सोशल मिडियावर आपल्या वैद्यकीय कर्मचार्यांना शिक्षित करा HIPAA Violations
रुग्ण गोपनीयता (एचआयपीएए) च्या उल्लंघनाबद्दल सोशल मीडिया चिंता वाढते आहे. वैयक्तिक कर्मचा-यांच्या उल्लंघनामुळे रुग्णांना हानी पोहोचते आणि जोखमीवर सुविधा दिली जाते. आपण विचार करू शकता. "प्रत्येकजण HIPAA आहे काय माहीत," पण वरवर पाहता काही नाही, किंवा ते फक्त काळजी नाही.
सोशल मीडियावर एचआयपीएए ब्रेचेस
HIPAA कर्मचाऱ्यांचे उल्लंघन तो बर्याच प्रकारे होऊ शकतो, तथापि, सोशल मीडियाला पकडण्याचा सर्वात सोपा मार्ग असल्याचे दिसते.
जरी फायरिंग, खटले, आणि अगदी गुन्हेगारी आणि नागरी खर्च असंख्य घटना आहेत, कर्मचारी फेसबुक, ट्विटर, आणि इतर सोशल मीडियावर माहिती पोस्ट करणे सुरू. नियोक्ते HIPAA वर प्रशिक्षण आणि शिक्षण देतात, परंतु कर्मचार्यांना ते काय वाटते ते पोस्ट करणे निरर्थक पोस्ट आहे
एचआयपीएए अंतर्गत कोणत्याही नकारात्मक परिणामांपासून संरक्षित करण्यासाठी सोशल मीडिया पॉलिसी घेण्याकरता सर्व सुविधांसाठी हे महत्वाचे आहे. कर्मचार्यांद्वारे केलेल्या सर्व गोपनीय उल्लंघनांना रोखणे अशक्य आहे तरीही मालकाने प्राधिकृत न करता अधिकृतता किंवा माहिती सामायिक न करता माहिती ऍक्सेस करण्यापासून कर्मचार्यांना परावृत्त करण्यासाठी प्रत्येक आवश्यक कारवाई करणे आवश्यक आहे. नियोक्त्यांनी त्यांच्या वैद्यकीय सुविधांमधील संस्कृतीत नियमित HIPAA प्रशिक्षण आणि स्मरणपत्रे देखील समाविष्ट करावी.
सामाजिक मीडिया HIPAA उल्लंघन उदाहरणे
रुग्ण माहिती पोस्ट त्यांच्या सोशल मीडिया पृष्ठावर HIPAA चे उल्लंघन केल्याबद्दल कर्मचारी कसे पकडले गेले याची काही उदाहरणे येथे आहेत.
- एका लैंगिक अत्याचाराचा बळी बद्दल सामाजिक मीडिया साइटवर एक पॅरामेडिक पोस्ट माहिती. पीडित महिलेचे नाव उघड झाले नसले तरी, पीडितांची ओळख शोधण्यास सक्षम असलेल्या पोस्टमध्ये पुरोगामी सविस्तर माहिती आणि ती कुठे राहिली? फिर्यादीने प्रायमरी उल्लंघनामुळे काम केलेल्या परराष्ट्र आणि आपत्कालीन सेवा विरूद्ध खटला दाखल केला.
- दोन परिचारकांनी त्यांच्या सेल फोनसह त्याच्या गुप्तीमध्ये असलेल्या सेक्स युझरच्या दर्शनासाठी रुग्णाच्या एक्सरे यांची छायाचित्रे घेतली आणि एका नर्सने सोशल मिडिया साइटवर चित्रे पोस्ट केली. दोन्ही परिचारिका काढण्यात आल्या होत्या परंतु नर्सने त्यांच्या सोशल मिडिया पृष्ठावर काही आरोप दाखल केले आणि HIPAA उल्लंघनाचा कोणताही पुरावा सापडला नाही. तथापि, एफबीआयच्या तपासासाठी हा खटला बंद करण्यात आला.
- एका आपत्कालीन वैद्यकीय तंत्रज्ञ्याला त्याच्या खुन्याच्या सेल फोनवर फोटो घेऊन सोशल मीडिया साइटवर पोस्ट केल्यावर गोळीबार करण्यात आला. ईएमटीला आपले ईएमटी परवाना देणे आणि 200 तासांचे सामुदायिक सेवा करणे आवश्यक होते. अग्निशामक दलासाठी त्याने काम केले नाही.
- एखाद्या सोशल मिडिया साइटवर रुग्णांवर चर्चा करण्यासाठी काही परिचारकांनी एक रुग्णालयात आणीबाणीच्या विभागात काम केले. जरी त्यांनी कोणतीही ओळख देणारी माहिती पोस्ट केलेली नाही तरीही त्यांनी हॉस्पिटलच्या HIPAA धोरणाचे उल्लंघन केले आहे.
- एका तात्पुरत्या कर्मचार्याने रुग्णाचे संपूर्ण नाव आणि त्याच्या सोशल मिडिया पृष्ठावर प्रवेश केल्याची तारीख एक वैद्यकीय रेकॉर्डचा एक फोटो पोस्ट केला. इतर पोस्टरांनी त्याला HIPAA चे उल्लंघन असल्याचा सल्ला दिला असला तरीही त्याने पोस्ट ठेवण्याची निवड केली आणि इतर गोष्टींबरोबरच "हे केवळ एक नाव आहे ..." हे पोस्ट करण्याच्या आपल्या निर्णयाचे समर्थन केले. या गोष्टीचा सर्वात वाईट भाग असा आहे की कर्मचारी रुग्णाची स्थिती पाहून मजा करत होता.
- एक नर्सिंग होम कमिशनरने एक सेल फोनसह रहिवासीांच्या जननेंद्रियाचा फोटो घेतला. कर्मचार्याने सोशल मीडिया साइटवर पोस्ट केलेल्या एका मित्राला फोटो पाठविला. कर्मचार्याला गोळ्या घालून ठार केले आणि दोन्हीांवर गोपनीयतेचा कट रचला गेला.
- तिच्या सोशल मीडियावर पोस्ट केल्यावर एका नर्सला कथित पकडलेल्या हत्याकांडप्रकरणी त्याची गोळ्या झाडून टाकण्यात आली. तरीही तिने त्याच्या स्थितीची माहिती, त्याचे नाव किंवा इतर कोणतीही ओळखपत्र या एक तपशील व्यक्ती ओळखण्यासाठी पुरेसे होते.