एएलडीए सेलेकस डिसीझसह लोकांना संरक्षण देते का?

होय, अपंगत्व असणारे कायदा काही विशिष्ट प्रकरणांमध्ये लागू होतो

अमेरिकन अपंगत्व कायद्यानुसार (एडीए) सेलेक्ट डिसीझमुळे लोकांना आकर्षित करतो का? लस-मुक्त अन्नची खात्री कशी करावी? एडीए सेलेक बीझ किंवा नॉन-सिलीक ग्लूटेन संवेदनशीलतेमुळे लोकांसाठी काय करू शकतो आणि काय करू शकत नाही?

अमेरिकन अपंगत्व कायदा (एडीए)

अपंग अमेरिकन कायदा (एडीए) व्हेलचायर रॅम्प आणि अपंग-प्रवेश करण्यायोग्य स्नानगृह उपलब्ध करून देण्याकरता व्यवसायांची आवश्यकता असण्यापेक्षा बरेच काही करतात.

या कायद्यामुळे अपंगत्वावर आधारित नोकरीमध्ये भेदभाव रोखता येतो आणि विकलांग लोकांसाठी प्रवेशयोग्य असलेल्या सर्व सार्वजनिक सुविधा देखील आवश्यक आहेत.

एडीएमध्ये चार मुख्य तरतुदी आहेत:

• हे अपंगत्व आधारावर रोजगार भेदभाव प्रतिबंधित करते
• स्थानिक किंवा राज्य सरकारच्या पातळीवर अपंग असलेल्यांना भेदभाव करणे प्रतिबंधित करते
• हे लोकांसाठी वस्तू, सेवा, सुविधा किंवा राहण्याची व्यवस्था देणार्या व्यवसायापासून अपंगत्वावर आधारित भेदभाव प्रतिबंधित करते
• अपंग असलेल्या व् यक तींना "कार्यात्मक समतुल्य सेवा" देऊ शकतात याची खात्री करण्यासाठी दूरसंचार कंपन्यांची आवश्यकता आहे

एडीए 200 9 मध्ये वाढवून "खाण्याच्या" आणि "मेजर शारीरिक कार्यांसाठी"

2008 मध्ये, काँग्रेसने एडीए (1 99 0 मध्ये मुळातच मंजुरी दिली होती) मध्ये सुधारणा केली होती ज्यामध्ये खाद्यान्नसारख्या "मोठया जीवनातील क्रियाकलाप" कायदेमंडळामध्ये असेही नमूद करण्यात आले की या कायद्या अंतर्गत "प्रमुख जीवन क्रियाकलाप" समाविष्ट केले ज्यात प्रतिरक्षा प्रणाली आणि पाचक प्रणाली यांचा समावेश आहे "प्रमुख शारीरिक कार्याचे कार्य"

त्या 2008 च्या विस्तारावर आधारीत, एडीएच्या आक्रमणा अंतर्गत सेलेक बीझ आणि ग्लूटेन दोन्ही संवेदनशीलतेचे प्रमाण खाली असल्याचे स्पष्ट झाले आहे, तरीही ते "अदृश्य अपंग" आहेत. परंतु कायद्यांतर्गत होणारी संभाव्य स्थिती कितीही स्पष्ट नाही.

एडीएची हमी मुक्त अन्न?

सिद्धांताप्रमाणे, एडीए द्वारा संरक्षित केलेल्या सेलेक बीझ आणि ग्लूटेन सेन्सिटिविटीमुळे आपण इतर परिस्थितींमध्ये सुरक्षित अन्न मिळविण्याची हमी घेतली पाहिजे जेथे आपल्याला बाहेरच्या अन्न स्त्रोतांना प्रवेश मिळू नये, जसे की आपण तुरुंगात असाल किंवा क्रूझ घेत असाल (अर्थातच दोन अतिशय वेगळ्या परिस्थिती!).

आपल्याला एखाद्या लंचच्या बैठकीत उपस्थित राहण्याची आवश्यकता असल्यास एडीएला आपल्या नियोक्त्याला आपल्याला ग्लूटेन-फ्री जेवण देण्याची आवश्यकता असू शकते, जेथे त्या नियोक्त्याने उपलब्ध असलेला एकमेव आहार प्रदान केला होता. अन्य कामगारांच्या तुलनेत आपल्याला अधिक वारंवार विश्रामगृहातील ब्रेकची अनुमती देण्यासाठी कायद्याने आपल्या नियोक्त्याच्या गरजेची आवश्यकता आहे.

सराव मध्ये, तरी, एडीए आपली परिस्थिती समाविष्ट आहे आपण प्रभारी त्या खात्री पटणे लागेल. जर तुम्हाला त्यांना ग्लूटेन-फ्री खाद्यासह सामावून घ्यायचे असेल, तर तुम्हाला अन्न तयार करणार्या लोकांसाठी व्यापक मार्गदर्शनाची गरज आहे आणि आपल्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी संस्थाला सक्तीने भागविण्यासाठी लढा द्या.

जरी आपण एखाद्या विशिष्ट परिस्थितीत एडीए गरजांबद्दल तांत्रिकदृष्ट्या बरोबर असाल, तर नियोक्ता किंवा संस्था सह बिंदू दाबण्याऐवजी आपल्या स्वतःच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी आपणास सोपे आणि कमी विघटनकारी दिसू शकतात. तथापि, काही प्रकरणांमध्ये (जर आपण जेल मध्ये असाल, उदाहरणार्थ), तर आपल्याकडे काही पर्याय नसू शकतो ... परंतु आपण आपला केस दाबण्याबाबत निर्णय घेण्यापूर्वी हे आपल्याला एडीएची उत्पत्ती आणि काही समजून घेण्यास मदत करेल. त्याच्या मागे तर्कशास्त्र.

सेलायकी डिसीझ, नॉन-सेलायस ग्लूटेन संवेदनशीलता, एडीए, आणि कॉलेज

अमेरिकन डिपार्टमेंट ऑफ जस्टिस (डीओजे) च्या म्हणण्यानुसार, एडीए निश्चितपणे कॉलेजेसमध्ये लागू करतो जेथे कॅम्पसमध्ये राहणा-या विद्यार्थ्यांना भोजन योजना खरेदी करणे आवश्यक आहे.

2012 च्या उत्तरार्धात DOJ ने केंब्रिज, मास येथील लेस्ली युनिव्हर्सिटी बरोबर सेटलमेंट कराराची घोषणा केली, ज्यासाठी विद्यापीठ आपल्या जेवणा-या हॉलमध्ये ग्लूटेन-फ्री आणि एलर्जीन मुक्त अन्न पर्याय पुरवण्याची आवश्यकता आहे.

डीओजे-लेस्ले युनिव्हर्सिटी सेटलमेंट (ज्याला शाळेत सेलिअक किंवा इतर अन्न एलर्जी असणा-या पूर्वीच्या विद्यार्थ्यांना नुकसान भरपाईसाठी $ 50,000 भरावे असेही म्हटले जाते) अनुसरण करून, सेलिअक जागरुकता नॅशनल फाऊंडेशनने इतर महाविद्यालये आणि विद्यापीठे यांना असे आवाहन केले आहे की सेटलमेंट मध्ये आराखडा.

तथापि, ग्लूटेनमधून मुक्त अन्न नसलेल्या इतर बाबतीत एडीएचे उल्लंघन झाल्यास त्याचे निपटारा घोषणापत्र काय आहे हे स्पष्ट नाही, डीओजेने म्हटले आहे की "अन्न एलर्जी एडीए अंतर्गत अपंगत्व निर्माण करू शकते " (जोरदार आमचा. )

Celiac आणि ग्लूटेन संवेदनशीलता असलेल्या लोकांसाठी एडीए कॅन आणि कॅन करू शकत नाही

आपण जर सेलेक बीझ किंवा ग्लूटेन सेंटीव्हीटीटी बरोबर जगत असाल तर काय आणि काय समाविष्ट केले जाऊ नये हे एडीएच्या तरतुदींचे वाचन करणे कठीण होऊ शकते. येथे काही विशिष्ट उदाहरणे आहेत:

• एडीए संभाव्य नियोक्ता समस्येच्या निवारणाची परिस्थिती हाताळण्यास मदत करू शकते. उदाहरणार्थ, नियोक्ता नियुक्त करण्याच्या निर्णयामध्ये आपल्याशी भेद करू शकत नाही कारण आपल्याकडे सीलियाक रोग किंवा ग्लूटेन संवेदनशीलता आहे, परंतु आपण विचारात असलेल्या स्थितीसाठी अन्यथा पात्र आहात. परंतु तरीही वारंवार घटना घडणे अशक्य आहे आणि समान रोजगार संधी आयोगाच्या वेबसाइटवर किंवा कायदा प्रकरणात उल्लेख केलेल्या सेलीक रोगास किंवा जे खाद्य एलर्जींचा समावेश आहे अशा कोणत्याही प्रकारचा भेदभाव नसलेला प्रकार अस्तित्वात नाही.

• आपल्याला कामावर अधिक वारंवार विश्रामगृहातील विश्रामगृह तोडणे आवश्यक असल्यास एडीए आपली मदत करू शकेल. बर्याच कोर्टाच्या निर्णयानुसार अपंगत्व असणाऱ्या व्यक्तीसाठी अधिक वारंवार विश्रामगृहातील विश्रामगृहे एक "वाजवी निवास" आहेत, परंतु आपल्या कामासाठी आपल्याला कामाच्या स्टेशनवर सतत किंवा जवळजवळ सतत राहाण्याची आवश्यकता असल्यास आपण ट्रिटरूममध्ये अमर्यादित प्रवेश प्राप्त करण्यास सक्षम नसाल. .

• एडीएला आवश्यक आहे की आपणास आणीबाणीच्या निवारा किंवा तुरुंगात सुरक्षित अन्न पुरवला जाईल. या आवश्यकता बद्दल काहीही प्रश्न आहे, परंतु तरीही आपण कदाचित हे घडू करण्यासाठी अन्न तयार मध्ये सहभागी लोक शिक्षण लागेल.

• एडीए आपल्याला आपले स्वत: चे ग्लूटेन मुक्त अन्न आणण्यासाठी अनुमती देईल जेथे सुरक्षित अन्न उपलब्ध नसेल. व्यावसायिक मध्यस्थांनी न्यू हॅम्पशायरमध्ये एक टूर ट्रेन ऑपरेटरचा समावेश करण्याचा निर्णय घेतला ज्याने आपल्यास स्वतःच्या अन्न आणण्यासाठी अन्न एलर्जी देण्यास अनुमती देण्यास नकार दिला. अखेरीस, टूर ट्रेन ऑपरेटरने त्यांची धोरणे सुधारली आणि त्यांना एलर्जीसह असलेल्या लोकांना अधिक उपयुक्त बनविले.

• एडीए कदाचित आपल्याला रेस्टॉरंटला ग्लूटेन-फ्री अन्न पुरवण्यासाठी मदत करू शकणार नाही. एखाद्या एलर्जीबरोबर प्रत्येकाची गरजा पूर्ण करण्यासाठी स्वतःला तयार ठेवण्यासाठी रेस्टॉरंटला सक्ती केल्याने, एलर्जीचा किती असामान्य असावा याची पर्वा न करता कदाचित कायद्यानुसार "उचित" असे मानले जाणार नाही. तथापि, या सिद्धांताचे परीणाम करणारे कोणतेही कोर्ट केस नाही. एडीए उद्धृत करून आपल्याला एक लस मुक्त भोजन बनवण्यासाठी रेस्टॉरन्टला सक्ती करण्याऐवजी, आपण शेफ आणि व्यवस्थापन सहकार्यपूर्वक काम करण्यासाठी रेस्टॉरंटमध्ये ग्लूटेन-फ्री ठेवण्यासाठी आमच्या टिपा वापरून अधिक चांगले नशीब व्हाल.

• एडीए आपल्या नियोक्त्याला आपल्याला लस-मुक्त अन्न प्रदान करण्यास सक्ती करेल जेव्हा नियोक्ता दुपारच्या इतर सर्वांना खरेदी करीत असतो. तथापि, आपण या प्रकरणात औपचारिक शस्त्र म्हणून एडीए ब्रँडिश तर, आपण आपल्या नियोक्ता फक्त प्रत्येकजण दुपारी खरेदी थांबतो शोधू शकता ... आणि आपण वाईट माणूस व्हाल. आपण ऑर्डरचा एक भाग म्हणून स्वत: साठी काही सुरक्षित मिळवू शकता का हे पाहण्यासाठी लंच ऑर्डर देत असलेल्या कोणाशी अनौपचारिकरित्या काम करणे चांगले होईल.

• एडीए आपल्या कॅन्सरच्या रुग्णांना आपल्या ग्लूटेन-फ्री मुलांसाठी ग्लूटेन-फ्री लंच प्रदान करण्यास सक्ती करणार नाही. ते 1 9 73 च्या पुनर्वसन कायद्याच्या एका भिन्न कायद्यांतर्गत कलम 504 खाली समाविष्ट केले गेले आहेत. याबद्दल अधिक जाणून घ्या शाळेसोबत काम करताना तुमचे लस-मुक्त बालके कॅफेटेरियाच्या झोळी खातात आणि ग्लूटेन-फ्री 504 प्लॅन तयार करतात .

• एडीएला आवश्यकता असते की बहुतेक दिवस काळजी आणि खाजगी शाळा मुलांना खाण्या-पिण्याच्या ऍलर्जीमुळे स्वीकारतात. तथापि, काही मुख्यतः धार्मिक संस्थांसाठी अपवाद आहेत, म्हणून हे ठरविण्याची आवश्यकता आहे की हे आपल्या विशिष्ट प्रकरणात लागू होते की नाही.

अडा आणि सेलियाक रोग आणि ग्लूटेन संवेदनशीलता वरील तळ लाइन

सर्वत्र, एडीए काही महत्त्वाच्या संरक्षणाची तरतूद करते - रोजगारामध्ये आणि सार्वजनिक परिस्थितीमध्ये- सेलीनिया रोग आणि ग्लूटेन संवेदनशीलता असलेल्या लोकांसाठी. तथापि, ते आपल्याला आवश्यक असलेल्या सर्व ग्लूटेन-मुक्त अन्नसाठी रिक्त तपासणी प्रदान करीत नाही ... आणि ते ग्लूटेन-मुक्त सुरक्षित अन्नसाठी वकिलांची व शिक्षणाची आवश्यकता दूर करीत नाही.

नक्कीच आपल्या ठिकाणी रोजगाराच्या पलीकडे जाऊन किंवा सार्वजनिक परिस्थितीतही ग्लूटेन मुक्त न खाण्याचे आव्हान आहेत. एडीए खाजगी किंवा कौटुंबिक कार्ये समाविष्ट करत नाही परंतु हे सेलीनिक रोग किंवा ग्लूटेन संवेदनशीलता असलेल्या व्यक्तीसाठी प्रचंड चिंता निर्माण करु शकते.

> स्त्रोत:

> यूएस समान रोजगार संधी आयोग एडीए अॅम्मेंमेंट्स अॅक्ट ऑफ 2008. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm

> अमेरिकेचे न्याय विभाग, नागरी हक्क विभाग अपंगत्व कायद्यांस मार्गदर्शक https://www.ada.gov/cguide.htm