हेल्थकेअर वर्कर म्हणून, आपण आजारी मध्ये कॉल करावा?

नोकरीवर बर्याच दिवसात गहाळ न राहता सर्व कर्मचारी नियमितपणे कामावर हजर राहणे अपेक्षित आहे. बर्याचदा, आपल्याला किमान काही दिवसांचा भत्ता असल्यास आपण आजारपणास तोंड देऊ शकता. आपल्या व्यावसायिक पातळीवर अवलंबून, आपण किंवा आजारी रजा वेतन मिळत नाही शकते, त्यामुळे पर्याय आणि परिणाम काळजीपूर्वक धडे

आरोग्यसेवा कार्यकर्ता म्हणून, विशेषतः जर आपण एखाद्या क्लिनिकलमध्ये काम करत असाल, तर आपल्या रुग्णांसाठी तेथे असणे ही आपली जबाबदारी आहे.

तथापि, जर आपल्यास सांसर्गिक असेल तर आपल्या रुग्णांच्या आरोग्याची काळजी घ्यावी आणि आपल्याजवळ जे काही आहे त्यास धोका पत्करावा लागू नये याची देखील आपल्यास जबाबदारी आहे. जरी आपण सांसर्गिक नसल्यास, जर आपण औषधोपचाराने ग्रस्त असाल किंवा आपल्या निर्णयाची कोणत्याही प्रकारे कमतरता असल्यास, आपण एखाद्या त्रुटीची जाणीव होऊ शकता जो आपल्या रुग्णांना धोकादायक ठरु शकते.

आपण आजारी मध्ये कॉल करण्यापूर्वी

स्वतःला पुढील प्रश्न विचारा:

• माझे काम प्रभावीपणे करण्यासाठी मी खूप आजारी आहे का?
• मी सांसर्गिक आहे का? (मी रुग्ण किंवा सहकर्मींना संक्रमित करु शकतो का?)
• माझ्यासाठी आजारी वेळ आहे का?
• माझे पर्यवेक्षक काय प्रतिक्रिया देईल?
• माझ्या कारकिर्दीवर याचा कसा परिणाम होईल?

जर वरील प्रश्नांचा विचार केल्यानंतर, बहुतेक उत्तरं तुम्हाला आजारी बोलवायला सांगतात, तर आपण आणि इतरांच्या परिणामांबद्दल काळजीपूर्वक विचार केल्यानंतर आपण तसे केले पाहिजे.

आपल्या व्यवस्थापकांना कसे कळवावे

जेव्हा ते एक आजारी दिवस घेत आहेत तेव्हा नियोक्त्यांना नोटीस देण्याची वेळ येते, तेव्हा काही आरोग्यसेवा कर्मचार्यांनी नोंदवले की ते बॉसला फोन कॉल देऊन आणि डिजिटल संप्रेषणावर अवलंबून रहात आहेत, मिरकेलवर्कर्स डॉट कॉम Careerbuilder.com.

प्रतिसाददात्यांनी संकेत दिले की त्यांनी आजारी पडण्यासाठी खालील पद्धती वापरल्या आहेत:

• फोन कॉल - 89 टक्के
• ईमेल - 20 टक्के
• मजकूर संदेश - 14 टक्के

आपण जे काही करता ते निश्चितपणे आपल्या थेट पर्यवेक्षकास कोणत्याही प्रकारे आणि वेळेवर, आदरणीय पद्धतीने सूचित करू शकता. MiracleWorkers.com मधील उत्पादक संचालक रॉब मॉरिस यांनी सांगितले की, "रुग्णालये आणि इतर आरोग्यसेवा संघटना आधीपासूनच कमी पडल्या आहेत, त्यामुळे अनपेक्षित अनुपस्थितीमुळे गंभीर आव्हाने निर्माण होऊ शकतात."

"आपल्याला वेळेची आवश्यकता असल्यास, आपल्या व्यवस्थापकास कळविणे महत्वाचे आहे, त्यामुळे ते आपल्या अनुपस्थितीसाठी योजना आखू शकतात .. जेव्हा अनपेक्षित घडते, तेव्हा आपण हे सुनिश्चित करू इच्छित आहात की आपल्या संस्थेसह आपली विश्वासार्हता दुखत नाही."

सकाळची वेळ घेताना, प्रामाणिक गोष्टी

नियोक्ते कर्मचारी तपासणी करीत आहेत, त्यानुसार MiracleWorkers.com. एखाद्या वैध निमित्ताने आजारी पडल्यास गंभीर परिणाम होऊ शकतात. 17 टक्के हेल्थकेअर नियोक्ते म्हणाले की त्यांनी या कारणासाठी एक कार्यकर्ता काढला आहे. खालील उदाहरणे उद्धृत करून तीस टक्के लोकांनी एका कर्मचा-याची तपासणी केली आहे:

• 80% ने डॉक्टरांच्या नोटची आवश्यकता आहे
• 50 टक्के कर्मचारी म्हणतात
• 18 टक्के कर्मचाऱ्यांनी दुसर्या कर्मचाऱ्याला फोन केला होता
• कर्मचार्यांच्या घरी 10 टक्के लोकांनी काढले

वाईट वार्ता

आजारी असताना तुम्हाला कोणती बोध वापरता कामा नये? खोटे बोलणारे काहीही याव्यतिरिक्त, खूप माहिती देणे किंवा तपशील देणे देखील वाईट असू शकते, खासकरून परिस्थितीत खरोखरच असामान्य असल्यास, आपण असे म्हणत असाल की आपण एक कथा बनवत आहात, जरी आपण सत्य सांगत आहात तरी!

जेव्हा कर्मचा-यांना कामावर काहीच न चुकता सांगण्यात आलं तेव्हा सर्व उद्योगांमध्ये नियोक्ता खालील वास्तविक जीवनातील उदाहरणे देतात:

• कर्मचार्याच्या 12 वर्षांच्या मुलीने त्यांची गाडी चोरली आणि त्यांना काम करण्याचा दुसरा मार्ग नव्हता. कर्मचारी हे पोलिसांना कळवायचे नव्हते.

• कर्मचारी तिच्या बाळात आला
• कर्मचारी म्हणाले की रेफ्रिजरेटर त्याच्यावर पडला.
• एका कॉफी शॉपच्या वेळी कर्मचारी कर्मचारी होते जेव्हां एक ट्रक लोखंडी पिठापर्यंत पोचले आणि त्यातील परिवर्तनीय
• कर्मचा-याने सांगितले की शिकार हंगामाच्या वेळी ते हरणरे
• कर्मचारी पार्टीमध्ये खूप खाल्ले.
• कर्मचारी बिछान्यातून पडला आणि त्याचे नाक तोडले
• कर्मचारी एक गर्विष्ठ तरुण पासून थंड आला
• कर्मचार्याच्या मुलाने आपले नाक एका पुदीनास अडकवले आणि त्याला काढून टाकण्यासाठी ईआरकडे जायचे होते.
• कर्मचार्याने आपल्या पाठीमागे बीव्हरचा पाठलाग केला.
• कर्मचार्याने त्याच्या पायाची बोटं विव्हर कव्हरमध्ये पकडली.
• बर्याच गॅरेज विक्रीनंतर कर्मचार्याकडे डोकेदुखी होती.
• मेक्सिकोत असताना कर्मचार्याच्या सासरे एका औषध विक्रेत्याद्वारे अपहरण करण्यात आल्या.

• कर्मचारी चुकून विरोधी फ्रीझ प्यायला आणि रुग्णालयात जायचे होते.
• कर्मचारी बॉलिंग गलीवर होता आणि पाणी भरलेला एक बाल्टी (एका गळतीमुळे) कमाल मर्यादा ओलांडल्या आणि डोक्यावर तिला मारला