित होणारी उद्योग आहे, अनुकूलनक्षमता आणि लवचिकता रुग्णालयाच्या सोशल मीडिया मॅनेजरची भूमिकादेखील आपणास चांगल्याप्रकारे काम करेल.

हॉस्पिटल सोशल मीडिया स्पेशॅलिस्ट म्हणून जॉब कशी मिळवावी?

हॉस्पिटल सोशल मिडिया हा एक नवीन करिअर आहे आणि सर्वच रुग्णालये पूर्णवेळ सोशल मिडिया विशेषज्ञांच्या (अद्याप) कामासाठी घेत नाहीत, परंतु पुढील काही वर्षांमध्ये खुल्या संधींची संख्या वाढू शकते.

हॉस्पिटल सोशल मीडियामध्ये तुम्हाला नोकरी कशी मिळेल? अर्थातच सोशल मीडियाचा उपयोग करा! दाना लुईस, उदाहरणार्थ, सुरुवातीला ट्विटरवर तिच्या भविष्यातील बॉसशी जोडली गेली. दाना सोशल मीडियामध्ये तिच्यासारख्या हॉस्पिटलची नोकरी मिळवणाऱ्यांना ही अतिरिक्त सल्ला देते:

• मार्गदर्शक शोधा: तिच्या भविष्यातील नियोक्तेशी तिच्या संबंधांव्यतिरिक्त, लुईसने अशा एखाद्या व्यावसायिकेशी संबंध जोडला जो आधीच अशाच क्षमतेच्या रूग्णालयात काम करतो.

• एक इंटर्नशिप शोधा: जरी तो अंशकालिक किंवा न चुकता असेल, तरी एक इंटर्नशिप एक बहुमोल करिअर साधन असू शकते.
• माहितीपूर्ण मुलाखत: जर तुम्हाला जॉब मुलाखत मिळत नसेल, तर कोणी भविष्यातल्या गरजा किंवा त्यांच्या सुविधेबद्दल चॅट करू शकेल का ते पहा.

आपल्याला इंटर्नशिप शोधण्यात अडचण येत असल्यास, एका रुग्णालयात स्वयंसेवक वापरा. आपण उद्योगाबद्दलच नाही तर आपण काही मौल्यवान नेटवर्किंग संपर्क देखील प्राप्त करू शकता, किंवा तेथे गुरू देखील शोधू शकता. तसेच, ट्विटरवर तिच्या अद्यतनांचे पालन करण्यासाठी आरोग्य सोशल मीडियामध्ये स्वारस्य असलेले कोणीही स्वागत करतात.

हॉस्पिटल सोशल मीडिया स्पेशॅलिस्ट्सचे आव्हान

लुईस हे असे भाष्य करते की ती अशा भूमिकेत अग्रेसर विचार करणार्या संस्थेच्या भूमिकेत उतरली आहे. तिने असे स्पष्ट केले आहे की अशाच भूमिकेतील बर्याच इतर लोकांवर रोडब्लॉक आहेत जे मोठ्या प्रमाणावर रुग्णालयांकरिता सोशल मीडियाचे फायदे आणि ते कशाचा अंतर्भाव आहे याबद्दल समजून घेण्यास असमर्थ आहे. तथापि, स्वीडिश मेडिकल सेंटरमध्ये तिला अन्य इस्पितळांमध्ये समस्या असू शकते अशा अनेक संस्थात्मक किंवा सांस्कृतिक आव्हानांना तोंड दिले जात नाही. स्वीडिशने पूर्णवेळ सोशल मीडियाच्या भूमिकेत कोणास भाड्यानं घेतल्यानं सोशल मीडियाच्या अंमलबजावणी आणि उपयोगासाठी प्रणालीच्या वचनबद्धतेबद्दल खूप काही सांगितलं.

त्यामुळे तिच्या भूमिकेतील तिच्या सर्वांत मोठे आव्हान काय आहे ? सरळ ठेवा, "वेळ" लुईसला वाटते की सर्व सभेसाठी वेळ शोधणे आणि तिचे सर्व कार्ये प्राधान्य देणे ही त्यांची सर्वात मोठी आव्हाने आहे, आणि ती इच्छा करते की एका दिवसात जास्त तास असतात. अनेक वेगवेगळ्या विभागांमध्ये आणि प्रॅक्ट्समध्ये असंख्य प्रकल्पांमध्ये ती सहभागी आहे आणि म्हणूनच मल्टि-टास्कची क्षमता आणि प्रभावी वेळेचे व्यवस्थापन बर्याच यशस्वीतेचीच आहे.

हॉस्पिटल सोशल मीडिया व्यवस्थापकांसाठी नुकसानभरपाई

व्यवसायासाठी बेंचमार्क किंवा सरासरी म्हणून वापरण्यासाठी बर्याच नोकर्या उपलब्ध नसल्यामुळे, रुग्णालयात सोशल मीडिया मॅनेजरसाठी एक निश्चित पगार देणे कठीण आहे. कोणत्याही व्यवसायाप्रमाणे, शैक्षणिक स्तर आणि अनुभवाची पातळी ही ऑफर केलेल्या वेतनाच्या श्रेणीतील एक घटक असेल. आपल्या क्षेत्रातील विपणन, संप्रेषण, किंवा सामाजिक मीडिया वेतन बघून तुलनात्मक वेतनांचा शोध लावला जाऊ शकतो.

अधिक जाणून घेण्यासाठी, आपण ट्विटरवर डीना लुईस किंवा तिच्या मालक, स्वीडिश आरोग्य प्रणालीचे अनुसरण करू शकता.