IBD अडा अंतर्गत समाविष्ट केले आहे?

IBD सह लोक कायदा अंतर्गत काही प्रोटेक्शन आहेत

भूतकाळातील, इन्फ्लोमैट्री आंत्र रोग (आयबीडी [क्रोनचा रोग आणि अल्सरेटिव्ह कोलायटीस]) च्या संदर्भात वाजवी निवासस्थानासाठी एखादा नियोक्ता विचारण्यात एक धोकादायक उपक्रम होता. IBD असलेल्या लोकांना भावनिक समस्या किंवा तीव्र तणाव असलेल्या लोकांवर हा कलंक व्यापक होता आणि एखाद्याशी भेदभाव झाल्यास कायदेशीर अवलंब करणे हे सोपे नव्हते. IBD ने जर ते आजारी किंवा आवश्यक निवास बनले तर ते नोकरी गमावण्यापासून सुरक्षित असणारे कोणतेही कायदे अस्तित्वात नव्हते.

अमेरिकेतील अपंगत्व कायद्यानुसार (एडीए) 2008 मध्ये एक दुरुस्ती केल्यामुळे कामाची जागा बदलली आणि कामाच्या ठिकाणी आयबीडी असणाऱ्या लोकांसाठी काही आवश्यक संरक्षण देण्यात आले.

1 जानेवारी 200 9 पासून झालेल्या सुधारणांमुळे एडीए अंतर्गत अलिकडच्या काळात झालेली व्यक्ती त्यापेक्षा अधिक संरक्षण करते. अपंगत्व आता एक अशी परिभाषा म्हणून परिभाषित आहे ज्यामध्ये मुख्य जीवन क्रियाकलाप मोठ्या प्रमाणात बिघडला जातो-तरीही ती स्थिती माफी असताना (जी सामान्यतः रोग क्रियाकलाप नसणे म्हणून परिभाषित केली जाते). हे IBD सह लोकांसाठी एक महत्वपूर्ण फरक आहे, कारण हा रोग बर्याचदा सक्रिय भडकत्या आणि स्मरणशक्तीच्या कालावधीत जातो आणि ते IBD असलेल्या व्यक्तीकडे पाहण्यापासून ते स्पष्ट दिसत नाही ज्याची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी त्यांना सहाय्य आवश्यक आहे. त्यांचे कार्य

"प्रमुख जीवन क्रियाकलाप" ची व्याख्या

एडीएमध्ये मुख्य जीवनशैलींची पहिली परिभाषा क्षमतेचे एक स्पष्टपणे संच आहे: स्वतःची काळजी घेणे, स्वैच्छिक कार्य करणे, पाहणे, ऐकणे, खाणे, झोपणे, चालणे, उभे राहणे, उठणे, झुकणे, बोलणे, श्वास घेणे, शिकणे, वाचन लक्ष केंद्रित करणे, विचार करणे, संप्रेषण करणे आणि कार्य करणे.

प्रमुख जीवनाच्या हालचालींची दुसरी व्याख्या यात "प्रमुख शरीरकार्य कार्ये" ची यादी आहे: रोगप्रतिकारक प्रणाली, सामान्य पेशी वाढ, पाचक, आंत्र, मूत्राशय, मज्जासंस्थेतील, मेंदू, श्वसनासंबंधी, रक्ताभिसरण, अंतःस्रावी आणि पुनरुत्पादक कार्य यांचे कार्य. या प्रमुख-जीवनातील कार्यांमधे विविध प्रकारचे रोग आणि शस्त्रक्रिया करून दुर्लक्ष केले जाऊ शकते, परंतु ते नेहमी एखाद्या व्यक्तीकडे पाहत किंवा बोलण्यास स्पष्टपणे दिसत नाही.

हे गुप्त नाही की IBD मधील लोक नक्कीच त्यांच्या दाव्यास कमीतकमी एक प्रमुख शारीरिक कार्यावर परिणाम करतील असा दावा करण्यास सक्षम असतील. IBD च्या अति-आतड्यांसंबंधी गुंतागुंतीच्या वारंवारतेमुळे, हे देखील शक्य आहे की अनेक शारीरिक कार्य IBD द्वारे प्रभावित होऊ शकतात आणि फक्त पाचक प्रणालीच नाही.

आयडीएला अडाचे अर्ज

आता त्या पचनाला मुख्य जीवन क्रियाकलाप असे म्हणतात, जे लोक IBD आहेत ते एडीए अंतर्गत आहेत. नियोक्त्यांना त्यांच्या कर्मचार्यांना सहाय्य करण्यासाठी "वाजवी निवासस्थान" तयार करणे आवश्यक आहे ज्यांना अडा मध्ये निर्धारित व्याख्येनुसार अक्षम मानले जाते.

पाचक रोग असलेल्या व्यक्तीसाठी योग्य स्थळांच्या काही उदाहरणे अशी असू शकतात:

• वारंवार विश्रामगृहातील ब्रेकसाठी पुरेसा वेळ देण्याची परवानगी देणे
• एखाद्या रेस्टॉरंट जवळ कर्मचारी वर्कस्टेशन हलवत आहे
• डॉक्टरांच्या नेमणुका, भडकणे किंवा हॉस्पिटलायझेशनसाठी वेळ बंद किंवा न चुकता केलेला रजा
• लवचिक कामाचे वेळापत्रक किंवा दूरसंचार संधी उपलब्ध करणे
• भिन्न स्थानावर पुन: प्रेषण

एडीए आणि इतर कायद्यांच्या बर्याच तरतुदींनुसार, वाजवी निवासस्थान काय आहे आणि विशिष्ट व्यक्ती त्यांना पात्र आहे किंवा नाही याविषयीचे व्याख्यान आहे. जर आपल्याला असे वाटले की आपल्याशी भेदभाव केला जात आहे, तर आपण "यू.एस." च्या अंतर्गत फोन बुकमध्ये आपले स्थानिक समान रोजगार संधी आयोगाचे कार्यालय पाहू शकता.

सरकार "किंवा त्यांना (800) 669-4000 (व्हॉइस) किंवा (800) 669-6820 (टीडीडी) येथे कॉल करा.

IBD सह लोकांसाठी हा कायदा लागू झाला आहे का?

होय, एडीएमध्ये सुधारणा IBD सह लोक वापरत आहे. IBD सह लोक आणलेल्या कायदे आहेत जे त्यांच्या क्रॉर्न रोग किंवा त्यांचे अल्सरेटिव्ह कोलायटीस त्यांच्या कामावर परिणाम केल्यामुळे त्यांच्या नोकर्यामधून निरस्त होते. काही प्रकरणांमध्ये, कायदेशीर कारवाई करणे ही परिस्थितीचे निराकरण करण्याचा मार्ग असू शकते, खासकरुन जर नियोक्ता मध्यस्थीसाठी किंवा कोणत्याही प्रकारची वाजवी निवास उपलब्ध नसल्यास.

तथापि, बहुतेक लोक त्यांच्या नियोक्त्यासह एक मुकदमा टाळण्यास इच्छुक असतील.

या कारणास्तव, क्रोहेन्स आणि कोलायटीस फाउंडेशनने एक पत्र विकसित केले आहे जे एखाद्या नियोक्तासाठी निवासस्थानाची गरज भासू शकेल. पत्र सानुकूलित केले जाऊ शकते, हेल्थकेअर प्रदात्याद्वारे स्वाक्षरी केली जाते, आणि नंतर एखाद्या नियोक्त्यास प्रदान केले जाते. ध्येय हे आहे की एखाद्या व्यक्तीस आयबीडी ने आपले काम काही वाजवी निवास स्थानासह चालू ठेवण्यास परवानगी दिली पाहिजे.

एक शब्द

नोकरी ठेवण्यासाठी आणि त्या कामात चांगली कामगिरी करण्यासाठी, IBD सह काही लोकांना accommodations ची आवश्यकता असू शकते IBD हा एडीए अंतर्गत समाविष्ट आहे, म्हणून क्रोन्ह च्या रोग किंवा अल्सरेटिव्ह कोलायटीस असलेल्या लोकांना बदलांची मागणी करणे शक्य आहे जे शक्य ते काम करू शकतात. बहुतेक प्रकरणांमध्ये नियोक्ता समायोजन करू शकतो आणि प्रत्येकजण पुढे पुढे येतो. जे आवश्यक आहे ते विचारण्यासाठी आयबीडी लोकांस सशक्त व्हायला हवे आणि जेव्हा त्यांच्या निवासस्थानाची परिस्थिती असेल तर त्यांना त्यांचे काम अधिक चांगले करण्यास मदत होईल.

_{स्त्रोत:}

_{अमेरिकन अपंग अधिनियम "अडा सुधारणा अधिनियम 2008." यूएस समान रोजगार संधी आयोग. 25 सप्टेंबर 2008}