वाढवण्याची मागणी कशी करावी?

6 आरोग्य संगोपन व्यावसायिकांसाठी टिपा

वाढवण्याची मागणी करणे ही कठीण गोष्ट असू शकते. आपण आपला मार्ग पाहण्यासाठी बॉस कसे मिळवाल? एक आरोग्यसेवा व्यावसायिक म्हणून, आपण कदाचित आपल्या नियोक्त्यासाठी खूप मौल्यवान असाल तथापि, आरोग्यसेवा कार्यकर्त्यांना स्वतःला अशा परिस्थितीत सापडू शकते जिथे त्यांना कमी वेतन दिले जाऊ शकते.

तयारी महत्वाची आहे - जोपर्यंत आपण आपला दृष्टिकोण योजिला नाही तोपर्यंत आपल्या पर्यवेक्षकाशी बोलू नका. वाढवण्याची मागणी करणे ही एक विक्री सादरीकरणाप्रमाणे आहे आणि विक्री ही एक कौशल्य नाही जी बर्याच आरोग्यसेवा व्यावसायिकांनी परिपूर्ण केलेली असू शकते.

आपण एक परिचारिका, डॉक्टर, तंत्रज्ञ किंवा नॉन-क्लिनिकल वर्कर्स असलात तरी, या टिप्स आपल्याला वाढीसाठी आपल्या नियोक्त्यास विचारण्यात अधिक यशस्वी होण्यासाठी मदत करू शकतात.

वेळ सर्वकाही आहे

अभ्यासांनी दर्शविले आहे की शुक्रवारी, कामगार चांगल्याप्रकारे मूडमध्ये आहेत आणि म्हणूनच अधिक स्वीकार्य. आपली खात्री आहे की, हे ध्वनी स्पष्ट आहे, परंतु आठवड्याच्या शेवटी, आठवड्याच्या शेवटी आपल्या बॉसशी संपर्क साधणे चांगले असते आणि विशेषतः सोमवारी नाही!

कामगिरी देते

निश्चितपणे आपले प्रदर्शन सर्वोच्च पातळीवर असताना वाढवण्याची मागणी करते. उदाहरणार्थ, जर आपल्या रुग्णांना नेहमीपेक्षा जास्त आढळल्यास, किंवा आपण अलीकडे एक सिद्धी, पुरस्कार, किंवा एक महत्त्वाचा प्रकल्प पूर्ण करण्यासाठी मान्यताप्राप्त असाल - आता हा तोडून येण्याची वेळ आहे, तर लोह गरम आहे.

तुझा गृहपाठ कर

बाजारात आपले मूल्य जाणून घ्या अशी अनेक वेबसाइट्स आहेत जी भरपाईची माहिती प्रदान करतील. आपण आपल्या पदासाठी सरासरी उत्पन्न संबंधित माहिती गोळा करण्यासाठी आरोग्य संस्था आणि प्रकाशने वापरू शकता.

उदाहरणार्थ, अमेरिकन मेडिकल असोसिएशनने चिकित्सक आणि संबंधित आरोग्यसेवा करणार्या व्यावसायिकांसाठी नुकसान भरपाईची नोंद केली आहे. भौगोलिक प्रदेश आणि अनुभवाच्या पातळीवर कारक निश्चित केल्यामुळे वेतन वाढते.

वाढविण्याचे कारण म्हणून आपले बिल किंवा देश खर्च कधीही वापरू नका

आपल्या जीवनाची किंमत ही आपल्या नियोक्त्याच्या समस्येची किंवा जबाबदारीची नाही.

आपली वाढ पूर्णपणे गुणवत्तेवर आधारित असली पाहिजे, आपण विकत घेतलेली नवीन गाडी नाही.

अन्य बार्गिंग चिप्स तयार आहेत

सर्वात वाईट परिस्थिती, जर आपले पर्यवेक्षक आपल्याला वाढविण्यास इच्छुक नसतील किंवा आपण विनंती करीत असाल तर, योजना बनवा. इतर पैशांव्यतिरिक्त रोखीने विचारणा करा, जसे की अतिरिक्त सुट्टीचा दिवस, कामाची लवचिकता वाढवा किंवा विंडो ऑफीस . आपण नवीन गॅझेट जसे की एक सेल फोन, लॅपटॉप, किंवा काहीतरी आपली कंपनी व्यवसाय खर्च म्हणून लिहू शकता अशी विनंती करू शकता.

स्पष्टपणे कंपनी आपल्या आर्थिक मूल्य व्यक्त

तळटीपावर आपले योगदान हायलाइट करा उदाहरणार्थ, आपण एखादा भौतिक चिकित्सक असल्यास, आपण दिलेल्या रुग्णांची संख्या वाढवून, प्रत्येक रुग्णाच्या भेटीसाठी सरासरी शुल्क आकारले जाते, दिलेल्या वर्षातील उत्पन्नाची गणना करण्यासाठी. हे स्पष्टपणे आपल्या पर्यवेक्षकाला आपले मूल्य ठरवते, आणि आपण विनंती करीत आहात वाढवण्याची कंपनीच्या वार्षिक उत्पन्नाची केवळ एक लहान टक्केवारी आहे. हीच पद्धत परिचारिक, तंत्रज्ञ आणि प्रशासकांकडून वापरली जाऊ शकते. महसूल उत्पादक किंवा ओव्हरहेड सेव्हर म्हणून आपल्या थेट प्रभावाची खाली गणना करा आणि हे स्पष्टपणे आपल्या आरोग्यसेवा नियोक्ताला स्पष्ट करा.

आता आपण तयार आहात, आता आपल्या पर्यवेक्षकाशी संपर्क साधण्याचा वेळ आहे आणि याबद्दल बोलण्यासाठी वेळ सेट करा.

शुभेच्छा!