मूल्यांकन प्रक्रिया
आर्थराइटिस हे अपंगत्वचे प्रमुख कारणांपैकी एक आहे. संधिशोथामुळे ग्रस्त व्यक्ती सामाजिक सुरक्षा अपंगत्व फायद्यासाठी कसे पात्र आहे? जिम ऑलव्हप यांच्या मते, अपंगत्व असलेल्यांना कोण मिळेल हे निर्धारित करण्यासाठी सामाजिक सुरक्षा प्रशासन अनुक्रमिक मूल्यांकन नावाची प्रक्रिया वापरते. मिस्टर. ऑलॉफ्ट ऑल सब इन्कचे अध्यक्ष आणि सीईओ आहेत. 1 9 84 पासून ऑलॉप्सने दावा केला आहे की त्यांच्या कंपनीत:
- 100,000 पेक्षा अधिक लोकांना यशस्वीरीत्या मदत केल्याने देशांतर्गत त्यांच्या अपंगत्व लाभ प्राप्त होतात.
- एक 97% पुरस्कार दर प्राप्त.
ऑलपार्फत मदत केलेल्या रुग्णांना संधिवातामुळे आणि म musculoskeletal रूग्णांचा देखील त्रास होतो.
- osteoarthritis
- संधिवात
- लूपस
- फायब्रोमायलीन
अपंगत्व फायदे निश्चित करण्यासाठी 5 पावले
अपंगत्वाच्या बेनिफिट्ससाठी निर्धारित मूल्यमापन प्रक्रियेत काय आहे? श्री ऑलॉव्ह पाच-चरण अनुक्रमित मूल्यमापन प्रक्रियेचे वर्णन करतात:
चरण 1: आपण कार्य करीत आहात?
सामाजिक सुरक्षा प्रशासनाच्या व्याख्यानुसार, चरण 1 व्यक्ती व्यक्ती "कार्यरत" आहे काय हे ठरवते. सामाजिक सुरक्षितता विकलांगता लाभ मिळविण्यापासून अपात्रतेसाठी कर्मचारी म्हणून एक महिना म्हणून पुरेसा मिळणारा उपयुक्त कार्यकलाप रकमेपेक्षा अधिक कमाई करणे पुरेसे आहे.
पायरी 2: तुमची परिस्थिती गंभीर आहे का?
चरण 2 मध्ये असे म्हटले आहे की पात्रता पूर्ण करण्यासाठी मूलभूत कामकाजाच्या कार्यप्रदर्शनास करण्याची क्षमता मर्यादित करण्यासाठी हानिकारता गंभीर असली पाहिजे.
याव्यतिरिक्त, 12 महिने किंवा त्यापेक्षा कमी कालावधी नसतानाही हानिकारक असणे आवश्यक असते किंवा शेवटचे राहण्याची अपेक्षा असते.
तिसरी पायरी: तुमची परिस्थिती एक असमाधान आहे?
तिसरी पायरी विचारेल की वैद्यकीय सूची पूर्ण होणारी किंवा त्यापेक्षा कमी आहे. सामाजिक सुरक्षा प्रशासनाने शरीरात 13 मुख्य प्रणाल्या किंवा सूची मध्ये तोडले
या 13 प्रणालीमध्ये 150 प्रकारच्या शारिरीक शर्ती आहेत ज्यात सामाजिक सुरक्षा प्रशासनाच्या मते, एखाद्या व्यक्तीला कोणत्याही कामाचे कार्य करण्यास प्रतिबंध करणे हे गंभीर आहे.
आर्थराइटिस मुस्कुलोस्केलेटल बॉडी सिस्टम अंतर्गत मानले जाते आणि तिच्यामध्ये विशिष्ट वैद्यकीय सूची किंवा श्रेणी आहेत.
दाहक संधिशोथ
सूची मापदंड पूर्ण करण्यासाठी, प्रक्षोभक संधिवात (जसे संधिवातसदृश संधिवात ) असलेल्या व्यक्तीला सतत सूज येणे, वेदना होणे आणि सांध्यांचे मर्यादा असणे आवश्यक आहे जसे की:
- नितंब
- गुडघे
- गुडघ्यापर्यंत
- खांद्यावर
- कोपर
- wrists आणि हात
वंशनिष्ठ संधिशोथा
जे लोक डिझरेवेटिव्ह आर्थराइटिस (ओस्टओअर्थरायटिस) आहेत त्यांची आवश्यकता असल्यास त्यांचे हात / हात वापरून महत्त्वपूर्ण मर्यादा असल्यास किंवा उभे राहण्यास व चालण्यास महत्त्वपूर्ण समस्या असल्यास. ज्यांच्याकडे अपानुक्रमे कार्यपद्धतीमुळे परत किंवा मानेच्या समस्या आहेत त्यांनी सूचीबद्ध निकष पूर्ण करण्यासाठी सतत संवेदनाक्षम, प्रतिक्षेपक आणि मोटर नुकसान असणे आवश्यक आहे.
अटी सूचीबद्ध नाहीत
तथापि, जर एखाद्या व्यक्तीच्या आर्थराईटिसने वैद्यकीय सूचीचे समाधान केले नाही तर सामाजिक सुरक्षा प्रशासन पुढील दोन चरणामध्ये आहे की ती व्यक्ती अद्याप अपंगत्व फायद्यांसाठी पात्र आहे का हे पाहण्यासाठी आहे. पुढील दोन चरणात:
- सामाजिक सुरक्षा प्रशासनात प्रामुख्याने असे दिसते की संधिशोथामुळे प्रत्यक्ष मर्यादा आणि लक्षणे एखाद्या व्यक्तीच्या कामाची कार्यक्षमता कशी प्रभावित करतात.
- सामाजिक सुरक्षा प्रशासन संधिवात असण्याचा कार्य-संबंधित प्रभाव पाहते.
पायरी 4: तुम्ही यापूर्वी काम केले आहे का?
पायरी 4 व्यक्तिशः त्याच्या हालचाली असूनही त्याने भूतकाळात केलेल्या कामे पार पाडण्याची क्षमता शोधते. जर सामाजिक सुरक्षा प्रशासनात असे आढळून आले की एखादी व्यक्ती आपले पूर्वीचे काम करू शकते तर फायदे नाकारले आहेत. जर ते करू शकत नसेल, तर प्रक्रिया पाचव्या आणि अंतिम टप्प्यासाठी पुढे जाते.
पाऊल 5: आपण कोणत्याही इतर प्रकारचे कार्य करू शकता?
पायरी 5 हे ठरवते की दुसरे कोणते काम असेल तर ते करू शकतो. सामाजिक सुरक्षितता प्रशासन येथे पाहते:
- वय
- शिक्षण
- कामाचा अनुभव
- शारीरिक / मानसिक स्थिती
विकलांगतेचे निर्धारण करण्यासाठी, सामाजिक सुरक्षितता प्रशासन व्यावसायिक नियमांची सूची बनविते, जे वयानुसार बदलते. उदाहरणार्थ, एखादी व्यक्ती असल्यास:
- 50 वयाच्या आणि, संधिशोष्ठाच्या लक्षणांमुळे, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन काय काम करण्यास असमर्थ आहे, तेव्हा सामाजिक सुरक्षा प्रशासन अपंगांच्या निश्चयावर पोहोचेल. कामोत्तेजक कामासाठी एका वेळी जास्तीत जास्त 10 पौंड उचलण्याची क्षमता असणे आवश्यक आहे, सहा तास बसून आणि कधीकधी चालायचे असते आणि प्रत्येक आठ तासांच्या दिवसांमध्ये दोन तास उभे राहतात.
- 50 वर्षे किंवा त्यापेक्षा जास्त वय आणि, त्याच्या अपंगत्वामुळे, कामोत्तेजक काम करण्यापुरतीच मर्यादित नाही परंतु त्यावर काम करण्याशी संबंधित कोणतेही कौशल्य नसते ज्यामुळे त्याला सामाजिक सुरक्षा प्रशासन विकलांगांचे निश्चय प्राप्त होईल.
- 60 वष्रे आणि त्याच्या अपंगत्वामुळे गेल्या 15 वर्षांत त्याने केलेली कोणतीही नोकरी करण्यास असमर्थ झाल्यामुळे सामाजिक सुरक्षा प्रशासन कदाचित अपंगांचे निर्धारण करेल.
- कुठल्याही वयोगे आणि संधिशोथामुळे, एक मानसिक अपुरेपण आहे जे अगदी साधे आणि अकुशल कामकाजाला प्रतिबंध करते, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन अपंगांच्या निश्चयावर पोहचतील.
सामाजिक सुरक्षितता विकलांगता फायदे निकालात येण्यास अडचणी
एकापेक्षा अधिक दशलक्ष लोक दरवर्षी सामाजिक सुरक्षितता प्रशासनात अपंगत्व लाभ घेण्यासाठी अर्ज करतात.
- वाईट बातमी आहे, अपंगत्व फायद्यासाठी लागू होणा-यांपैकी तीन पैकी दोन व्यक्ती नाकारतील.
- चांगली बातमी अशी आहे की, प्रक्रियेस सहाय्य करण्यासाठी आणि आपले केस जिंकण्याच्या आपल्या शक्यता सुधारण्यासाठी तज्ञ मदत उपलब्ध आहे.
सामाजिक सुरक्षा विकलांगता विमा
सामाजिक सुरक्षा विकलांगता हा आपल्या FICA करांद्वारे भरलेला विमा कार्यक्रम आहे.
फेडरल बिझिनेस सबसिटिब्रिज अॅक्ट (एफआयसीए) करांमध्ये प्रत्येक पेचेकपासून सर्व कार्यरत असलेल्या अमेरिकन कर्मचार्यांचा वाटा 7.65 टक्के आहे.
फेडरल बिझिनेस योगदान कायद्याअंतर्गत, एफआयसीए कर आपल्या एकूण मिळकतीपैकी 15.3% कमावतो. आपली मिळकत मिळविलेले एकूण 12.4 टक्के (वार्षिक मर्यादेपर्यंत) सामाजिक सुरक्षा मध्ये दिले जाते, आपल्या कमाईच्या आयच्या (अतिरिक्त मर्यादेसह) 2.9 टक्के अतिरिक्त रक्कम मेडिकरमध्ये भरली जाते. आपण कर्मचारी असल्यास, केवळ FICA कर अर्धा (सामाजिक सुरक्षासाठी 6.2 टक्के), एकूण 7.65 टक्के लोकांसाठी मेडिसरसाठी 1.45 टक्के) आपल्या नियोक्ता इतर 7.65 टक्के व्याज देते. जे लोक स्वयंरोजगार वेतन संपूर्ण 15.3 टक्के आहेत.)
त्यापैकी काही रक्कम सामाजिक सुरक्षा प्रशासनाद्वारे अपंगत्व विम्याचे संरक्षण करते. तथापि, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन च्या अपंगत्व विमा कार्यक्रम plaguing नोकरशाही समस्या अनेकदा पात्र आहेत जे अपंग फायदे उचित आणि जलद वितरण प्रतिबंध.
विकलांगता फायदे साठी अर्ज करताना समस्या
आपण स्वत: ला अपंगत्व लाभांकरिता अर्ज करणे निवडल्यास , आपल्याला पुढील समस्या येतील:
- अप्रसारित अपंगत्व हक्कांचे अनुशेष
- प्रारंभिक दाव्यावर उत्तर प्राप्त करण्यापूर्वी आधी दाव्यास गेल्यानंतर पाच महिन्यांची प्रतीक्षा करा आणि हक्क सांगितल्यावर अपील केल्यास सुमारे एक वर्ष अतिरिक्त विलंब होतो.
- प्रत्येक वर्षी पुनरावलोकनासाठी येत असलेल्या हजारो प्रकरणांमध्ये अपंगत्वाचे पुनरावृत्ती होण्याच्या पुनरावलोकनाची प्रतीक्षा करीत आहे.
आपल्याला प्रतिनिधींची गरज आहे?
सुरुवातीला लोकांसाठी स्वत: चे प्रतिनिधीत्व करणे सोपे व्हावे यासाठी हे डिझाइन केले असले तरी ही अटलांटा आणि प्रतिनिधींना अपंगत्व प्रक्रियेत सहभागी होण्यास बराच वेळ लागला नाही. सामाजिक सुरक्षा विकलांगता प्रकरणात प्रतिनिधीत्व मूल्यवान असू शकते कारण:
- प्रणालीचे तपशील जाणून घेणे अवघड असू शकते.
- नियम वाढत आहेत.
- तज्ञ प्रक्रिया तपशील माहित.
- तज्ञ आपल्या अपंगत्व फायदे जिंकण्याच्या शक्यता सुधारू शकतात.
सामाजिक सुरक्षा विकलांगता फायद्यांसाठी आपण का लागू कराल?
जर माझ्या नियोक्ता किंवा विमा कंपनी आधीच लाभ देत असेल तर मी सामाजिक सुरक्षा अपंगत्व फायद्यासाठी अर्ज का करू?
जे लोक या प्रश्नाचे उत्तर ओळखत नाहीत ते स्वत: च लहान आहेत. आणि अशाच प्रकारे नियोक्ता, ज्यांना सामाजिक सुरक्षा पात्रतेची कमतरता जाणत नाही, त्यांना त्यांच्या कर्मचा-यांच्या अपंगतेचा लाभ घेण्यापेक्षा जास्त आवश्यक आहे
> स्त्रोत:
> सबवे इंक
> आयआरएस प्रकाशन 15; सामाजिक सुरक्षा प्रशासन