कसे एक रुग्ण नातेसंबंध समाप्त करण्यासाठी योग्य मार्ग

रुग्ण नातेसंबंध समाप्त करण्याचा निर्णय घेण्यासारख्या एखाद्या डॉक्टर किंवा वैद्यकीय कारणासाठी हे दुर्दैवी आहे. रुग्णांना वैद्यकीय कार्यालयासाठी अनेक जबाबदार्या असतात ज्यात त्यांच्या उपचार योजनांमध्ये सक्रिय सहभाग, त्यांच्या आर्थिक आज्ञेच्या वेळेनुसार रिझोल्यूशन आणि सर्व कर्मचार्यांसह आदरपूर्ण संवाद. जरी हे अप्रिय आहे तरीही, प्रदात्यांना नियमांचे पालन करण्यास नकारणार्या रुग्णांकडून स्वत: आणि त्यांचे संघाचे रक्षण करणे आवश्यक आहे. हे कदाचित थोडा नाट्यमय वाटू शकते, परंतु रुग्णांना सोडण्यात आलेला दोष न बाळगता विशिष्ट परिस्थितीत रुग्णाला थांबविण्याच्या आपल्या कायदेशीर अधिकारांमध्ये हे चांगले आहे . प्रदाता, प्रसंगात डॉक्टर-रुग्ण नातेसंबंध निरस्त करू शकतो.

• रुग्णाला वैद्यकाने विहित केलेल्या उपचारपद्धतीचा अवलंब करण्यास अपयशी ठरते.
• रुग्ण वारंवार नियुक्ती चुकते, शेवटच्या क्षणी रद्द करणे, किंवा सर्व अप दर्शविण्यासाठी अपयशी. एकही शो नाही शेड्यूल फेकून केवळ परंतु वैद्यकीय कार्यालयाच्या वित्तीय उद्दिष्टांवरही परिणाम होतो. जेव्हा रुग्णाला शेवटच्या क्षणी नियोजित भेट देण्यास अपयशी ठरत नाही किंवा अपयशी ठरते, तेव्हा त्याचे परिणाम म्हणजे वैद्यकीय कार्यालयासाठी गमावलेला महसूल.
• रुग्णाला कोणत्याही देय शिल्लक परत देण्यास किंवा योग्य देयक व्यवस्था करण्यास अपयशी ठरत नाही. पेमेंटची व्यवस्था ही आर्थिक धोरणाचा एक भाग असावी परंतु बर्याच ऑफीस मॅनेजर या प्रकरणात केस आधारावर रुग्णाची देयक व्यवस्था सेट करण्यास निवडू शकतात.
• रुग्णाला डॉक्टर आणि / किंवा स्टाफला अपमानास्पद किंवा अशिष्ट आहे.

रुग्ण नातेसंबंध बंद करण्याआधी रुग्णाला कोणत्याही समस्येचे निराकरण करण्याचे सर्व प्रयत्न करणे महत्त्वाचे आहे, परंतु एकदा निर्णय रद्द करण्याचा निर्णय घेण्यात आला की, ते करण्याचा एक योग्य मार्ग आहे.

1 -

एक धोरण स्थापित करा

रुग्णाच्या नातेसंबंधाला समाप्त करणे आवश्यक आहे अशा घटनेमध्ये लेखी पॉलिसी असणे आवश्यक आहे. प्रत्येक नवीन रुग्णाला दिलेली प्रथम भेट हँडआउट्समध्ये हे धोरण आणि प्रक्रिया मॅन्युअलमध्ये समाविष्ट केले जावे. लेखी पॉलिसी संपुष्टात येण्यासाठी स्पष्ट आणि संक्षिप्त कारणे असली पाहिजेत आणि ज्या दिशानिर्देशांचे पालन केले जाईल.

2 -

सुधारात्मक कृतीसाठी संधी उपलब्ध करा

कोणत्याही रुग्णाला त्यांचे चालण्याचे पेपर जारी करण्यापूर्वी, त्यांना त्यांच्या कृती सुधारण्याची संधी देण्यासाठी त्यांना दुखापत होणार नाही. जे लोक अपॉइंट्मेंट्स चुकवतात, ते जर ऑफिस दर आठवड्याला 7 वाजेपर्यंत एक दिवस उघडे असतील किंवा शनिवारी नियोजित वेळेची वेळ ठरवू शकतील तर त्यांची नियुक्ती होण्याची अधिक शक्यता असते. कदाचित तीन महिन्यांपूवीर् नोकरी गमावलेल्या रुग्णाने एक नवीन शोध घेतला आहे आणि एकदा त्याच्या घरी गहाणखोरीचा लाभ घेतला की त्याच्या मागील देय बिले भरण्याची योजना आखली आहे.

रुग्ण नियमांचे पालन करीत नाही असे अनेक कारण असू शकते परंतु त्यांच्याशी बोलणे फार मोठे फरक करू शकते.

3 -

लेखी सूचना द्या

रुग्ण एका विशिष्ट वेळेच्या दरम्यान आपल्या वर्तणुकीत दुरुस्त करण्यासाठी पुरेसा प्रयत्न करत नसल्यास रुग्णाने समाप्तीची लेखी सूचना पाठवून पुढे जाणे आवश्यक आहे. सर्वोत्तम सराव असे सुचवितो की हे नोटीस रिटर्न पावतीसह प्रमाणित मेल पाठविले जाते.

खात्री करून घ्या की पत्र संपुष्टात येण्याचे कारण सांगण्याची थोडक्यात माहिती दिली आहे.

4 -

वाजवी वेळेसाठी उपचार उपलब्ध करून देणे सुरु ठेवा

एकदा रुग्णाला एक लेखी नोटीस पाठवली की रुग्णांना योग्य वेळेत उपचार देणे सुरू ठेवणे आवश्यक आहे जेणेकरून ते दुसरे प्रदाता शोधू शकतील. उचित कालावधी 30 दिवस मानला जातो, परंतु रुग्णाने गंभीर किंवा आपत्कालीन उपचार आवश्यक असल्यास वेळ मर्यादा वाढविण्यासाठी विचार केला जाऊ शकतो.

5 -

रुग्णाच्या हस्तांतरणास सहाय्य करणे

रुग्णांना त्याच वैद्यकीय क्षेत्रात इतर डॉक्टरांना सुचवून दुसरा वैद्यक शोधण्यास मदत करणे. माहीतीचा खुलासा करून त्यांच्या वैद्यकीय नोंदी त्यांच्या नवीन सराव मध्ये हस्तांतरित करण्यासाठी रुग्ण अधिकृतता आहे.

टीप: रुग्णाची नातेवाईक किंवा जबाबदार पक्षाला सर्व माहिती पुरवली जात आहे हे सुनिश्चित करा.