2018 च्या समाप्तीस समाप्त होणा-या बंधुकार्य योजना
2010 मध्ये एसीए कायद्यामध्ये स्वाक्षरी करण्यात आली तेव्हा वैयक्तिक आणि लहान गट आरोग्य विमा बाजारपेठेतील नाट्यमय बदलांची मागणी केली. 23 मार्च 2010 पर्यंत अस्तित्वात असलेल्या योजनांची अंमलबजावणी कायम ठेवण्यासाठी कायद्यात तरतूद करण्यात आली आहे, जोपर्यंत या योजनेत कोणतेही लक्षणीय बदल झाले नाहीत आणि जो पर्यंत वाहक ऑफर देत नाही तोपर्यंत योजना.
या योजना आजीबात आहेत आणि त्यांना ACA च्या बर्याच आवश्यकतांपासून मुक्त आहे.
परंतु एसीए ने 23 मार्च 2010 नंतर प्रभावी झालेल्या वैयक्तिक आणि लहान गटांच्या योजनांसाठी कोणत्याही विशिष्ट भत्ते तयार केला नाही परंतु 2014 मध्ये एसीएच्या विमा नियमात बरीच प्रभावी होण्याआधी ते अपेक्षित होते. 2013 अखेरीस आणि ACA- सहत्व कव्हरेज सह त्या जागी बदलले जाईल.
ट्रान्सिशनल रिलीफाईल "ग्रॅन्डोथ्रेड" प्लॅन
नंतर 2013 च्या अखेरीस, वैद्यकीय विमा एक्स्चेंज चालू होत होत्या-ज्यामध्ये लक्षणीय तांत्रिक अडचणी होत्या- आणि रद्द न केलेल्या योजनांसाठी ग्राहकांच्या मेलबॉक्समध्ये सुरू होण्यास सुरुवात झाली, प्लॅन रद्दीकरणानंतरचा गोंधळ तापाने भरला गेला .
प्रतिसादात, हिंदू जनजागृती समितीने ट्रान्सिशनल रिलीश जारी केले ज्यामुळे 1 ऑक्टोबर 2014 पर्यंतच्या कालावधीपर्यंत पुन्हा नूतनीकरण करण्याची परवानगी न देणार्या राज्यांना परवानगी देण्यात आली.
चार महिन्यांहूनही कमी, मार्च 2014 मध्ये, एचएचएसने संक्रमणविषयक सवलतीचा विस्तार जारी केला, राज्यांना या योजनांना परवानगी देण्याचा पर्याय (1 99 6 1 ऑक्टोंबर 1 ऑक्टोंबरच्या शेवटी नूतनीकरण करण्यासाठी "ट्रान्सिशनल" किंवा "ग्रॅन्डीड्रीड" योजनांना परवानगी देणे) नंतर 30 सप्टेंबर 2017 पर्यंत अंमलात येण्यास परवानगी दिली जाऊ शकते.
2 9 फेब्रुवारी 2016 ला सीएमएसने अतिरिक्त विस्तार दिला ज्यामुळे नाडीची योजना 31 डिसेंबर 2017 पर्यंत अंमलात आणली जाऊ लागली. 2017 च्या सुरुवातीला आणखी एक विस्तार जारी करण्यात आला आणि 2018 च्या अखेरीपर्यंत दादागिरीची योजना अंमलात राहण्याची परवानगी देण्यात आली.
परिणामी, बहुतेक राज्यांमध्ये, अद्यापही स्वतंत्र आणि लहान समूह योजना अस्तित्वात नसल्या आहेत जी आजीबात नसतात, तसेच एसीएशी पूर्णपणे अनुरूप नाहीत. हे संक्रमणकालीन, किंवा आजी, योजना 31 डिसेंबर 2018 पर्यंत अस्तित्वात राहू शकते. आपल्याला त्याबद्दल काय माहिती असणे आवश्यक आहे ते येथे आहे:
1. ग्रंथाच्या योजना म्हणजे वृद्ध योजना म्हणून समान गोष्ट नाही . एसीएच्या विविध पैलुंचे अनुपालन करण्याच्या दृष्टीने त्यांना वेगवेगळ्या आवश्यकता आहेत आणि त्यांना अनिश्चित काळासाठी अंमलात रहाण्याची परवानगी नाही. Grandmothered योजनांची कालबाह्य तारीख आहे, grandfathered योजना विपरीत, जे सिद्धांत मध्ये-कायम वाहक त्या मार्ग जायचे निवडली ( जे संभव आहे ).
2. काही राज्यांनी दादागिरीच्या योजनांना परवानगी न देण्याचा निर्णय घेतला, तर इतरांनी 2018 च्या आधी त्यांना बंद केले . जरी राज्यांनी जीर्णोद्धार योजना नूतनीकरण करणे सुरू केले, तरीही काही वाहकांनी योजना रद्द केल्या आणि त्यांना एसीए-अनुरुप कव्हरेज दिले.
2013 मध्ये वर्षानुवर्षे काही अटी व वाहक एसीएच्या अंमलबजावणीच्या मार्गाने संक्रमणकालीन सवलत देण्याची तरतूद करण्यात आली होती, जेणेकरून ते निर्धारित करतील की त्या वेळी विमाधारकांच्या चांगल्या हितामध्ये ते त्या परिस्थितीत उलटे राहणार नाहीत. 15 राज्यांमध्ये आणि डीसीमध्ये, 2016 पर्यंत अस्तित्त्वात असलेली कोणतीही आजी योजना नाहीत. आणि उर्वरित इतर राज्यांनी आजी-आजोबा योजना चालू ठेवण्याची अनुमती दिली असली तरी त्यापैकी किमान चार राज्य अस्तित्वात आहेत.
3. ग्रॅन्डमार्थित योजनांमुळे प्रतिबंधात्मक काळजी घेण्यावर कोणतीही खर्च-वाटणी होणार नाही, परंतु उर्वरित एसीएचे आवश्यक आरोग्य फायदे समाविष्ट करणे आवश्यक नाही .
एसीएने 23 सप्टेंबर 2010 पासून किंवा नंतरच्या सुरुवातीस सर्व योजनांसाठी कोणतेही खर्च-भाग नाही (म्हणजेच सेवा प्रदान केली जात असताना विनामूल्य) प्रतिबंधात्मक काळजी घेण्याच्या सर्व आरोग्य योजनांची आवश्यकता भासते. हे नवीन आणि नवीकरण योजनांना लागू होते, तरीही तो grandfathered योजना लागू होत नाही . तर 23 मार्च 2010 नंतर प्रभावी ठरलेल्या आजी योजनांनी 23 सप्टेंबर 2010 पूर्वी प्रतिनियुक्तीची काळजी घेण्यास सुरवात केली. त्यामुळे त्यांच्या पहिल्या नूतनीकरणाच्या तारखेला कोणतेही मूल्य-भाग नाही. आणि सप्टेंबर 23, 2010 रोजी किंवा नंतर प्रभावी असलेल्या सर्व नातवंडी योजनांमध्ये निवृत्त देखरेखीचा समावेश होता.
4. गृहीत धरून ठेवलेल्या योजना विकू शकत नाहीत . 23 मार्च 2010 नंतर अंमली पदार्थांच्या योजनांची अंमलबजावणी झाली, परंतु 1 ऑक्टोबर 2013 पासून किंवा काही प्रकरणांमध्ये 31 डिसेंबर 2013 रोजी अस्तित्वात आले. त्या नंतर, योजना खरेदी करणे अधिक शक्य नव्हते मानले अंतीम. जानेवारी 2014 नंतर एसीएचे पूर्णतः पालन न केल्यास, कोणताही छोटा गट किंवा वैयक्तिक वैद्यकीय योजना सर्व विकल्या जाऊ शकत नाहीत (ऑफ-एक्सचेंजसह). लक्षात ठेवा अवलंबून असलेल्या अवलंबून असलेल्या गरिबीलादेखील आजीबात प्लॅनमध्ये जोडले जाऊ शकते (जर आपण आजीत असलेल्या योजनेवर असाल आणि आपले बाळ असेल तर आपण या योजनेत बाळाला जोडू शकता), आणि नव्याने पात्र कर्मचार्यांना आपल्या नियोक्त्याच्या विद्यमान आजी . परंतु 2013 सालापासून नवीन आजी-आजोबा योजना खरेदीसाठी उपलब्ध नाहीत.
5. ग्रंथाच्या योजना सब्सिडी किंवा लहान व्यवसाय आरोग्य विमा कर क्रेडिटसाठी पात्र नाहीत . ते एक्स्चेंजमध्ये विकले जात नाहीत, याचा अर्थ ते प्रीमियम सब्सिडीसाठी पात्र नाहीत. जर तुमची एखादी आजी-आजोबा वैयक्तिक योजना असेल, तर आपण स्वत: ला पूर्ण प्रीमियम भरावा.
6. आपली आजी-आजोबा योजना आपली पूर्व-विद्यमान परिस्थिती वगळल्यास, ती तरतूद अजूनही लागू आहे . सर्व पाच राज्यांत मात्र 2014 च्या आधी वैद्यकीय आरोग्य विम्यामध्ये वैद्यकीयदृष्ट्या-अंडररायट होते. आणि बर्याच राज्यांमध्ये ग्रुपच्या वैद्यकीय इतिहासावर आधारित उच्च प्रीमियमसह लहान गटांचे कव्हरेज जारी केले जाऊ शकते. जरी यापुढे नवीन योजना नसल्या तरी, आपल्या आजी-आजोबा योजनेच्या अटी तशाच बदलल्या नसल्या तरी - जर आपण आपल्या आधीपासून अस्तित्वात असलेली अट वगळली किंवा आपल्या वैद्यकीय इतिहासामुळे आपल्याला अधिक प्रीमियम आकारला असेल, तर तो आजही लागू आहे.
7. जेव्हा आपली आजीबाई योजना समाप्त होते (किंवा नूतनीकरण), तेव्हा आपल्याला एका खास प्रवेशाची मुदत मिळेल जरी आपले आरोग्य योजना खुल्या नावनोंदणीबाहेर संपुष्टात येते, तरीही आपण त्यावेळच्या एका नवीन योजनेत नावनोंदणी करण्यास सक्षम असाल , ज्यामध्ये कव्हरेजमध्ये काहीही अंतर नाही. 2017 च्या सुरुवातीला सीएमएसद्वारे जारी करण्यात आलेल्या मार्गदर्शनाखाली, आजी-आजोबा योजनांना 1 ऑक्टोबर 2018 पर्यंत नूतनीकरण करण्याची परवानगी आहे परंतु ही व्याप्ती 31 डिसेंबर 2018 पर्यंत संपुष्टात येणे आवश्यक आहे. आपली आरोग्य योजना ही अनुसूची खालीलप्रमाणे चालू ठेवते आणि आपली योजना पुढे चालू ठेवण्यास परवानगी देतो डिसेंबर 31, 2018 पर्यंत अस्तित्वात असण्याची असल्यास, आपण 201 9 च्या संरक्षणासाठी खुल्या नावनोंदणी कालावधीत नावनोंदणी करू शकाल आणि एसीए-अनुरुप योजनेखाली सीमलेस कव्हरेज असण्याची आवश्यकता आहे 1 जानेवारी 201 9.
परंतु आपल्या योजनेत अजुनही नॉन-कॅलेंडर-वर्ष शेड्यूल नसल्यास (उदा., ते जून ते मे पर्यंत चालते, उदाहरणार्थ, आणि दरवर्षी 1 जून रोजी नूतनीकरण होते), आपले इन्शुरर प्लॅन नूतनीकरणाच्या तारखेस रद्द करण्याचे निवड करू शकतात त्यास अंशतः वर्षासाठी नूतनीकरण करणे आणि 2018 च्या उर्वरित अंमलात राहण्याची परवानगी देणे. त्या बाबतीत, आपल्याकडे एखाद्या विशेष नामांकन कालावधीचा प्रवेश असेल ज्या दरम्यान आपण एक नवीन योजना निवडु शकता, कव्हरेजच्या नुकसानाद्वारे चालना मिळेल एक पात्र कार्यक्रम .
या व्यतिरिक्त, आपल्याजवळ एक विशेष नामांकन कालावधी देखील आहे ज्या दरम्यान आपली नॉन-कॅलेंडर वर्षांची आजी (किंवा आजी-आजोबा) योजना मध्य वर्षासाठी नूतनीकरण केल्यास, योजना रद्द होत नसली तरीही, आपण नवीन, एसीए-अनुरुप योजना घेऊ शकता. ते बिंदू
> स्त्रोत:
> मेडिकेअर आणि मेडिकेड सेवा केंद्र, आरोग्य आणि मानव सेवा विभाग. विमा आयुक्तांना पत्र - ट्रान्सिशनल प्लॅन रिलीफ नोव्हेंबर 16, 2013
> मेडिकेअर आणि मेडिकेड सेवा केंद्र, आरोग्य आणि मानव सेवा विभाग. इन्शुरन्स स्टँडर्ड्स बुलेटिन सीरीज-इन्फोर्मेशन- कॅलेंडर वर्षाच्या तारखेपासून ट्रान्सिशनल पॉलिसींचे विस्तार 2018 23 फेब्रुवारी 2017
> कॉर्नेल लॉ स्कूल, कायदेविषयक माहिती संस्था. 45 सीएफआर 155.420 (डी) (1) (ii).