आपण वैद्यकीय नोकरीसाठी अर्ज करतांना डॉक्टर , नर्स , मेडिकल टेक्नॉलॉजिस्ट किंवा कोणत्याही आरोग्यसेवा व्यावसायिक असल्यास, आपल्याला नेहमीच कव्हर पत्र पाठविणे आवश्यक आहे का?
एका शब्दात, नाही. विशेषत: जर आपल्याकडे उच्च-मागणीच्या भूमिकेत एक द्रुत परिसर आहे, तर सध्याचे कित्येक क्लिनिकल आरोग्य व्यवसाय सध्या आहेत
तथापि, काही विशिष्ट परिस्थितींमध्ये एक आवरण पत्र पूर्णपणे आवश्यक आहे.
जॉब सर्च प्रोसेसचा आच्छादित पत्रांचा एक महत्वाचा घटक आहे आणि बर्याच उद्योगांसाठी ते सदैव आवश्यक असतात. तथापि, आरोग्यसेवांमध्ये, आपली वैद्यकीय आणि तांत्रिक पार्श्वभूमी, ज्यात अंश, प्रमाणपत्रे आणि अनुभव समाविष्ट आहेत, ते महत्वाचे आहेत बर्याच भूमिकांसाठी पात्र चिकित्सकांची संख्या नॉन-क्लिनिकल नोकरीमध्ये दिसणार्या अर्जदारांच्या संख्येइतकेच उच्च नाही. म्हणूनच आरोग्यसेवा रिक्रुटर्सना एकट्या क्लिनीकल पात्रतेवर आधारित अर्जदारांच्या क्षेत्रास पटकन कमी करणे सोपे आहे. नंतर बर्याचदा नोकरीच्या व्यव्स्थापक किंवा भर्तीमध्ये काही प्रारंभिक फोन कॉल किंवा ईमेल एक्सचेंजच्या माध्यमातून काही निवडक पात्र उमेदवारांबद्दल अधिक शिकतील.
एक तसेच लिखित कव्हर पत्र आपले नोकरी शोध प्रयत्न दुखापत शकत नाही, परंतु ऑपरेटिव्ह शब्द "तसेच लिखित" आहे. जर आपण आपली सीव्ही चुकीच्या किंवा असंबद्ध माहिती भरलेल्या एका कव्हर पत्राने अग्रेषित केली असेल, तर अशी कव्हर पत्र प्रत्यक्षात आपल्या नोकरी शोध प्रयत्नांना दुखापत करेल.
परत, असे म्हटले जाते की, खाली दिलेल्या काही घटनांमध्ये जेव्हा एक कव्हर लेटर आवश्यक असेल, आरोग्यसुध्दासाठीही.
विशिष्ट नोकरी उघडल्याशिवाय नियोक्त्याला अर्ज करणे
जर तुम्ही एखाद्या विशिष्ट क्षेत्रात नोकरी शोधत असाल, तर त्या क्षेत्रातील सर्व रुग्णालये आणि वैद्यकीय सोयींसाठी तुम्ही तुमची सीव्ही सादर करीत असाल तरी आपल्या योग्यतेसाठी जुळणारे कोणतेही वर्तमान उद्घाटन न केल्यास
एका आरोग्यसेवा योजनेत "थंड" अर्ज करताना, आपण आपल्या रेझ्युमेला का पाठवित आहात हे स्पष्ट करण्यासाठी आपल्याला निश्चितपणे कव्हर लेव्हल आवश्यक आहे - आणि आपण कोणत्या प्रकारचे भूमिका शोधत आहात
वैयक्तिक किंवा व्यावसायिक कनेक्शन द्वारे नोकरीमध्ये अर्ज करणे
एक आवरण पत्र आपल्याला आपल्या म्युच्युअल संपर्कास ओळखण्यात मदत करेल आणि या नियोक्त्यावर काम करत असलेल्या व्यवसायाशी जोडणी आपल्यास संपर्कात का ठेवेल हे स्पष्ट करेल.
आपल्या पुनरारंभ वर काहीतरी पुढील स्पष्टीकरण आवश्यक आहे तेव्हा
तुमच्या सीव्हीवर काहीतरी असेल ज्यामुळे नियोक्ता आपल्याला दुर्लक्ष करू शकतो, तर आपण या समस्येवर मात करण्यासाठी कव्हर लेटर सक्षम होऊ शकतो. शक्यतो, आपण आपल्या सीव्हीवरच समस्या कमी करण्याचा मार्ग शोधण्याचा प्रयत्न करावा, जर स्वतःला चुकीची माहिती देणे न करता शक्य असेल तर तथापि, आपल्याकडे मोठे रोजगाराच्या अंतर, किंवा वारंवार काम बदलणे इ. असल्यास, परंतु आपल्याकडे वाजवी स्पष्टीकरण असल्यास, एक आवरणपत्र मदत करू शकतात.
शिवाय, गुन्हेगारी पार्श्वभूमी किंवा पदार्थांचे गैरवर्तन (परवाना देण्याचा मुद्दा असल्यास) कोणत्याही वैयक्तिक समस्या काही अंशी कव्हर लेटरमध्ये देखील स्पष्ट केल्या जाऊ शकतात.
आपण करिअर बदल किंवा उद्योग बदला करण्याचा प्रयत्न करत असल्यास
जर आपण एका उद्योगातून दुसर्या व्यवसायाकडे किंवा एका नवीन व्यवसायात लक्षणीय बदल करत असाल तर एक आवरणपत्र आवश्यक आहे.
आपल्याकडे आधीचा कोणताही आरोग्यसेवा अनुभव नसल्यास, आपल्याला आपल्या हस्तांतरणीय कौशल्ये आणि आपल्या संक्रमणाची प्रेरणा स्पष्ट करण्याची आवश्यकता असेल, उदाहरणार्थ. हेल्थकेअर अनुभवाच्या अभावी असूनही आपल्या कव्हर लेटरने आपल्याला कामावर घेण्याबाबत व्यवस्थापकास मदत करावी लागेल.
जेव्हा आपल्याला आवरण पत्र आवश्यक नाही
जेव्हा आपण ज्यांची उत्तर देत आहात त्या जॉबमध्ये अशी सूचना दिली जाते की आपण कव्हर लेटर समाविष्ट करू नयेत, तर कोणत्याही प्रकारचा समावेश करू नका. तसेच, जर आपण एखाद्या वैद्यकीय आरोग्यसेवाच्या स्थितीसाठी, एखाद्या शोध संस्थेद्वारे किंवा ऑनलाईनद्वारे आरोग्यसेवा स्थितीसाठी अर्ज करीत असाल तर सहसा आवरण पत्र अनावश्यक आहे. हे लक्षात ठेवा, हे जर फक्त सरळ क्लिनिकल भूमिका असेल तर.
जेव्हा आपण एखादे कव्हर लेटर पाठवा
जेव्हा आपण वरील परिस्थितींपैकी एक असाल आणि आपल्याला एक कव्हर लेटर पाठवायचा असेल तेव्हा हे सुनिश्चित करा की हे संक्षिप्त आहे, पुरेशा प्रमाणात सूचनेसारखे आणि सर्वसाधारणपणे लिखित स्वरूपात आहे. त्याला नोकरीच्या व्यवस्थापकाशी निगडीत रहा.