वैद्यकीय कार्यालयातून क्लिनिकमध्ये, हॉस्पिटलमध्ये, किंवा दीर्घकालीन काळजी घेण्याच्या सुविधेमध्ये, प्रत्येक आरोग्यसेवा सेटिंगमध्ये सकारात्मक कार्य वातावरण निर्माण करणे महत्त्वाचे आहे. म्हणून आरोग्य व्यावसायिकांनी त्यांच्या रुग्णांना बरे करण्यावर आणि त्यांना आधार देण्यावर भर दिला, म्हणून त्यांनी हे विसरू नये की त्यांच्या सहकाऱ्यांना कामाच्या वातावरणात पोषक होणे आवश्यक आहे.
1 -
सकारात्मक दृष्टिकोन"आपण जगात पाहू इच्छित बदल व्हा." महात्मा गांधी
सकारात्मक वातावरण निर्माण करणे हे एक सकारात्मक वातावरण आहे. कर्मचारी सदस्यांमध्ये सकारात्मक वृत्तीने प्रोत्साहित करण्यासाठी व्यवस्थापकास सकारात्मक दृष्टिकोन असणे आवश्यक आहे.
"वृत्ती आधीच्या सेवेकडे आहे. आपले सकारात्मक मानसिक वृत्ती आपण कृती आणि लोकांच्या प्रतिक्रियेसाठी आधार आहे. "जेफ्री गीटोमिर
शब्द त्यांच्या मागे कारवाई न काहीही अर्थ नाही. आपल्या बोलण्यापेक्षा तुमचे कार्य जास्त बोलू द्या. आपले सकारात्मक वृत्ती आपण ज्या पद्धतीने कार्य करता आणि ज्या प्रकारे आपण कार्य करता त्या प्रकारे प्रतिबिंबित होते. याबद्दल बोलू नका, त्याबद्दल असू नका.
"ज्या गोष्टी बाहेर वळतात त्या गोष्टींसाठी सर्वोत्तम गोष्टी चांगल्या असतात." आर्ट लिंक्लेटर
सकारात्मक दृष्टिकोन बाळगल्यामुळे आव्हानांचा सामना करताना आपल्याला सकारात्मक उपाय दिसतात. जेव्हा आपण नकारात्मकवर लक्ष केंद्रित करणे बंद करता तेव्हा आपण समस्या बसविण्याबद्दल आणि फक्त तक्रार करण्याच्या पद्धतीचा आढावा घेण्यास अधिक खुला होईल. सकारात्मक निष्कर्ष मिळवण्यासाठी सकारात्मक दृष्टिकोन महत्वाचा आहे.
"आपण जे काही करतो ते प्रेम करणे आणि असे वाटते की हे महत्त्वाचे आहे ... कसे मजा येईल?" कॅथरिन ग्रॅहम
आपण जे काही करता ते आपल्याला आवडत नाहीत तर कामावर सकारात्मक दृष्टीकोन असणे जवळपास अशक्य आहे. नक्कीच, प्रत्येकजण वैद्यकीय कार्यालयासह कोणत्याही कामाच्या वातावरणामध्ये नियमितपणे उतार व खाली येतील. वैद्यकीय कार्यालय एक जटिल कार्यस्थळ आहे आणि काहीवेळा योजना तयार केल्या जात नाहीत. आपण जे काही करता ते आपल्याला आवडत असेल तर ते आपल्या कर्मचार्यांना आणि रुग्णांमध्ये फरक लावेल.
2 -
सकारात्मक लोक"मोठे स्वप्न, कठोर परिश्रम करा, लक्ष केंद्रित रहा आणि चांगले लोक सह स्वत: ला घे." अनामिक
आपल्या रुग्णांना शक्य तितका सर्वोत्कृष्ट संगोपनासाठी सर्वोत्तम कर्मचारी द्यावे लागतील. जेव्हा आपल्या कर्मचार्यांना सकारात्मक दृष्टिकोन असतो, तेव्हा ते आपल्या दारीनं दरवाजाच्या आत चालतं तेव्हा त्यांना ते जाणवेल. रुग्णांना, विशेषत: जेव्हा त्यांना बरे वाटत नसल्यास, त्यांना सुरक्षित, सुरक्षित आणि काळजी घेण्यास मदत करण्यासाठी वैद्यकिय व्यवसायाच्या कर्मचार्यांवर अवलंबून रहातात. कर्मचार्यांकडून सकारात्मक दृष्टिकोन रुग्णांसाठी एक उबदार आणि आकर्षक वातावरण तयार करतो.
"स्वत: ला त्यांच्या कामाचा गांभीर्याने विचार करा, परंतु स्वत: ला, कठोर परिश्रम घेण्यास आणि कठोर परिश्रम घेण्यास मदत करा." कॉलिन पॉवेल
तणावग्रस्त परिस्थितीचा प्रकाश पाडणे सकारात्मक लोकांच्या आणखी एक वैशिष्ट आहे. जरी आपण आपली सगळ्यात चांगली क्षमता असलेल्या आपल्या नोकर्या पूर्ण करण्यासाठी असलो तरीही याचा अर्थ असा नाही की आपण अजूनही स्वत: आणि एकमेकांच्या कंपनीचा आनंद घेऊ शकत नाही. असे म्हटले जाते की हशा सर्वोत्तम औषध आहे. कार्यसंस्थांना चांगले काम करता येते आणि ते कामावर हसतात तेव्हा अधिक सकारात्मक असतात.
3 -
सकारात्मक प्रतिक्रिया"इंग्रजी भाषेतील सर्वात लहान शब्द म्हणजे अक्षरे समाविष्ट आहेत: abcdef? उत्तर: अभिप्राय अभिप्राय हे चांगल्या संवादाचे आवश्यक घटकांपैकी एक आहे हे विसरू नका. "अनामिक
प्रभावी अभिप्राय म्हणजे संप्रेषण आहे जे सकारात्मकतेने कर्मचार्यांना प्रोत्साहित करते आणि प्रोत्साहित करते . सकारात्मक अभिप्राय असावा:
- अचूक - क्रेडिट देय असेल तिथे क्रेडिट द्या
- प्रासंगिक - हे कार्यप्रदर्शन उद्दिष्टांशी संबंधित असल्याचे सुनिश्चित करा
- वेळेवर - वार्षिक मूल्यांकनासाठी वाट पाहण्याऐवजी नियमितपणे फीडबॅक प्रदान करा
- विशिष्ट - फीडबॅकसाठी नेमका कारण किंवा परिस्थिती ओळखणे
"माझ्या मते, अभिप्राय लूप असणे खूप महत्वाचे आहे, आपण सतत जे केले आहे त्याबद्दल आपण सतत विचार करत आहात आणि आपण ते अधिक चांगले कसे करू शकतो." एलोन मस्क
सकारात्मक अभिप्राय कर्मचार्यासाठी छान शब्द सांगण्याबद्दल नाही. सकारात्मक अभिप्राय म्हणजे सकारात्मक कामगिरी आणि कृती स्वीकारणारी संप्रेषण किंवा सुधारणेस प्रोत्साहन देणारे संप्रेषण प्रदान करणे आहे. योग्यरित्या अंमलात आले तर, सकारात्मक अभिप्राय कमतरतांना सामर्थ्य वाढवण्यासाठी आवश्यक असलेले आचरण सुधारेल आणि संसाधने प्रदान करेल.
"आपल्या अनुभवाच्या प्रतिसादाचा परिणाम म्हणून कोणत्याही क्षेत्रात यशस्वी होणे आपल्या वर्तणुकीस सतत सुधारणे आवश्यक आहे." मायकेल गिलेब आणि टोनी बुझन
वैद्यकीय कार्यालयाची यश म्हणजे सकारात्मक प्रतिसाद देण्याबद्दल नाही. वैद्यकीय कार्यालयासाठी आवश्यक परिणाम प्राप्त करणे महत्त्वाचे आहे. चांगले काय चालले आहे आणि चांगले काय चालले आहे हे जाणून घेणे सकारात्मक निकषांची पूर्तता करण्याच्या विकसनशील धोरणातील आणि उद्दिष्टांमध्ये तितकेच महत्त्वाचे आहे.