मेडिकेयरची भावना निर्माण करणे विशेष नामांकन कालावधी

आपल्याला माहित आहे की मेडिकेअरसाठी अर्ज केव्हा हजारो वाचता येईल?

मेडिकेअरसाठी उशीरा साइन अप केल्याने आपल्याला खर्च येईल, शब्दशः आपण आपला नियुक्त आरंभिक नावनोंदणी कालावधी (IEP) पूर्वी नोंदणीकृत केल्यास उशीरा दंड आकारले जाते. त्या शुल्कास आपल्या मासिक प्रीमियमवर कित्येक वर्षांपर्यंत आणि काही प्रकरणांमध्ये टॅग केले जाते, जोपर्यंत आपल्याकडे मेडिकर आहे तोपर्यंत त्या हजारो आपल्या हार्ड-अर्जित डॉलर वाया व्यर्थ आहे.

उशीरा दंड न घेता आपल्या IEP नंतर साइन अप करण्याची परवानगी देणार्या विशेष नामांकन कालावधीसाठी (SEP) धन्यवाद.

जेव्हा आपण नसता तेव्हा तुम्हाला कदाचित एसईपीसाठी पात्र ठरतील. हे आपल्याला माहित असणे आवश्यक असलेल्या संधींचे सोनेरी खिडक्या आहेत.

आपला प्रारंभिक नोंदणी कालावधी

आम्ही विशेष नामांकन कालावधीत आणखी खोलवर जाण्यापूर्वी, आपल्याला प्रथम मेडिकेअर प्रवेशाची पूर्णता कशी होते हे समजून घ्यावे लागेल. आपले 65 व्या वाढदिवस की आहे आपले IEP तीन महिन्यांपूर्वी सुरू होते आणि आपल्या जन्मतारीखेच्या तीन महिन्यांनंतर समाप्त होते, आपल्याला साइन अप करण्यासाठी सात महिने देतात उदाहरणार्थ, जर तुमचा वाढदिवस 8 जून आहे, तर आयईपी 1 मार्चपासून सुरु होईल आणि 30 सप्टेंबरला संपेल.

चांगली बातमी: जर तुम्ही 65 वर्षांचा झालात तर तुम्हाला सक्रियपणे सामाजिक सुरक्षितता लाभ प्राप्त होत असतील, तर आपणास स्वयंचलितरित्या मेडिकेयरमध्ये नावनोंदणी केली जाईल. आपण उशीरा दंड बद्दल काळजी करण्याची गरज नाही

वाईट बातमी: जर तुम्ही 65 वर्षे वयाचे झाल्यानंतर सामाजिक सुरक्षा किंवा रेल्वेमार्ग निवृत्ती बोर्ड (आरआरबी) फायदे मिळवत नसाल आणि तुम्हाला तुमच्या IEP मध्ये साइन अप करताना चुकले असेल, तर आपण महागडे दंड

आपण विकलांगतेवर आधारित मेडीकेअरसाठी पात्र असल्यास, आपले IEP वयवर अवलंबून नाही. हे आपल्या स्वास्थ्याच्या स्थितीवर अवलंबून असेल

• जर आपल्याला अॅम्योथ्रॉफिक लँडल स्केलेरोसिस (ए.एल.एस.) चे निदान झाले असेल तर आपणास आपोआपच मेडिकेयर मध्ये नावनोंदणी करण्यात येईल. आपण उशीरा दंड जाणार नाही.

• जर तुम्हाला अंर्तस्थ-स्टेज मूत्रपिंडासंबंधीचा रोग (ईएसआरडी) चे निदान असेल, म्हणजे आपण डायलेसीसची गरज आहे किंवा एखाद्या मूत्रपिंड प्रत्यारोपणाची गरज आहे, तर तुम्हाला स्वतःच मेडिकेअरसाठी अर्ज करावा लागेल परंतु एकदा आपण निदान झाल्यानंतर आणि तीन महिन्यांनंतर आपण उशीरा दंड सामोरे करण्यापूर्वी
• आपण इतर अपंगत्वांसाठी सामाजिक सुरक्षा अपंगत्व विमा (एसएसडीआय) किंवा आरआरबी फायदे प्राप्त केल्यास, आपण त्या फायदे प्राप्त झाल्याच्या 25 व्या महिन्यांत मेडिकेअरसाठी पात्र असाल आणि आपणास स्वयंचलितरित्या कार्यक्रमात नावनोंदणी केली जाईल. उशीरा पेनल्टीज साठी आपण हुक बंद आहात

वाचन करा: पात्र झाल्यानंतर आपण मेडिक्अर कव्हरेज नाकारल्यास, आपण अपंग असल्यास किंवा नसल्यास, आपण नंतर साइन अप करणे निवडल्यास आपल्याला उशीरा पेनल्टीचा सामना करावा लागेल.

जेव्हा आपण आपल्या नियोक्त्याकडून आरोग्य सुविधा मिळवाल

बर्याच लोकांना त्यांच्या नियोक्त्यांमधून आरोग्य सेवा मिळते हा पर्याय आपल्या कामाद्वारे अनुदानित आहे आणि आपल्या स्वतःचा आरोग्य विमा खरेदी करण्यापेक्षा अनेकदा स्वस्त आहे. काही प्रकरणांमध्ये, आपण आपल्या नियोक्ता-प्रायोजित योजनांना मेडिकेअरच्या ऐवजी ठेवू शकता.

उदाहरणार्थ, आपल्या सद्य योजनेवर आपल्याला चांगली सेवा कव्हरेज मिळू शकते. आपले प्रीमियम्स आणि वजावटी कमीत कमी खर्च करू शकतात. मेडिकेअर प्रवेश देण्यास विलंब केल्यास आपल्याला दोन प्रिमियम अदा करण्यापासून वाचता येईल.

चांगली बातमी: आपल्याकडे नियोक्ता-प्रायोजित आरोग्य योजना असल्यास आपण एखाद्या एसईपीसाठी पात्र होऊ शकता.

वाईट बातमी: सर्व नियोक्ता-प्रायोजित आरोग्य योजना एसईपीसाठी पात्र नाहीत.

प्रथम, आपण नियोक्ता 20 किंवा अधिक पूर्ण वेळ कर्मचारी किंवा समतुल्य hires तर केवळ एक एसईपी पात्र आहेत जे लोक लहान आई आणि पॉप दुकानासाठी काम करतात ते शुभेच्छा आहेत. हे क्वचितच निष्पक्ष दिसते.

सेकंद, आपले एसईपी आपणास नोकरी सोडून देतात किंवा नियोक्ता-प्रायोजित आरोग्य कवरेज, जे यापैकी जे आधी येते त्यादिवशी सुरु होते. आता पुन्हा जे जे आधी येईल ते पुन्हा करू या. आपल्याकडे या तारखेपासून मेडिकेअरसाठी साइन अप करण्यासाठी आठ महिने आहेत. उशीरा दंड ट्रिगर करण्यापेक्षा नंतर साइन अप करणे

पहा: आपली नोकरी नियोक्ते च्या पात्रता संख्या घेतो जरी, आपण अद्याप मेडिकेअर साठी साइन अप करण्यासाठी हुक वर असू शकते. काही नियोक्ते आपणास पात्र आहेत म्हणून लगेच मेडिकारमध्ये नावनोंदणी करणे आवश्यक आहे किंवा ते आपल्या फायदे पूर्णपणे घटतील किंवा कट करतील. आपल्या नियोक्त्याने त्यांच्या आरोग्य योजनेचे कार्य कसे चालवावे याबद्दल बोलण्यास खात्री करा म्हणजे आपण एक सुशिक्षित निर्णय घेऊ शकाल.

आपण कोब्रावर असता तेव्हा

संकलित Omnibus बजेट सलोखा कायदा (COBRA) 1 9 85 मध्ये अधिनियमित करण्यात आला आणि आपण त्या नोकरी सोडल्यानंतर एका नियोक्ता-प्रायोजित आरोग्य योजनेवर संरक्षण सुरू ठेवण्यास आपल्याला अनुमती देतो. आपण अद्याप काम करीत असताना नियोक्ता आपल्याला सवलतीच्या प्रीमियम दर देऊ करतो, तरीही ती दर जास्त असताना हे आपण एक खाजगी प्लॅन म्हणून खरेदी केले असेल तर त्यापेक्षा आपण समान आरोग्य योजनेसाठी कमी पैसे देण्यास परवानगी देतो.

COBRA कव्हरेजचा कालावधी मर्यादित आहे, सहसा 18 महिन्यांपर्यंत सिध्दांत, आपल्यासाठी अन्य आरोग्यसेवा कव्हरेज मिळण्यासाठी पुरेसे वेळ असणे आवश्यक आहे, मग ते दुसरे नियोक्ता किंवा आपल्या मेडिकेअर फायद्यांची वाट पाहत असतांनाही. तथापि, काही पात्रता कार्यक्रम आपल्याला त्या व्याप्तीपर्यंत 36 पर्यंत वाढवण्याची परवानगी देऊ शकतात महिने

चांगली बातमी: आपण आपली नोकरी सोडल्यानंतर आपल्याला आपल्या नियोक्ता-प्रायोजित आरोग्य फायदे प्रदान करण्यास COBRA कव्हरेज परवानगी देऊ शकते.

वाईट बातमी: कोब्रा कव्हरेज हे नियमीत-प्रायोजित आरोग्य कवरेज म्हणून गणले जात नाही.

COBRA कव्हरेजचा एक फायदा हा आहे की तो आपल्या सोबत्या आणि आश्रितेसाठी आरोग्य कवरेज चालू ठेवण्यास आपल्याला मदत करते, तर मेडिकेयर केवळ आपल्या स्वत: च्या आरोग्य-काळजीच्या गरजा समाविष्ट करते. आर्थिकदृष्ट्या, आपल्या हातावर मोठा निर्णय असू शकतो. आपण आपल्या कुटुंबासाठी खर्च कमी करण्यासाठी केवळ मेडिकार सोडून केवळ कोबरा घ्यावा का? किंवा आपण दोघांसाठीही प्रीमियम भरावा का?

आपण आपल्या COBRA लाभाच्या दरम्यान मेडिकेअरसाठी पात्र झाल्यास, आपल्या प्रियजनांसाठी हे COBRA कव्हरेज प्रभावित करते. आपण Medicare पात्रता पूर्ण दिवस सुरू 36 महिने पर्यंत आपल्या अवलंबून साठी कोब्रा कव्हरेज वाढवली जाऊ शकते.

पहा: नियोक्ता-प्रायोजित योजना एसईपीसाठी "जे आधी येते" त्याबद्दल नियम लक्षात ठेवा. आपण आपली नोकरी सोडल्यास आणि COBRA सह आरोग्य फायदे पुढे चालू ठेवल्यास, आपले एसईपी लोक ज्या दिवशी आपण आपला नोकरी सोडला होता, मग ते बंद केले होते किंवा निवृत्त झाले होते, आपल्या कोब्राचा फायदे संपल्याचा दिवस नाही.

उशीरा दंड मध्ये आपण किती पे कराल

उशीरा दंड अप आणि जलद जोडा येणाऱ्या काही वर्षांसाठी आपल्याला चुका करणे शक्य नाही अशी चूक करू नका .

मेडिकेअर साठी उशीरा दंड

	भाग अ	भाग ब
खर्च	मासिक प्रीमियमचा 10 टक्के	हरवलेल्या पात्रतेच्या प्रत्येक वर्षासाठी मासिक प्रीमियममध्ये 10 टक्के वाढ
कालावधी	गहाळ पात्रतेच्या वर्षांची दोनदा संख्या	जोपर्यंत आपल्याकडे मेडिक्केअर आहे
गणना	0.10 x प्रीमियम	0.10 x प्रीमियम एक्स # मिस्ड पात्रता वर्षे
उदाहरण	आपण पात्र झाल्यानंतर 3 वर्षांनी लागू केल्यास, 6% आपल्या मासिक हप्त्यामध्ये 10% जोडले जाईल.	आपण पात्र झाल्यानंतर 3 वर्षांनी लागू केले तर आपल्या मासिक प्रीमियममध्ये 30% जोपर्यंत मेडिकर आहे तोपर्यंत जोडले जाईल.

अमेरिक लोकांना त्यांचे भाग ए प्रीमियम विनामूल्य मिळतात जर त्यांनी किंवा त्यांच्या जोडीदाराने मेडिकेयर-टॅक्ड रोज़गाराने 40 पेक्षा जास्त क्वॉर्टर (10 वर्षे) काम केले असेल. 10 टक्के विनामूल्य आहे शून्य! अशा प्रकारे, भाग अ पेनल्टी दीर्घकालीन आर्थिक अडचणींमध्ये सहभागी होण्याची शक्यता कमी असते. भाग बी पेनल्टीज , तथापि, जोपर्यंत आपल्याकडे मेडिकर आहे आणि जोपर्यंत आपल्या वॉलेटवर मोठा प्रभाव पडू शकतो.

नेहमीप्रमाणे, एक अपवाद आहे जर तुम्ही विकलांगतेच्या आधारावर मेडिकेअरसाठी पात्र झालात आणि 65 वर्षांचे होण्याआधी त्यांना उशीरा पेनल्टीच्या अधीन केले गेले, तर 65 वर्षे वयाचे झाल्यावर या दंडांना माफ केले जाते. आपण एक स्वच्छ स्लेट दिले जाते, फेडरल सरकारकडून एक दुर्मिळ अर्पण.

> स्त्रोत:

> कोब्रा Continuation Coverage मेडिकेअर आणि मेडिकेड वेबसाइटचे केंद्र https://www.cms.gov/CCIIO/ प्रोग्राम्स- आणि- इनिशिएटिव्ह / अन्य-इन्स्युशन- प्रोजेक्शन / कोब्रा_फॅक्ट_शीट.ओ.

> नियोक्ता समुदाय: मेडिकेअर नोंदणीबद्दल माहिती. मेडिकेअर आणि मेडिकेड वेबसाइटचे केंद्र https://www.cms.gov/Outreach-and-Education/Find-Your-Provider-Type/Employers-and-Unions/Employer-community.html.

> विशेष परिस्थिती (विशेष नामांकन कालावधी) Medicare.gov वेबसाइट https://www.medicare.gov/sign-up-change-plans/when-can-i-join-a-health-or-drug-plan/special-circumstances/join-plan-special-circumstances.html.