चिकित्सक भरपाई सहसा पगार आणि वॉल्यूम आधारित प्रोत्साहनांच्या संयोजन आहे गेल्या काही वर्षांमध्ये, खंड आधारित प्रेरणा प्रामुख्याने सापेक्ष मूल्य एकके आधारित आहे. RVU म्हणजे काय? नातेवाईक मूल्य एकके, किंवा RVUs, रुग्णाला उपचार करण्यासाठी किती काम आवश्यक आहे यावर आधारित चिकित्सक भरपाईची गणना करण्यासाठी वापरली जाते. एखाद्या चिकित्सकाने केलेल्या रुग्णांच्या संख्या किंवा रुग्णांकडून मिळणा-या महसूलाच्या रकमेवर एक फिजीशियन हाताळता येण्यासाठी वापरलेल्या वॉल्यूमवर आधारित इनसेटिव्हज्
कामाच्या परिमाणाप्रमाणे मुदतपूर्ती
RVUs वाढत्या प्रमाणात लोकप्रिय झाले आहेत कारण त्यांच्यात कार्य करणाऱ्या व्यक्तींचा समावेश आहे. उदाहरणार्थ, शल्यचिकित्सा प्रक्रियेला एक सोयीने चांगले रुग्णाच्या भेटीच्या तुलनेत जास्त वेळ, कौशल्य आणि तीव्रतेची आवश्यकता असते. याचा अर्थ असा की शल्यक्रिया प्रक्रिया उच्च आरव्हीयू आणि उच्च उत्तेजन उत्पन्न करेल. वैद्यकीय उपचारांसाठी रूग्णांची संख्या यावर आधारित प्रोत्साहन म्हणजे वैद्यकाने शस्त्रक्रिया किंवा उत्तम रुग्णाची भेट दिली आहे किंवा नाही हेच प्रोत्साहन दिले जाईल.
तत्सम समस्येत चालविलेल्या उत्पन्नाच्या रकमेवर आधारित प्रोसेंसेस देणार्या फिजिशियन . रुग्णाला स्वत: ची वेतन आहे किंवा रुग्ण विमा रुग्णाची आर्थिक किंवा विमा स्थिती विचारात न घेता RVU पध्दतीनुसार, डॉक्टरांना पैसे दिले जातील.
RVU चे निर्धारण किंवा गणन करण्यामध्ये अनेक घटक आहेत.
त्या वेगळ्या RVU दर वेगळ्या सुविधा देतात तेव्हाच डॉक्टरांनी हे अनुभव घेऊ शकतात. अतिरिक्त भरपाई ठरविण्याची पद्धत देखील बदलू शकते. काही सुविधा RVU थ्रेशोल्ड सेट करू शकतात की प्रदात्यांनी कोणत्याही देय रक्कम प्राप्त करण्याआधी ते प्राप्त करणे आवश्यक आहे.
विशेषतः आरव्हीयू विशेषतः भरती दृष्टीकोनातून आरव्हयूज लोकप्रिय असताना, काही वर्षांच्या आतच त्याऐवजी एक पे-फॉर-परफॉर्मन्स सिस्टम घेण्यात येईल.
बर्याच आरोग्यसेवांचे ट्रेंड सांगतात की आरोग्यसेवाचे भविष्य यापुढे प्रमाणीकरण किंवा उत्पादनक्षमतेवर आधारित राहणार नाही; त्याऐवजी, ते गुणवत्तेवर आधारित असेल. रुग्णाची समाधान , सुरक्षितता, आणि काळजीची गुणवत्ता, आरोग्यसेवा पुरवठादारांना कसे दिले जात आहे यावर प्रभाव टाकण्यास सुरुवात केली जात आहे.
RVU ची गणना करत आहे
- प्रदान केलेल्या प्रत्येक सेवेसाठी RVU ठरवा. उदाहरणार्थ, सीपीटी कोड 99210 हे 1 आरव्हीयू आणि 99211 सारख्या 1.5 आरव्हीयूच्या बरोबरीचे असू शकतात.
- प्रत्येक RVU साठी नुकसान भरपाई निश्चित करा. उदाहरणार्थ, जर 1 आरव्हीयूची भरपाई $ 30.00 इतकी असेल तर 99210 साठी प्रोत्साहन 30.00 डॉलर [1 आरव्हीयू] x $ 30.00 (दर)] आणि 99211 साठी प्रोत्साहन $ 45.00 [1.5 (आरव्हीयू) x $ 30.00 (दर)] असेल.
- वेतन अधिक RVU भरपाई मॉडेल वापरत असल्यास प्रोत्साहन प्राप्त करण्यासाठी थ्रेशोल्ड निर्धारित करा उदाहरणार्थ, जर प्रति प्रोत्साहन प्राप्त करण्यासाठी थ्रेशोल्ड दरमहा 300 RVU आहे, तर डॉक्टरांना प्रत्येक आरव्हीयूसाठी 300 वर प्रोत्साहन मिळेल. जर डॉक्टरकडे महिन्यासाठी 350 आरव्हीयू आहेत तर चिकित्सकांना 1500.00 डॉलर (50 आरव्हीयू) x $ 30.00). जर चिकित्सक सरळ कमी वेतन वेतनश्रेणीवर असेल तर महिन्यासाठी 350 आरव्हीयूचे नुकसान $ 10,500.00 असेल.
कार्यालये RVU कशी ठरवतात
प्रत्येक RVU चा दर फक्त एक उदाहरण आहे.
प्रत्येक आरव्हीयूसाठी भरपाई भरपाई निश्चित करण्यासाठी, प्रत्येक वैद्यकीय कार्यालयाला पुढील गोष्टींचा विचार करून उत्तर देण्याकरता अनेक घटकांचा अभ्यास करणे आवश्यक आहे:
- प्रत्येक सीपीटीसाठी रुग्णांना पुरेशा प्रमाणात औषधोपचार करण्याची किती कुशलता, कौशल्य आणि मेहनत आहे?
- शुल्क शेड्यूल कशासाठी दिसते? आणि प्रत्येक सीपीटी कोडसाठी वैद्यकीय कार्यालयाला किती परताव्याची अपेक्षा आहे?
- आपण RVU दर निश्चित करण्यासाठी अपेक्षित महसूलापैकी एक टक्के वापरु शकता?
- उत्पादनक्षमतेवर आधारित औषधोपचार करणार्या चिकित्सकांना स्पर्धात्मक मोबदला काय आहे?