हे एपिक ईएमआर प्रणालीसह नेहमीच सोपे नौकायन नसते
बर्याच प्रदाते हे आरोग्य माहिती तंत्रज्ञानातील नवीनतम ट्रेंडसह चालू ठेवण्याच्या एक मार्गाने सुरुवातीपासूनच ईएचआर सह मंडळात आहेत, परंतु प्रोत्साहनात्मक कारणास्तव बहुतेकांना ईएचआर ने बोर्डवर जाण्यास प्रोत्साहन दिले जाते. आरोग्य इतिहासामध्ये इलेक्ट्रॉनिक आरोग्य रेकॉर्ड (ईएएचआर) समाविष्ट आहे ज्यामुळे आरोग्य सेवा प्रदात्यांना रुग्णांच्या वापराचे प्रभावीपणे व्यवस्थापन आणि रुग्णांच्या नोंदी सामायिक करणे सक्षम होते.
मे 2011 च्या सुरुवातीपासून, चिकित्सक, रुग्णालये आणि इतर पात्र आरोग्यसेवा व्यावसायिक अर्थपूर्ण ईएचआर प्रयोक्ता म्हणून मानदंड पूर्ण करण्यासाठी प्रोत्साहनात्मक देय प्राप्त करण्यास पात्र ठरले.
एपिक ईएचआर
ईएचआर चळवळ आरोग्यसेवा उद्योगात एक प्रकारचा उन्माद निर्माण केला आहे. मोठ्या प्रमाणावरील आरोग्य यंत्रणांनी एपिक बॅडवाँगनवर उडी घेतली आहे. एपिक ही कंपनी आहे जी वैद्यकीय गट, रुग्णालये आणि इतर आरोग्यसेवा संस्थांसाठी सॉफ्टवेअर विकसित करते. गेल्या अनेक वर्षांपासून, एपीसीच्या त्यांच्या ईएचआर गरजा पूर्ण करण्यासाठी अनेक आरोग्य सेवा प्रणाली चालू आहेत. Epic प्रोसेस मॅनेजमेंट (पीएम) आणि रेव्हेन्यू सायकल मॅनेजमेंट (आरसीएम) देणारी काही सॉफ्टवेअर कंपन्यांपैकी एक आहे कारण ईएचआर सह एकत्रित.
एपिकचे सॉफ्टवेअर बर्याच मोठ्या आरोग्यसेवा संस्थांना अपील करीत आहे हे मी समजू शकतो. पृष्ठभागावर, एपिक प्रसुतिसाठी प्रोत्साहन देण्यासाठी फेडरल आवश्यकता पूर्ण करणारा एक ईएचआर सिस्टम शोधणार्या प्रदात्यांसाठी परिपूर्ण एक-स्टॉप-दुकान असल्याचे दिसते.
एपिकमध्ये उत्कृष्ट वैशिष्ट्ये आहेत परंतु अनेक अभिव्यक्ती आहेत ज्या आपल्या वचनांवरून कमी पडल्या आहेत एपिकच्या निकालांमुळे प्रदाते निराश असल्याचे अनेक लेख आहेत.
एपिक ईएचआर समस्या अहवाल
आपण "एपिक ईएचआर समस्या" चा Google शोध करीत असल्यास आपण कदाचित खाली सूचीबद्ध दोन सारख्या गोष्टी शोधू शकता.
- Sutter हेल्थने असा इशारा दिला की, ऑगस्टच्या अखेरीस ई-एचआर यंत्रासाठी सिस्टम अपग्रेडदरम्यान आठ तासांपर्यंत दुर्घटनाग्रस्त होताना सुमारे 1 बिलियन डॉलरची भरपाई दिली. एल्टा बेट्स समिट मेडिकल सेंटर, ईडन मेडिकल सेंटर, मिल्स-प्रायद्वीप हॉस्पिटल, सटर डेल्टा, सुटर ट्रॅसी, सुटर मोडेस्टो आणि आरोग्य यंत्रणेशी संबंधित अनेक क्लिनिकसह प्रणालीस अनेक ठिकाणी प्रवेश नाही.
- वेक फॉरेस्ट बॅप्टिस्ट मेडिकल सेंटरने आपल्या नव्या ईएचआर प्रणालीचा अवलंब केल्यापासून मोठ्या प्रमाणात नुकसान झाले आहे ज्यामुळे बर्याच बदल झाले आहेत. सप्टेंबर 2013 पर्यंत हॉस्पिटलने 60 दशलक्ष डॉलर्स इतका तोटा केला. कर्मचारी वर्षातून त्यांची योग्यता वाढवत आहेत, त्यावर्षी 9 5 9 रोजगार कमी झाले आहेत, तास कमी केले आहेत, आणि स्टाफिंग ऍडजस्टमेंट्स आणि पे कट्समध्ये झालेली इतर अनेक बदल.
या दोन गोष्टी काही प्रकाशित लेखांमध्ये आहेत, परंतु ते काही अशाच प्रकारच्या ब्लॉगच्या तुलनेत काही नाहीत ज्यात माजी महाकाव्य कर्मचारी किंवा अनेक मोठ्या आरोग्य संगोपन संस्थांचे कर्मचारी लिहितात. एपिक एक पाईप स्वप्न विकतो कसे काही चर्चा आणि ते (महाकाव्य च्या EHR) ते आवाज करा म्हणून महान नाही. तथापि, एपिक उत्तम पुनरावलोकने देणार्या खूप अधिक कंपन्या आहेत
एपिक ईएचआरसाठी वाढते वेदना?
बर्याच संस्था असे सांगतात की, एपिक ईएचआरच्या अंमलबजावणीनंतर पूर्णतः चालू होण्यासाठी किमान पाच वर्षे लागतात.
त्यामुळे कदाचित अशी समस्या उद्भवलेल्या समस्या फक्त चढच असतात पहिल्या वर्षात आरोग्य सेवा प्रणाली ईएआरआरच्या कामगिरीचे पर्याप्तरित्या न्याय करू शकत नाही कारण या टप्प्यावर ते पूर्णपणे अंमलात आणली जात नाही.
इतर सॉफ्टवेअर बदलांप्रमाणेच, वादळ हवामानास देण्यासाठी प्रदातेला आर्थिकदृष्ट्या तयार करावे कारण ते येत आहे. महाकाव्य अंमलबजावणीच्या उदाहरणांवरून, प्रदात्यांनी कोणतीही नवीन प्रणाली खरेदी करण्यापूर्वी काय वेळ पूर्णतः कार्यान्वित होईल हे शोधून काढले पाहिजे. हे वैद्यकीय कार्यालयीन योजना पुढे येण्याआधी कोणत्याही समस्यांसाठी यासाठी मदत करू शकेल. तसेच, जागरूक कर्मचारी वेळोवेळी पुढे असतात की हे आव्हान खूप कठीण असते.
स्त्रोत:
www.healthcareitnews.com/setback-sutter-after-1b-ehr-system
www.ehrintelligence.com/2013/09/05/wake-forest%E2%80%99s-ipic-woes-continue-with-slashed-worker-raises/