जेव्हा आत्मकेंद्रीपणा येतो तेव्हा शब्द दिशाभूल करू शकतात
ऑटिझम असणा-यांना "उच्च कार्यरत" किंवा "कमी कार्यरत " असे म्हटले जाते . पण निदानात्मक मॅन्युअल मध्ये अशा कोणत्याही निदान नाहीत. याचा अर्थ असा की उच्च व कमी कार्यरत असलेल्या आत्मकेंद्रीपणामधील फरक, बर्याच बाबतीत व्यवसायिक किंवा शिक्षकांच्या वैयक्तिक दृष्टीकोनांवर आधारित असू शकतात. खरं तर, बरेच लोक फक्त त्यांच्या मुलाच्या लक्षणांना मित्र आणि शेजाऱ्यांसमोर सांगण्याची प्रक्रिया सुलभ करण्यासाठी एक शब्द निवडतात.
अटींचा वापर करताना काय चूक आहे ऑटिझम कार्यरत उच्च आणि कमी?
उच्च व कमी कार्यरत शब्द फक्त गोंधळात टाकणारे आहेत. जर ती व्यक्ती शाब्दिक आणि तेजस्वी असेल परंतु अशा संवेदनशील संवेदनाक्षम आव्हाने असतील तर ती व्यक्ती शाळेत राहू शकत नाही किंवा नोकरी ठेवू शकत नाही का? एखादी व्यक्ती बोलली जाणारी भाषा वापरू शकत नसली तर ते यशस्वी व्हिज्युअल आर्टिस्ट असतं का? या शब्दामुळे कम्युनिकेशन आणि गोंधळ होऊ शकते कारण:
- दोन्हीपैकी कुठलीही अट इंटेलिजन्स, खास प्रतिभा , चिंता पातळी किंवा संवेदनेसंबंधी आव्हानांच्या पातळीचे वर्णन करते.
- दोन्हीपैकी कुठलीही संज्ञा आपल्याला सार्वजनिक ठिकाणी यशस्वीरित्या कार्य करू शकते की नाही हे खरोखर उपयुक्त माहिती देते. उदाहरणार्थ, "कम कामकाजी" आत्मकेंद्री असे लोक आहेत ज्यांच्यामुळे एखादे चित्रपट बसावे व आनंद घेऊ शकतो - उदाहरणार्थ - "उच्च कार्यरत" ऑटिझम असलेले लोक आहेत जे गर्दी, घाणेरडे, ध्वनी आणि इतर संवेदनाक्षम आव्हानांना शोधण्यास अशक्य आहे. .
- दोन्हीपैकी कोणतीही नोकरी तुम्हाला कामात चांगले काम करते की नाही हे सांगते. "कमी कार्यरत" ऑटिझम असलेले लोक आहेत जे सुखाने आणि लाभाने कार्यरत आहेत, आणि "उच्च कार्यरत" ऑटिझम असलेल्या काही लोक ज्यांना ते आवडत नसलेल्या नोकरी शोधू आणि ठेवण्यास सक्षम नाहीत.
- कदाचित सर्वात लक्षणीय म्हणजे आक्रमक वर्तणूक , तुलनेने दुर्मिळ असतानाही सर्व स्तरातील तीव्रतेच्या पातळीवर ऑटिक्टिक लोकांमध्ये उद्भवते. जरी खूप जास्त लोक ऑटिझम कार्यरत आहेत, ज्यांच्याकडे मजबूत भाषा कौशल्ये आहेत ते विशिष्ट परिस्थितीत "पिघळणे" करू शकतात.
"सामान्य" वर्तणुकीवर आणि ताकदींवर आधारित आत्मकेंद्रीपणा परिभाषित करणे
उच्च व कमी कामकाजाच्या ऑटिझममधील निहित समस्या असूनही ते सामान्य वापरामध्ये आहेत, सहसा लोक ज्यांना ऑटिस्टिक नसतात
आणि त्या स्पेक्ट्रमवर कोणी नसलेल्या पदवीचे वर्णन करण्यासाठी वापरले जातात (किंवा ते दिसते) जे लोक स्पेक्ट्रमवर नसतात. दुसऱ्या शब्दांत, ऑटिस्टिक लोक जे "सामान्य" च्या जवळ किंवा त्यावेदील दिसले आहेत त्यांना उच्च कार्यक्षमता मानले जाते. म्हणून, उदाहरणार्थ:
- उच्च कार्य करणारे लोक संवाद साधण्यासाठी बोललेली भाषा वापरतात. लो काम करणार्या लोकांना तंत्रज्ञान किंवा चित्र मंडळे वापरण्याची जास्त शक्यता असते आणि कदाचित मर्यादित किंवा एकही बोलीभाषा नसेल
- उच्च कार्य करणारे लोक शैक्षणिक सेटिंगच्या अपेक्षा व्यवस्थापित करण्यास सक्षम होण्याची अधिक शक्यता असते. हे सहसा बोलल्या भाषेवर चांगले संभाषण आणि इतरांच्या अपेक्षांबद्दल अधिक जागरुकता आणण्याचा परिणाम आहे.
- उच्च कार्य करणारे लोक सहसा सामाजिक अधिवेशनांना अधिक जागरूक असतात. उदाहरणार्थ, ते सामान्यत: साधने आणि भांडी वापरतात, इतरांना उचितरीत्या अभिवादित करतात इत्यादी.
- सामान्यत: कमी कार्य करणारे लोक सहसा त्यांच्या सामान्य समवयस्कांपेक्षा खूप वेगळे दिसतात आणि खूप वेगळे दिसतात. दुस-या शब्दात सांगायचे तर, त्यांच्या अपंगत्व अधिक प्रासंगिक आणि आकस्मिक निरीक्षकांकडे सुस्पष्ट आहे. उच्च कार्य करणाऱ्यांची लोकवस्था सामान्यत: होण्याची जास्त शक्यता असते (काही इव्हेंट किंवा संभाषणामुळे आत्मकेंद्रीपणा अधिक स्पष्ट होईपर्यंत).
- कमी कार्य करणार्या लोकांमध्ये ठराविक वर्ग किंवा क्रियाकलापांमध्ये समावेश होण्याची शक्यता कमी असते आणि "सलगपणे भिन्न" शैक्षणिक सेटिंग्जमध्ये होण्याची अधिक शक्यता असते. उच्च वर्किंग लोक अधिक सामाईक असतील - सह किंवा समर्थन न करता - सर्वसाधारण वर्गामध्ये आणि शाळेबाह्य शालेय कार्यक्रमांत
हे सर्व भेद, तथापि, कृत्रिम आहेत आणि ते निरपेक्ष नाहीत. याचे कारण असे की ऑटिस्टिक लोक वेगवेगळ्या परिस्थितींमध्ये वेगळ्या पद्धतीने वागतात आणि प्रत्येकामध्ये अनेक सामर्थ्य आणि आव्हाने असतात.
सामान्य लोकांना त्यांच्या समानतेवर आधारित ऑटिस्टिक लोकांना वर्णन करण्यासाठी सुलभ असताना, असे वर्णन दिशाभूल करू शकतात. याचे कारण असे की कमी कार्यरत लोक यशस्वी होऊ शकतात जेथे उच्च कार्यरत लोक नाहीत, आणि उलट. उदाहरणार्थ, महाविद्यालयीन शाळेत "सामान्य" (किंवा अपवादात्मक) दिसणारे "उच्च कार्यक्षमता" व्यक्ती एखाद्या पार्टीत कार्य करण्यास अशक्य वाटू शकते.
दरम्यान, गप्पा मारण्यासाठी बोलल्या जाणार्या भाषेचा वापर करू शकत नसलेल्या "कमी कामकाजात" व्यक्ती ऑनलाइन संभाषण पुढे करण्यास सक्षम असू शकते.
डीएसएम 5 मधील ऑटिझमचे "पातळी"
बोललेली भाषा वापरण्याची क्षमता बुद्धीमत्ता ची लक्षण नाही. वर्गात चांगले कार्य करण्याची क्षमता मजबूत सामाजिक कौशल्याची हमी नाही. या वास्तवपद्धतीचा शोध घेण्यासाठी आणि रोगनिदान करताना काही प्रकारचे फरक प्रदान करण्यासाठी, डीएसएम 5 (नवीनतम डायग्नोस्टीक मॅन्युअल) मध्ये आत्तापर्यंत तीन स्तरावर ऑटिझमचा समावेश आहे. एखाद्या पातळीवर ऑटिझम असणा-या लोकांना कमीतकमी मदत आवश्यक असते, तर लेव्हल 3 आत्मकेंद्री असणाऱ्या लोकांना सर्वात जास्त गरज असते.
हा निदान दृष्टिकोण तार्किक वाटत असताना, तो विशेषतः उपयुक्त असल्याचे सिद्ध झाले नाही. तो भाग आहे कारण समर्थन आवश्यक अनेक कारणांमुळे बदलते. उदाहरणार्थ, त्याच व्यक्तीला घरात किमान समर्थन, शाळेत महत्त्वपूर्ण सहभाग, आणि एक उपन्यास, असंघटित सामाजिक परिस्थितीत भरपूर समर्थन मिळण्याची आवश्यकता असू शकते.